1.開餐前做好傳菜準備工作,并協(xié)助值臺服務員布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品。
2.將值臺服務員開出的并經(jīng)賬臺收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房內(nèi)堂口。
3.準確及時地將廚房蒸制好的菜肴、食品傳送給餐廳值臺服務員。
4.嚴格執(zhí)行傳送菜點服務規(guī)范，確保準確及時。
5.嚴格把好飯菜食品質(zhì)量關，不符合質(zhì)量標準的菜點可拒絕傳送。
6.負責傳菜用具物品及走廊的清潔衛(wèi)生工作。
7.協(xié)助值臺服務員做好客人就餐后的清潔整理工作。
8.與值臺服務員和廚房內(nèi)堂保持聯(lián)系，搞好餐廳與廚房的關系。
9.積極參加各種業(yè)務培訓，提高服務水平。
10.完成上級交派的其他工作。
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
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客房服務員
2000-4000元
2024-10-21
蔣女士HR1、服從領班的領導，接受領班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導；
2、嚴格按職業(yè)標準，熱情地為客人提供服務；
3、負責整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，把工作車及清潔工具歸位放好；
4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況；
5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關問題；
6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。 -
客房主管
3000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-21
蔣女士HR1.培訓和指正樓層人員的工作；
2.檢查房態(tài)；
3.配合前臺更新房態(tài)及處理客訴；
4.客人遺留物品的存放管理；
5.月底布草盤點，制作布草及洗滌對賬單報表；
6.員工當月考勤積假核算；
7.樓層每日工作量的核算及電子報表的制作；
8.制定下月樓層培訓計劃并執(zhí)行； -
酒店前臺大夜
3500-4500元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21
蔣經(jīng)理經(jīng)理崗位描述：
1、負責前臺預訂登記或入住辦理工作；
2、協(xié)助進行客房銷售工作，及時處理客戶咨詢及客戶需求；
3、收集和反饋客戶意見，完成領導交辦的其它事項。
任職要求：
1、性別不限，酒店管理專業(yè)優(yōu)先，中專以上學歷；
2、形象良好，普通話標準；
3、服務意識強，具親和力，能適長期夜班，電腦操作熟練。
主要上大夜班：24點到8點
上班地點：
1、秀峰區(qū)翠竹路77號耀和商業(yè)廣場（青禾美邦家具城正對面） -
客房服務員
2000-2500元
2024-10-21
唐女士人事主管4、及時向上級報告客人的遺留物品，客房物品損壞、遺失、需維修等情況。 -
客房服務員
2400-4500元
2024-10-21
胡蘭美人事部1、負責客房布置、清潔衛(wèi)生等服務質(zhì)量保障工作； 2、對客房設施設備進行定期保養(yǎng)，保證房內(nèi)設施完好，物資齊全完備； 3、發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時報修。 -
酒店前臺
3000元
2024-10-20
辦公室人事崗位職責：1、受理電話、網(wǎng)絡的客房訂單，將訂房資料錄入前臺操作系統(tǒng)2、處理銷售部或旅行社發(fā)來訂單3、及時按工作標準及程序進行預訂變更或取消等數(shù)據(jù)處理4、檢查核實當日及次日抵達酒店的預訂信息5、為客人辦理入住登機手續(xù) …… ，安排房間；為客人辦理換房，加床續(xù)住等手續(xù)6、負責保管、制作和發(fā)放客房鑰匙卡，按規(guī)定填寫好，錄入并統(tǒng)計好入住散客及團隊信息7、認真核對上個班次輸入電腦的客人資料，及時準確的輸入當班的客資料；認真仔細的做好交接班工作 -
酒店總經(jīng)理助理
4000-10000元
2024-10-19
周經(jīng)理人事部主要職責： 制定并執(zhí)行酒店運營計劃，包括客房管理、前廳服務、及后勤支持等。 監(jiān)督服務質(zhì)量，確保所有服務流程符合公司標準及賓客期望。 帶領團隊完成銷售目標，提升酒店入住率及客戶滿意度。 -
負責打掃退房空房客房衛(wèi)生等
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酒店客房保潔
3000-4000元
2024-10-19
朱曉靜打掃衛(wèi)生，更換布草。 -
酒店前臺接待
3000-4000元
2024-10-19
陳佳忠4、掌握房態(tài)和客房情況，積極熱情地推銷客房，了解當天預定預離客人及會議、確認其付款方式，以保證入住和結帳準確無誤。 -
客房服務員
3000-4000元
2024-10-18
余女士人事負責酒店客房清潔，以及經(jīng)理下達其它任務 -
酒店前臺
2000-3000元
2024-10-18
姚經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容 1.預定房間，管理房態(tài) 2.為客人辦理入住，介紹民宿環(huán)境設施 3.熟悉桂林旅游應知應會，為客人介紹旅游路線 4.協(xié)助客房做客房衛(wèi)生 5.前臺衛(wèi)生管理 6.日報表編制 7.布草等庫存管理 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元
2024-10-18
工作職責： 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能； 2、進行有關的部門工作計劃，完成工作報告； 3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識，促使客房收益最大化； 4、督導下屬部門主管 -
接待主管
3000-4000元
2024-10-18
工作職責： 1、 負責酒店前廳部的接待管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)； 2、 進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告； 3、 使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入 -
手腳麻利，能吃苦耐勞，有客房經(jīng)驗者優(yōu)先！ 職位招聘2人
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駐場會計兼人事
3500-4500元
2024-10-17
石經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責核對酒店每日營收數(shù)據(jù)； 2、核對客房每日做房數(shù)量； 3、按照公司制度審核費用報銷單據(jù)； 4、各類月結費用核對，對接相關發(fā)票及付款流程事項； 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì)；抽查酒店監(jiān)控； -
389 客房服務員/ PA技工
3000-4500元
2024-10-16
戴先生HR酒店客房服務員/ PA技工 資待遇：綜合工資3000-4500 福利待遇：包吃，購買保險，工齡獎 ，節(jié)假日福利 上班時間：8：00-16：00 工作地點：市中心廣場對面八桂大廈薈語酒店 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
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桂林客房招聘最新投遞
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熊女士2024-10-29 -
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桂林 客房服務員招聘工資
￥
2570
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：2K
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0.7%小于2K
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55.3%2K
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41.1%3K
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2.5%4K
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0.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷92.4%
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初中6.2%
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高中0.7%
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中專0.7%
桂林客房服務員招聘需要什么學歷？不限學歷占92.4%，初中占6.2%，高中占0.7%，中專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.3%
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1-3年8.7%
桂林客房服務員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占91.3%，1-3年占8.7%。
相關企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
