2024-10-20
梁振明
?賓客接待與問詢服務(wù)?：
熱情接待每一位到店的賓客，提供微笑服務(wù)，展現(xiàn)酒店的專業(yè)形象。
準(zhǔn)確、耐心地解答賓客關(guān)于酒店設(shè)施、服務(wù)、周邊環(huán)境等方面的問題。
根據(jù)賓客需求，推薦酒店的各項服務(wù)，如餐飲、健身房、會議室等。
?入住與退房手續(xù)辦理?：
快速、準(zhǔn)確地為賓客辦理入住手續(xù)，包括身份驗證、支付處理、房間分配等。
確保賓客信息錄入系統(tǒng)準(zhǔn)確無誤，維護賓客資料的保密性。
在賓客退房時，高效完成結(jié)算流程，收集賓客反饋，為賓客提供便捷的退房體驗。
?客房預(yù)訂管理?：
接聽預(yù)訂電話，通過電子郵件或在線平臺處理客房預(yù)訂請求。
確認(rèn)預(yù)訂信息，包括入住日期、房型偏好、特殊要求等，并及時更新預(yù)訂系統(tǒng)。
處理取消預(yù)訂或更改預(yù)訂的請求，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。
?賓客投訴與建議處理?：
耐心傾聽賓客的投訴或建議，采取積極措施解決問題，必要時協(xié)調(diào)其他部門共同處理。
記錄并跟蹤投訴處理情況，確保賓客滿意度，同時分析投訴原因，提出改進措施。
?現(xiàn)金與賬務(wù)管理?：
負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的現(xiàn)金交易，確保收款、找零的準(zhǔn)確性。
編制和整理每日、每周、每月的財務(wù)報表，包括入住率、收入統(tǒng)計等。
?維護前臺區(qū)域環(huán)境?：
保持前臺區(qū)域的整潔與有序，確保工作區(qū)域符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
定期檢查前臺設(shè)備（如電腦、打印機、電話）的運行狀況，及時報告并跟進維修。
?參與培訓(xùn)與團隊活動?：
參加酒店組織的各項培訓(xùn)，不斷提升個人業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
積極參與團隊建設(shè)活動，促進團隊合作與溝通，共同提升前臺服務(wù)質(zhì)量。
2024-10-20
覃仁進
崗位福利：
任職要求：
崗位職責(zé)：
教育背景：
門店店長職位描述
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運營，確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達到公司要求；
2. 制定門店的銷售計劃和促銷方案，并組織實施，提高門店的銷售額和市場占有率；
3. 管理門店的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量；
4. 負(fù)責(zé)門店的庫存管理和進貨計劃，確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求；
5. 維護門店的形象和品牌形象，提高門店的知名度和美譽度。
6.懂 OTA 運營管理優(yōu)先考慮
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗；
2. 具備較強的管理能力和團隊合作精神，能夠有效地管理和激勵員工；
3. 具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好的關(guān)系；
4. 具備較強的市場分析和營銷策劃能力，能夠制定有效的銷售計劃和促銷方案；
5. 具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。
以上是門店店長的職位描述，希望對您有所幫助。
2024-10-20
韋昌鵬
崗位職責(zé)：
1.清潔客房：客房服務(wù)員需要按照規(guī)范清潔空房、有客房、離店房等所有房間，為客人提供干凈安全的客房和環(huán)境。
2.提供服務(wù)：主動向住店賓客提供主動、熱情、周到、真誠的服務(wù)，使客人感到愉快。
3.整理房間：將整理房間過程中發(fā)現(xiàn)的客人遺留品，包括貴重物品、現(xiàn)金等情況及時通知領(lǐng)班，并送交辦公室登記、備案。
4.注意安全：注意留意觀察所有在樓層閑逛的陌生人及非酒店員工。
5.維護清潔：負(fù)責(zé)清潔并保持服務(wù)區(qū)域、樓道及客梯間的衛(wèi)生和整齊。
6.記錄與報告：做好工作記錄，對客房內(nèi)所有設(shè)備、設(shè)施中存在的問題要及時匯報處理，記錄并匯報客房差異。
7.其他工作：積極參加培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)；完成工作期間的對客服務(wù)工作；完成部門制定的計劃衛(wèi)生清潔工作；完成日常使用工具、設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)工作；完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
福利待遇：
1.試用期底薪2000元，轉(zhuǎn)正后底薪2200元。
2.超房提成+全勤獎+節(jié)約獎勵。
3.工齡獎。
4.包吃包住。
5.晉升空間大。
2024-10-20
王愛民
招募餐飲總監(jiān)一名，年齡35-45歲，5年以上餐飲管理經(jīng)驗；有較強的組織協(xié)調(diào)、危機處理和培訓(xùn)帶教能力；對酒店的餐飲、會務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負(fù)責(zé)，對餐飲部整體的營收、利潤負(fù)責(zé)；能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)
2024-10-20
陶總
負(fù)責(zé)工程部日常運行和行政管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備的維護、保養(yǎng)等工作； 3、把控工程維修成本，嚴(yán)格控制工程成本和各種維修開支； 4、負(fù)責(zé)酒店節(jié)能降耗工作和監(jiān)督執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)對部門員工的指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作
2024-10-20
韋昌鵬
接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感，運用禮貌語言，為客人提供服務(wù)，善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點，配合主管工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作，積極參加培訓(xùn) …… 任職要求：年齡18-35歲，帶薪培訓(xùn)。 待遇：試用期底薪2100，全勤100元。 聯(lián)系電話：*************黃總
2024-10-20
梁振明
免費培訓(xùn) 包吃包住 八小時工作制三班倒 五險 底薪加提成 夜班補貼 晉升空間大 全職 1、全職，非暑假工，未成年不招 2. …… 、根據(jù)集團標(biāo)準(zhǔn)辦理接待退房服務(wù) 3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排 4、能適應(yīng)三班倒 5、免費培訓(xùn)，晉升空間大
2024-10-20
王愛民
有人事工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)人員招聘、落實員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等，帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。
約 8 個崗位

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    許可項目：藥品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：保健食品（預(yù)包裝）銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；第二類醫(yī)療器械銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；日用品銷售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；化妝品零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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