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桂林技術(shù)服務(wù)經(jīng)理招聘

共找到 3條 桂林 技術(shù)服務(wù)經(jīng)理 招聘 職位。好工作，上桂聘
負(fù)責(zé)達(dá)成集團(tuán)公司和主機(jī)廠下達(dá)的各項(xiàng)績效指標(biāo)，包括售后產(chǎn)值、售后利潤、客戶滿意度及增值服務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)容，保證整個(gè)售后部安全生產(chǎn)和團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定，對(duì)售后部的所有員工的培訓(xùn)及績效進(jìn)行考核。
1、提升服務(wù)滿意度，負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度改善和年度目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴，配合解決重大客戶投訴;
3、負(fù)責(zé)客戶檔案管理、監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)索賠業(yè)務(wù)審批;
5、參與重大維修服務(wù)項(xiàng)目的評(píng)審;
6、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)理賠工作的開展和統(tǒng)計(jì)、分析;
7、具有保險(xiǎn)理賠工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
1、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；
2、無經(jīng)驗(yàn)勿擾！
3、工作地點(diǎn)不限于桂林
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)汽車售后服務(wù)管理，確保服務(wù)質(zhì)量
- 提供專業(yè)的汽車售后咨詢與支持
- 處理客戶反饋，提升客戶滿意度
任職要求
- 具備良好的普通話溝通能力
- 擁有銷售領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)
- 對(duì)汽車售后服務(wù)有深刻理解，能夠承擔(dān)工作壓力
桂林-七星區(qū) 4人 22-38歲 本科以上 網(wǎng)絡(luò)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 差旅補(bǔ)貼
  • 話費(fèi)補(bǔ)貼
  • 車費(fèi)補(bǔ)貼
2024-10-23
王經(jīng)理
人事
一、任職資格
1、學(xué)歷要求：本科或以上，專業(yè)方向?yàn)橥ㄐ拧⒂?jì)算機(jī)或市場營銷；（能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）
2、技能要求：熟練使用各類辦公軟件，如word，excel、powerpoint，project，visio，思維導(dǎo)圖等辦公軟件與項(xiàng)目管理工具。
3、個(gè)人素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和口頭表達(dá)技巧，心理素質(zhì)佳，能承受一定的工作壓力。
4、工作態(tài)度：認(rèn)同公司文化和價(jià)值觀，工作態(tài)度認(rèn)真、勤奮、踏實(shí)且負(fù)責(zé)。
5、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)：熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的相關(guān)工作，能熟練制作和講解方案，具備引導(dǎo)用戶和控制用戶需求的能力。有2年及以上售前支撐、系統(tǒng)集成或軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)：熟悉招投標(biāo)流程，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、業(yè)務(wù)知識(shí)：對(duì)移動(dòng)信息化業(yè)務(wù)有了解者優(yōu)先。項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí)，具備經(jīng)營管理意識(shí)，項(xiàng)目管理（PMP）知識(shí)背景，有政府和企業(yè)ICT項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8、專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)、信息安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行本地市場的售前技術(shù)支持，包括客戶溝通、技術(shù)交流和項(xiàng)目可行性分析，撰寫初步的技術(shù)交流方案。
2、協(xié)助部分商務(wù)事務(wù)，如商務(wù)談判、項(xiàng)目成本核算、收益評(píng)估，并提供報(bào)價(jià)指導(dǎo)。
3、及時(shí)梳理項(xiàng)目需求，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，撰寫解決方案。
4、協(xié)助參與招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)招投標(biāo)后工作組織。
5、牽頭做好與下游供應(yīng)商的溝通工作，選取或推薦供應(yīng)商，維系供應(yīng)商關(guān)系。
6、工作范圍桂林及下屬縣域，接受短期出差。
三、薪酬待遇及其他要求
1、年齡要求：年齡超過38歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。
2、性別要求：男女不限。
3、自備筆記本電腦辦公。
4、專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)、信息安全等相關(guān)專業(yè)。
5、實(shí)習(xí)期2個(gè)月；實(shí)習(xí)期考核合格后根據(jù)業(yè)務(wù)考核確定崗位，4000-8000元/月，購買五險(xiǎn)一金。
約 3 個(gè)崗位
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K
  • 17.6%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.9%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    22.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.9%，中專占5.6%，大專占33.3%，本科占22.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    50%
  • 1-3年
    50%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占50%，1-3年占50%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
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