職位描述

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助制定人才招聘計(jì)劃、實(shí)施,達(dá)成招聘目標(biāo);
2、協(xié)助完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、初試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作;
3、不斷拓展和維護(hù)招聘渠道、持續(xù)更新完善人才庫;
4、充分利用各種招聘渠道,獲取人才,滿足部門用人需求;
5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)辦理;
6、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息維護(hù),人事檔案的錄入與更新、勞動(dòng)合同的管理與維護(hù);
7、負(fù)責(zé)對(duì)人事數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)有效提供人事數(shù)據(jù)支持;
8、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工目前的工作情況與工作與休息時(shí)間:

公司簡(jiǎn)介

2013年,大大集團(tuán)創(chuàng)立于上海市陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)。集團(tuán)自成立以來以互聯(lián)網(wǎng)金融為基礎(chǔ),采用線上、線下銷售相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)模式,以資本運(yùn)作、項(xiàng)目投資為主營(yíng)業(yè)務(wù),致力于為高凈值客戶提供財(cái)富管理、資產(chǎn)配置等全方位的綜合金融服務(wù),幫助客戶財(cái)富實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健增長(zhǎng)。同時(shí),我們也為各類金融產(chǎn)品提供服務(wù)平臺(tái),讓客戶有更多的選擇。集團(tuán)自成立以來一直保持著高速度發(fā)展,目前已在全國(guó)開設(shè)16家省公司,4家直轄市公司,113家市公司,346家分公司,隨著業(yè)務(wù)的需要,大大的版圖還將繼續(xù)擴(kuò)大。
作為申彤集團(tuán)旗下子集團(tuán)之一,大大集團(tuán)與申彤集團(tuán)旗下迎智教育科技集團(tuán)、遠(yuǎn)申文化傳媒集團(tuán)、茂堅(jiān)建設(shè)工程集團(tuán)通力合作,形成了集財(cái)富、教育、文化、建設(shè)為一體的綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí),集團(tuán)積極履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,大力推進(jìn)企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作,熱衷各項(xiàng)公益事業(yè)。2015年8月,為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,優(yōu)化員工的休假方式,集團(tuán)在全國(guó)各地率先實(shí)行4.5天工作制,讓員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖。2014年,集團(tuán)攜手中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)和各類公益組織,大力推動(dòng)國(guó)家的“未來公益”事業(yè)。截至目前,已捐贈(zèng)32,232,080元人民幣,援建76所申彤希望小學(xué), 援建區(qū)域覆蓋25個(gè)省市及自治區(qū)。通過開展各類公益活動(dòng)和志愿者活動(dòng),集團(tuán)獲得了各地政府和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來,為了給更多的客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全、高效的金融服務(wù),大大集團(tuán)也將緊跟時(shí)代潮流進(jìn)行創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型。我們的定位是做中國(guó)最大的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)。在轉(zhuǎn)型過程中,我們將始終保持創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神,以熱情飽滿的姿態(tài)迎接每一個(gè)挑戰(zhàn),相信大大集團(tuán)的未來會(huì)更美好,也相信會(huì)有更多的有志之士加入我們!
大大集團(tuán)始終秉承著“保衛(wèi)地球、建設(shè)家園”的企業(yè)使命,以“實(shí)現(xiàn)每個(gè)人的夢(mèng)想”為企業(yè)愿景,幫助每一位員工認(rèn)識(shí)自我、找到自我、樹立信仰、開拓創(chuàng)新,我們將以寬厚包容、合作共贏的態(tài)度與社會(huì)各界團(tuán)結(jié)一致,為實(shí)現(xiàn)我們偉大的“中國(guó)夢(mèng)”而持續(xù)奮斗!

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桂林
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)人力資源招聘與培訓(xùn)、員工考勤管理、績(jī)效考核等。
4小時(shí)前
李女士
HR
桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
2年以上
25-33歲
行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性優(yōu)先,25-33歲, 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn),人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個(gè)月3600元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3700元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3800元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng),考核通過后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況, 以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利
5小時(shí)前
李小姐
人事
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)
大專以上
3年以上
24-35歲
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等; 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會(huì)議安排等; 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系,建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài);推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等; 7.其他臨時(shí)性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力; 3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關(guān)工作流程; 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng); 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng); 上班時(shí)間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;
13小時(shí)前
張女士
人事經(jīng)理
無固定辦公點(diǎn)
大專以上
5年以上
任職要求: 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作; 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng),具備活動(dòng)組織能力; 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗(yàn)、有駕照會(huì)開車優(yōu)先考慮。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會(huì)議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門公共關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各部門提供必要的后勤支持; 5、組織策劃各種員工活動(dòng); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 年齡要求:40歲以下,有汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-10-30
謝女士
人事專員
桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù),辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),花名冊(cè)錄入; 2、員工考勤核對(duì)及薪資核定; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協(xié)助處理勞動(dòng)合同糾紛; 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷; 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力好,有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力,認(rèn)同公司的企業(yè)文化
2024-10-30
黃女士
人事
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
2024-10-29
申女士
人事專員
桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司印章、檔案管理,保障各類檔案及時(shí)歸檔及印章安全; 2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、電子設(shè)備等辦公物資采購及日常管理; 3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運(yùn)行,做好辦公室后勤服務(wù); 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設(shè)備的管理,確保正常運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)后勤管理,如車輛管理、食堂管理、宿舍管理; 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議工作安排及對(duì)外接待工作跟進(jìn); 7、負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)面試、報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)、福利的管理; 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。 10、辦理上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、技能要求:有駕照并有實(shí)際開車經(jīng)驗(yàn)(無實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),請(qǐng)勿投) 2、有自我驅(qū)動(dòng)力 3、全日制本科學(xué)歷,有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、能獨(dú)立完成工作
2024-10-28
陳女士
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-50歲
1. 1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘,考勤,會(huì)議布置工作。
2024-10-25
黃經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司人力資源管理,為公司提供培養(yǎng)合格的人才,擬定公司人力資源計(jì)劃組織實(shí)施,用工制度,人事管理制度,勞動(dòng)工資制度,人事管理檔案,員工手冊(cè),培訓(xùn)大綱,安排述職活動(dòng)及員工的福利待遇!
2024-10-23
李梅
桂林-七星區(qū) 2年以上
萱婭美容美體
美容/保健
1. 崗位職責(zé): 1.建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效 考核等人力資源制度建設(shè) 2.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同 3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制 度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 5.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 6.負(fù)責(zé)辦理員工相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn) 7.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織 員工的活動(dòng) 任職資格: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2有半年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
2024-10-20
唐經(jīng)理
經(jīng)理
廣西大大資產(chǎn)管理有限公司桂林市公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西大大資產(chǎn)管理有限公司桂林市公司
所在行業(yè) 傳媒/金融
成立時(shí)間 9年(2015年10月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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