桂林食品公司企業(yè)文化招聘(有崗位晉升)
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桂林 企業(yè)文化 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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2小時前熊先生經(jīng)理1、負責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作,負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調(diào)各部門及員工關(guān)系,加強部門間的溝通和協(xié)作;
4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
6、負責(zé)組織策劃公司各項大小會議;
7、負責(zé)管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
分揀系統(tǒng)管理員
3000-6000元2024-10-23于經(jīng)理總經(jīng)理主要職責(zé):
管理倉庫分揀系統(tǒng),確保高效運行。
分析數(shù)據(jù),優(yōu)化流程,提升效率。
處理系統(tǒng)故障,保障穩(wěn)定運行。
培訓(xùn)新員工,提升團隊水平。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,物流管理、IT相關(guān)專業(yè)。
至少1年倉庫管理或分揀系統(tǒng)操作經(jīng)驗。
熟悉系統(tǒng),了解數(shù)據(jù)分析。
良好的問題解決能力和團隊合作精神。
我們提供:
競爭薪資,福利優(yōu)厚。
廣闊發(fā)展空間,個人成長機會。
和諧工作氛圍,積極企業(yè)文化。
約 2 個崗位
按商圈:
按行業(yè):
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桂林 企業(yè)文化招聘工資
¥
3684
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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15.4%2K
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15.4%3K
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61.5%4K
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7.7%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.6%
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大專7.7%
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本科7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.6%,大專占7.7%,本科占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.3%
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1-3年7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。