桂林酒店前廳經(jīng)理招聘(有項目提成)
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桂林 前廳經(jīng)理 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按行業(yè):
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酒店前臺主管
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-23馬海棠人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài);
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間;
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助,處理客訴;
4、帶教部門新員工;
5、配合部門經(jīng)理管理部門相關(guān)事務(wù)。
崗位要求:
1、學(xué)歷大專以上,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經(jīng)驗,服從上級安排。 -
前廳經(jīng)理
6000-8000元·13薪- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22蔣女士HR1.做好接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。
2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。
3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.英語對話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
4.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
約 2 個崗位
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桂林 酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4114
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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3%2K
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32.7%3K
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34.7%4K
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19.8%5K
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9.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.3%
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初中1%
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高中5%
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中專3%
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大專18.8%
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本科3%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.3%,初中占1%,高中占5%,中專占3%,大專占18.8%,本科占3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.3%
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1-3年31.7%
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3-5年3%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.3%,1-3年占31.7%,3-5年占3%。