職位描述
1.0 在小區(qū)主任的領(lǐng)導(dǎo)下,對小區(qū)物業(yè)進行全面具體的管理;
2.0 及時將客戶服務(wù)中心工作情況向主任匯報,貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,督促客服人員做好本職工作;
3.0 積極協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,并發(fā)揮部門主管在管理工作中應(yīng)有的作用;
4.0 主持用戶的入伙手續(xù)的辦理;
5.0 負責(zé)將用戶投訴情況的處理結(jié)果安排回訪,并做好回訪記錄、統(tǒng)計總結(jié);
6.0 巡查小區(qū)管轄之區(qū)域的保潔綠化狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時安排處理;
7.0 嚴格監(jiān)督屬下員工按照裝修管理程序辦事;
8.0 負責(zé)裝修檔案、用戶檔案、文書檔案的管理;
9.0 負責(zé)小區(qū)的公共鎖匙和未入伙的住戶鎖匙的管理工作,負責(zé)空置房、小區(qū)公共地方、場所的監(jiān)管;
10.0 協(xié)助財務(wù)做好費用催繳工作,并妥當處理(解釋)用戶提出的有關(guān)問題;
11.0 對員工進行工作指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),評估員工的工作表現(xiàn),對所屬員工的任免、獎懲向經(jīng)理提出建議;
12.0 配合公司落實年度社區(qū)文化活動計劃及安排日常管理事務(wù);
13.0 領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作。
公司簡介
桂林金地房地產(chǎn)、金地物業(yè)公司是桂林三金集團股份有限公司的全資子公司,從成立之初就確立了規(guī)范化、專業(yè)化、標準化的管理思路。在不斷提升管理質(zhì)量與服務(wù)品質(zhì)的前提下,公司今后將致力于通過吸收先進的管理與服務(wù)理念來滿足社會對高品質(zhì)生活的追求。
上班地點
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客服主管3500-4500元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標準及流程,負責(zé)客服人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績效考核 2、合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補位,確保客服工作有序進行 3、組織收集整理客戶資料,針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng),提高客戶滿意度 5、妥善處理用戶投訴,將投訴情況形成報告,轉(zhuǎn)交同步協(xié)作部門,共同促進用戶問題解決 6、根據(jù)運營部門的業(yè)務(wù)要求,配合營銷活動的執(zhí)行和實施2024-10-29申女士人事專員
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物業(yè)中心、客戶服務(wù)部總經(jīng)理助理3500-4500元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 5年以上 30-50歲桂林生命與健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院房地產(chǎn)開發(fā)1、主要負責(zé)客服工作部辦公室資料、中醫(yī)街資料檔案管理工作; 2、公司房租、水電租金數(shù)據(jù)整理和資料匯總; 3、協(xié)助客戶工作部、物業(yè)中心完成中醫(yī)街年度經(jīng)營目標; 4、協(xié)助崇華中醫(yī)街、物業(yè)中心、客戶服務(wù)部總經(jīng)理開展日常運營和管理工作。2024-10-28吳老師人事處干事
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- 桂林金地房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 31年(1992年11月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --