1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林制造業(yè)公司培訓(xùn)招聘
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桂林 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電商網(wǎng)絡(luò)客服專員(兼職計件勞務(wù)崗位) 兼職
3000元/月- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-30陽經(jīng)理總經(jīng)理聊一聊 崗位職責(zé):
添加維護客戶資料、
編輯發(fā)布產(chǎn)品信息圖文視頻、
溝通回復(fù)客戶信息解決問題。
任職要求:
年齡18-25歲、熟練操作手機電腦、有足夠的主動性和責(zé)任心、服從管理。
崗位福利:
計件工作量,根據(jù)不同的完成量,所對應(yīng)計件薪資檔位不同,多勞多得,
薪資為日清周結(jié)或月結(jié)。
每周完成工時量超過40小時的,可申請宿舍并且薪資月結(jié)。 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元2024-10-30黃主管人事主管聊一聊 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
1、具有電子工程、機械制造、機械設(shè)計、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差,有大型機械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、思維敏捷,對市場有敏銳的洞察力,能獨立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關(guān)系,能獨擋一面開展業(yè)務(wù),溝通協(xié)調(diào)能力強,團隊協(xié)作精神良好,為人正直,人品端正。
3、要求能吃苦耐勞,適應(yīng)能力強,學(xué)習(xí)能力強,能不定期出差
4、具備商務(wù)禮儀交流、業(yè)務(wù)談判能力。 -
pmc計劃
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30陽先生人資專員聊一聊 1、生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的編制和跟蹤管理;
2、項目計劃、下單、物料交期、生產(chǎn)排布,裝配進度、交付情況監(jiān)控管理;
3、項目進度跟蹤及協(xié)調(diào)計劃各部門工作安排及規(guī)劃;
4、定期完成訂單統(tǒng)計及分析,并做出持續(xù)改進計劃;
5、電子類或相關(guān)制造行業(yè)優(yōu)先。 -
品質(zhì)部經(jīng)理
6000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30秦先生主管聊一聊 崗位描述 1、負責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實;質(zhì)量體系的規(guī)劃、運作,編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗、檢測標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件; 2、負責(zé)全員品質(zhì)的推行,對各部門工作進行內(nèi)部質(zhì)量稽核;供應(yīng)商審核及輔導(dǎo),建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,對供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進行評估; 3、品質(zhì)信息的收集、提倡、回復(fù),品質(zhì)成本等做出相應(yīng)的分析報告;對質(zhì)量問題(原材料來料異常、生產(chǎn)制程異常、客戶投訴、產(chǎn)品售后等)進行調(diào)查處理。 4、負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗過程中的質(zhì)量問題整改、有效性驗證、設(shè)備校驗、工藝驗證、廠房設(shè)施驗證等;對公司不良事件管理,協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理; 5、負責(zé)公司質(zhì)量管理體系認證(二、三方審核),具體包括:日... -
功率硬件工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30陽先生人資專員聊一聊 職責(zé)描述: 1.承接產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)需求,負責(zé)驅(qū)動器功率硬件的需求分析和方案設(shè)計,保證產(chǎn)品競爭力; 2. 根據(jù)需求完成驅(qū)動器主回路器件計算與選型,編寫計算書與規(guī)格書; 3. 根據(jù)項目要求,完成設(shè)計,跟進測試過程與問題解決,推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn) ; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷;電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學(xué)與控制工程、機械電子、自動化等相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上; 2. 熟悉數(shù)電模電基礎(chǔ)知識,了解MCU系統(tǒng)、具備磁性元件、IGBT等功率器件、功率器件驅(qū)動、反激式開關(guān)電源等知識; 3. 有變頻器、伺服、電源等產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。 -
電子商務(wù)助理(網(wǎng)絡(luò)銷售崗)
2000-7000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30陽經(jīng)理總經(jīng)理聊一聊 崗位職責(zé): 1.開發(fā)網(wǎng)絡(luò)客戶,完成銷售指標(biāo); 2.淘寶運營,微信運營,及其他的銷售及宣傳平臺等運營事務(wù); 3.處理日常各平臺采購訂單,跟進庫房及物流發(fā)貨等事項; 4.溝通協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作,對其他部門相關(guān)工作提供支持與協(xié)助; 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他運營工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限; 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售溝通技巧,熟悉塑料龍頭及配件門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站者優(yōu)先考慮; 3、足夠的主動性和責(zé)任心; 4、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力; 5、熟練使用office等辦公軟件; 6、會使用PS設(shè)計軟件或視頻編輯者優(yōu)先; 六天工作制 -
國際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-10-30小唐聊一聊 崗位職責(zé): 1.收集反饋市場和客戶信息,與國際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗,及時響應(yīng)客戶提出的需求和問題; 2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持; 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況 -
