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桂林保險(xiǎn)公司汽車售后經(jīng)理招聘

共找到 2條 桂林 汽車售后經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
負(fù)責(zé)達(dá)成集團(tuán)公司和主機(jī)廠下達(dá)的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo),包括售后產(chǎn)值、售后利潤(rùn)、客戶滿意度及增值服務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)容,保證整個(gè)售后部安全生產(chǎn)和團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定,對(duì)售后部的所有員工的培訓(xùn)及績(jī)效進(jìn)行考核。
1、提升服務(wù)滿意度,負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度改善和年度目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴;
3、負(fù)責(zé)客戶檔案管理、監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)索賠業(yè)務(wù)審批;
5、參與重大維修服務(wù)項(xiàng)目的評(píng)審;
6、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)理賠工作的開展和統(tǒng)計(jì)、分析;
7、具有保險(xiǎn)理賠工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求:
1、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和2年以上的管理經(jīng)驗(yàn);
2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾!
3、工作地點(diǎn)不限于桂林
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)汽車售后服務(wù)管理,確保服務(wù)質(zhì)量
- 提供專業(yè)的汽車售后咨詢與支持
- 處理客戶反饋,提升客戶滿意度
任職要求
- 具備良好的普通話溝通能力
- 擁有銷售領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)
- 對(duì)汽車售后服務(wù)有深刻理解,能夠承擔(dān)工作壓力
約 2 個(gè)崗位
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桂林 汽車服務(wù)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 10.2%
    2K
  • 30.6%
    3K
  • 8.2%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.2%
  • 初中
    2%
  • 高中
    12.2%
  • 中專
    6.1%
  • 大專
    20.4%
桂林汽車服務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.2%,初中占2%,高中占12.2%,中專占6.1%,大專占20.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.3%
  • 1-3年
    30.6%
  • 3-5年
    6.1%
桂林汽車服務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.3%,1-3年占30.6%,3-5年占6.1%。
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