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吉利汽車總經理
10000-15000元7小時前黎經理1、根據廠家商務政策的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經董事長確定后組織實施;
2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;
3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6、召集、主持公司辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報;
7、主持公司的全面經營管理工作,組織實施公司決議;
8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
9、處理公司重大突發(fā)事件;
10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。 -
企劃經理(秀峰店)
5000-6000元2024-10-24青禾美邦招聘專員1、負責公司企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體、活動計劃的審定;
2、完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報,并指導專案策劃文案、設計,配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;
3、協(xié)助總經理日常管理事務,完成公司所有策劃設計,公司大型活動的策劃組織;
4、負責公司品牌推廣、企劃工作。建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產品文化、市場文化和管理文化;
5、組織、策劃并審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動;
6、負責新聞媒體及各級社會關系網絡的建立與維護,參加商務洽談、對接、接待工作。
任職要求:
1.五年以上 大型連鎖商場企劃、營銷管理工作經驗,至少三年以上同等職務工作經歷;零售業(yè)商場資深經營、企劃、營銷人士優(yōu)先;
2. 有一定商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力,能捕捉市場變化信息, 組織有效調研分析, 并及時做出應對方案,提升商場營銷管理水平;
3. 具備一定 的 設計 審美能力和 時尚 潮流感知能力;
4. 思維活躍,具備 較好的學習創(chuàng)新能力,溝通協(xié)調能力 資源整合能力,有較強的商業(yè)意識
5. 具備 較好的團隊管理能力 。
約 2 個崗位
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桂林 企業(yè)文化招聘工資
¥
3684
元/月平均工資
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15.4%2K
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15.4%3K
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61.5%4K
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7.7%5K
學歷要求分析
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不限學歷84.6%
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大專7.7%
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本科7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占84.6%,大專占7.7%,本科占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗92.3%
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1-3年7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經驗?不限經驗占92.3%,1-3年占7.7%。