裝配工
2500-4500元- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30陽經(jīng)理總經(jīng)理聊一聊 工作時間一般周一至周五8:30-12:00,13:00-17:30,旺季周六也開工 計件工資,不同工位有不同計件單價 可以申請在班組管理安排下多要物料做、延長時間做 45歲以下,手腳勤快,吃苦耐勞, 有主動性、責(zé)任心,服從管理 -
emc設(shè)計工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30陽先生人資專員聊一聊 職責(zé)描述: 1.進行產(chǎn)品EMC設(shè)計與評審,包括原理圖,PCB布局布線,結(jié)構(gòu)等的EMC設(shè)計與評審 2. 對產(chǎn)品整體設(shè)計的EMC風(fēng)險進行預(yù)判,負責(zé)提供完整解決或者規(guī)避方案; 3. 對測試出現(xiàn)的問題進行整改,提供解決方案以滿足規(guī)格要求; 4. 進行設(shè)計平臺建設(shè),輸出經(jīng)驗案例、checklist、設(shè)計規(guī)范等; 5. 出差解決市場問題。 任職要求: 1.3年以上EMC設(shè)計整改經(jīng)驗,熟悉EMC整改常用EMC相關(guān)器件的特性,有汽車電子,能源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先; 2. 熟悉EMC相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),了解測試原理,測試儀器; 3. 電力電子、電路原理等基礎(chǔ)知識良好; 4. 有良好的問題分析能力、溝通能... -
硬件設(shè)計工程師
6000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30陽先生人資專員聊一聊 職責(zé)描述: 1.負責(zé)伺服驅(qū)動器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作; 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計、器件選型、電路設(shè)計; 3、針對產(chǎn)品進行測試和調(diào)試,確保其按設(shè)計要求正常運行; 4、撰寫產(chǎn)品說明書,并完成產(chǎn)品歸檔 5、技術(shù)點攻關(guān)研究。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,自動化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)項目經(jīng)驗的工程師或應(yīng)屆生; 2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎(chǔ),了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用; 3. 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設(shè)計相關(guān)問題的能力; 4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件,如AD、MATLAB、PSIM等; 5. 語言表達及溝通能力良好。 -
嵌入式軟件設(shè)計師
6000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30陽先生人資專員聊一聊 職責(zé)描述: 1.電控項目軟件開發(fā);解讀客戶需求,根據(jù)客戶需求編寫軟件需求規(guī)格; 2. 根據(jù)軟件需求規(guī)格開發(fā)軟件,完成軟件的單元測試和集成測試; 3)維護項目軟件,對批量后的軟件進行變更、驗證和歸檔; 4)維護平臺軟件,對平臺軟件質(zhì)量進行持續(xù)提升。 任職要求: 1.計算機、電力電子、通信、自動化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2. 兩年以上C/C++等常用語言編程經(jīng)驗,熟悉相關(guān)開發(fā)環(huán)境,熟悉嵌入式軟件開發(fā); 3. 熟悉主流仿真軟件開發(fā)工具鏈; 4. 了解Autosar架構(gòu)相關(guān)基本概念; 5. 熟悉CAN/LIN/Ethernet等車載總線通信協(xié)議棧或者UDS、Autosar網(wǎng)絡(luò)... -
調(diào)試員
4000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30陽先生人資專員聊一聊 1、負責(zé)公司伺服驅(qū)動器、電機產(chǎn)品的調(diào)試; 2、對實驗室檢測設(shè)備、儀器儀表做日常維護保養(yǎng)、維修。 -
機電設(shè)備保障
3500-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30陽經(jīng)理總經(jīng)理聊一聊 注塑水暖工廠機電設(shè)備維修及管理保障 企業(yè)運營指標(biāo):年度收入增長率、年度利潤增長率 崗位指標(biāo): 1.機電設(shè)備及其周邊裝置正常使用保障 2.機電設(shè)備管理、檢修計劃及完成情況 3.機電設(shè)備及其周邊裝置的使用培訓(xùn)和巡查 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)
3500-6000元2024-10-30黃主管人事主管聊一聊 崗位職責(zé): 1、進行國外客戶關(guān)系管理及新客戶的獨立開拓及維護; 2、處理客戶的需求、報價;客戶的談判、價格和訂貨等細節(jié)的落實、訂單的確認; 3、跟進客戶訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運等事宜的跟蹤; 4、客戶檔案的管理及關(guān)系維護。貨物質(zhì)量及退換貨的處理; 5、做好產(chǎn)品銷售、售后溝通協(xié)調(diào)服務(wù)工作; 任職要求: 1、22-45歲,男性別不限,大專以上學(xué)歷,機械制造、國際貿(mào)易、商務(wù)英語及營銷相關(guān)專業(yè); 2、外貿(mào)業(yè)務(wù)需英語口語流利,專四以上,聽說讀寫能力強,熟練運用各種辦公軟件; 3、性格開朗、樂于溝通,工作積極主動,組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力強; 4、能接受外地出差; 5、同崗工作經(jīng)驗最少... -
產(chǎn)品制程/開發(fā)工程師
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 健康體檢
2024-10-30柳女士HR聊一聊 1、負責(zé)對開發(fā)的皮件產(chǎn)品建立工藝標(biāo)準(zhǔn); 2、負責(zé)產(chǎn)品大貨量產(chǎn)的導(dǎo)入和現(xiàn)場工藝跟蹤; 3、新產(chǎn)品導(dǎo)入負責(zé)工藝流程和SOP制作; 4、生產(chǎn)線異常的分析處理,為生產(chǎn)線正常運行提供技術(shù)支持; 5、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的工藝、技術(shù)問題; 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
