1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林自媒體公眾號運營招聘(有提供住房)
共找到
2條
桂林 自媒體公眾號運營 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
-
綜合辦助理
3500-4500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-11-01魏先生人事專員?任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的文案功底,對自媒體文案撰寫、編輯具有豐富的經(jīng)驗;
2.熟練應(yīng)用各類辦公軟件,精通PPT制作;
3.優(yōu)秀的文案功底,對軟文收集和撰寫具有豐富經(jīng)驗;
4.對互聯(lián)網(wǎng)、自媒體發(fā)展潮流高度關(guān)注,思維活躍、有創(chuàng)意。
5.有C1駕照,駕駛熟練者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.公文撰寫
負(fù)責(zé)集團行政公文的起草、審校、制發(fā)。
2.活動組織策劃
(1)負(fù)責(zé)集團日常活動方案的撰寫。
(2)負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置。
3.集團官方平臺運營
負(fù)責(zé)集團官網(wǎng)及微信公眾號的日常運營及維護。
4.收發(fā)文管理
(1)督促總經(jīng)辦全體成員按時提交月度計劃、工作周報、考勤收集并提交人力資源部。
(2)依照發(fā)文流程對集團各成員單位、各部門提交文件進(jìn)行登記、綜合審校和制發(fā)管理。
(3)組織梳理和綜合審核集團各成員單位、各部門已發(fā)文件,根據(jù)實際情況進(jìn)行制修訂或規(guī)范管理。
5.標(biāo)書編制
根據(jù)業(yè)務(wù)需求,協(xié)助投標(biāo)要素數(shù)據(jù)庫建設(shè),按照相關(guān)規(guī)范要求進(jìn)行投標(biāo)文件編制工作。 -
新媒體運營
4000-6000元2024-10-28陽女士招聘經(jīng)理1.獨立運營微信,公眾號,等自媒體渠道,策劃與撰寫優(yōu)質(zhì)的文章和宣傳內(nèi)容;
2.能獨立運營賬號,并策劃營銷與推廣方案;
3.負(fù)責(zé)官網(wǎng)的日常運營及維護;
4.負(fù)責(zé)獨立完成視頻的主題策劃、腳本撰寫、視頻拍攝等。
5.負(fù)責(zé)公司社群的0-1的建立、運營管理
要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗,多新媒體平臺的運營成功經(jīng)驗;醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先;
2、有優(yōu)秀的書面文字語言組織能力、文案撰寫能力、圖片編輯能力,文字功底優(yōu)異
能力突出者可適當(dāng)放寬條件
約 2 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林自媒體公眾號運營招聘(有提供住房)最新投遞
-
胡小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 綜合辦助理 職位2024-11-01
-
吳小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 綜合辦助理 職位2024-11-01
-
劉小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 綜合辦助理 職位2024-10-28
-
歐先生投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 綜合辦助理 職位2024-10-28
-
陳小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 綜合辦助理 職位2024-10-25
-
秦小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 綜合辦助理 職位2024-10-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 新媒體運營招聘工資
¥
3980
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
4.9%2K
-
41.6%3K
-
27.6%4K
-
16.9%5K
-
6.5%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷61.6%
-
高中1.8%
-
中專2%
-
大專26.9%
-
本科7.8%
桂林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.6%,高中占1.8%,中專占2%,大專占26.9%,本科占7.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗66.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
-
1-3年31.8%
-
3-5年1.3%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占31.8%,3-5年占1.3%。