1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林汽車(chē)銷(xiāo)售公司技術(shù)服務(wù)經(jīng)理招聘
共找到
1條
桂林 技術(shù)服務(wù)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
汽車(chē)售后經(jīng)理
7000-12000元2024-11-04秦女士負(fù)責(zé)達(dá)成集團(tuán)公司和主機(jī)廠下達(dá)的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo),包括售后產(chǎn)值、售后利潤(rùn)、客戶滿意度及增值服務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)容,保證整個(gè)售后部安全生產(chǎn)和團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定,對(duì)售后部的所有員工的培訓(xùn)及績(jī)效進(jìn)行考核。
1、提升服務(wù)滿意度,負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度改善和年度目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴;
3、負(fù)責(zé)客戶檔案管理、監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)索賠業(yè)務(wù)審批;
5、參與重大維修服務(wù)項(xiàng)目的評(píng)審;
6、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)理賠工作的開(kāi)展和統(tǒng)計(jì)、分析;
7、具有保險(xiǎn)理賠工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求:
1、5年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和2年以上的管理經(jīng)驗(yàn);
2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾!
3、工作地點(diǎn)不限于桂林
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
技術(shù)服務(wù)經(jīng)理技術(shù)it主管it技術(shù)it助理it工程師兼職itit支持技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it實(shí)習(xí)生it技術(shù)員it技術(shù)維護(hù)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)支持技術(shù)服務(wù)it主管/經(jīng)理it技術(shù)服務(wù)it項(xiàng)目工程師it信息主管信息主管it售后技術(shù)支持電腦主管it信息經(jīng)理it技術(shù)工程師it技術(shù)人員it系統(tǒng)主管高級(jí)it經(jīng)理軟件技術(shù)支持技術(shù)支持與維護(hù)it專(zhuān)員/主管硬件維護(hù)it維護(hù)員產(chǎn)品技術(shù)工程師辦公設(shè)備維護(hù)it網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員技術(shù)崗大數(shù)據(jù)技術(shù)支持it售后工程師
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4532
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
-
17.6%2K
-
35.3%3K
-
17.6%4K
-
23.5%5K
-
5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷38.9%
-
中專(zhuān)5.6%
-
大專(zhuān)33.3%
-
本科22.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,中專(zhuān)占5.6%,大專(zhuān)占33.3%,本科占22.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)50%
-
1-3年50%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占50%。