? ?桂林市穎軒文化傳媒有限公司有著富有理想和激情的團隊，充滿著追求創(chuàng)新的進取精神和蓬勃向上的朝氣。多年來公司秉持“尊重人、理解人、發(fā)現(xiàn)人、塑造人”的人才理念。力求用人之長，用人之愿，用人之潛，聚人之心。

? ? ? ?在這里有開放的平臺、創(chuàng)新的氛圍、領(lǐng)先的技術(shù)、進取的團隊。加入穎軒文化傳媒，將會是你攀登職業(yè)生涯新高峰的開始。

員工福利：

正式錄用的員工，公司將為其提供以下待遇及福利：

1.優(yōu)厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間；

2.公司為每位過生日的員工送上生日祝福及精美禮品一份，并在公司舉行生日會以示祝福；

3.在國家傳統(tǒng)的節(jié)日里，公司為每位員工送上節(jié)日的祝福及禮品；

4.公司每年為員工提供一次大型的集體旅游活動；

5.為了豐富員工生活，公司為各部門提供每年2次郊游活動，上半年和下半年各一次；

6.固定年底年終獎，公司根據(jù)年度整體效益，為做出貢獻的優(yōu)秀員工發(fā)放年末紅包進行獎勵。

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公司愿景：打造一流的交易平臺,實現(xiàn)客戶、員工、企業(yè)共贏

企業(yè)文化：簡單、高效、創(chuàng)新、務(wù)實

員工激勵計劃：推出“員工激勵計劃——獎勵業(yè)績超標(biāo)的你”，對于業(yè)績突出的員工，公司給予豐厚的激勵獎金！

培訓(xùn)體系——多方位助力能力提升：我們經(jīng)過多年的摸索與創(chuàng)新，循序漸進的形成了具有符合公司發(fā)展需求的培訓(xùn)體系與核心崗位后備人才培養(yǎng)機制。并使之貼切行業(yè)特點，服務(wù)于廣大員工在專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的系統(tǒng)性提升。

職業(yè)發(fā)展——多層次的雙通道發(fā)展模式

與崗位需求相結(jié)合，根據(jù)每個人性格特征與個人成長意愿，設(shè)立管理/專業(yè)雙通道，不同通道之間可以較為靈活的轉(zhuǎn)換。充分尊重每位員工的發(fā)展，為企業(yè)與個人創(chuàng)造雙贏局面。