電源硬件工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30陽先生人資專員聊一聊 職責(zé)描述: 1.負責(zé)公司電源類模塊或產(chǎn)品的硬件方案設(shè)計; 2. 負責(zé)器件選型、優(yōu)化及測試; 3. 負責(zé)電路板原理圖設(shè)計、繪制,PCB設(shè)計以及電路仿真和分析; 4. 設(shè)計文檔整理及輸出。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷;電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學(xué)與控制工程、機械電子、自動化等相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上; 2. 熟悉Buck,全橋,LLC等基本電力電子拓撲及控制; 3. 有一定的磁性元器件選型設(shè)計基礎(chǔ); 4. 掌握saber,PLECS等仿真軟件應(yīng)用; 5. 有變頻器、伺服、電源等產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計優(yōu)先。 -
總經(jīng)理秘書/助理
2000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30陽經(jīng)理總經(jīng)理聊一聊 1.制度、文檔管理事務(wù) 2.會議、培訓(xùn)、團建事務(wù) 3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù) 4.人事事務(wù) 5.團隊協(xié)調(diào)和進度監(jiān)督事務(wù) 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 -
質(zhì)檢工
2000-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30陽經(jīng)理總經(jīng)理聊一聊 1、負責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標(biāo)識 2、行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單,輸出相關(guān)檢測結(jié)論 3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤 4、對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計 *有制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; *有足夠的主動性和責(zé)任心者優(yōu)先 六天工作制 -
pcb設(shè)計工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30陽先生人資專員聊一聊 職責(zé)描述: 1.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程及PCB/PCBA的工藝設(shè)計、電氣設(shè)計、可測試性、安規(guī)、EMC/EMI等設(shè)計指導(dǎo)書,規(guī)范的要求,負責(zé)產(chǎn)品的PCB線路設(shè)計、投版、歸檔,保證產(chǎn)品開發(fā)的正常進行。 2. 負責(zé)跟蹤解決PCB制造過程中的工程問題; 3. 整理復(fù)盤PCB設(shè)計過程中的經(jīng)驗教訓(xùn),形成部門的經(jīng)驗案例庫; 4. 根據(jù)項目要求,完成設(shè)計,跟進測試過程與問題解決,推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)。 任職要求: 1.熟練運用常用設(shè)計軟件,熟悉工藝、安規(guī)、EMC規(guī)范,能有效進行PCB設(shè)計; 2. 有工控&電源及RF類產(chǎn)品的成功設(shè)計經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品架構(gòu)及常用電路原理及設(shè)計要點,熟悉RF電路設(shè)計要點; 3. 良好... -
信息管理員助理
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30陽先生人資專員聊一聊 崗位職責(zé): 1、信息化建設(shè):負責(zé)推進公司PLM、ERP、OA、MES等業(yè)務(wù)系統(tǒng)和辦公系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)、實施、培訓(xùn)、管理,實現(xiàn)公司信息化建設(shè),建立和完善相關(guān)的管理制度。 …… 調(diào)試和工藝規(guī)程等技術(shù)文件資料的輸出、歸檔、分發(fā),以及舊版本受控文件的回收; 任職要求: 1、本科學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),從事過系統(tǒng)管理員工作,未從事過系統(tǒng)管理員工作者勿投; 2、了解PLM、用友、OA等相關(guān)系統(tǒng)知識培訓(xùn)
桂林相關(guān)熱門崗位
安全培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管教育培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)員工關(guān)系專員廚師培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)顧問培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)專家業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)運營專員銷售培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)項目執(zhí)行銷售培訓(xùn)專家職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)項目負責(zé)人學(xué)術(shù)培訓(xùn)行政培訓(xùn)專員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管
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21.1%5K
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18.4%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.3%
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高中2.6%
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中專5.3%
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大專31.6%
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本科5.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.3%,高中占2.6%,中專占5.3%,大專占31.6%,本科占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.4%
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1-3年23.7%
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3-5年5.3%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.4%,1-3年占23.7%,3-5年占5.3%,5-10年占2.6%。