合浦客戶關系管理招聘

1、確保公司年度經營指標中的交付量達標；
2、確保發(fā)運計劃有效執(zhí)行
3、確認現場收貨條件
4、確保給予投標階段運輸報價支持，項目運輸風險識別與費用合理管控；
5、確保項目運輸交付安全、準時
6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應商付款合規(guī)、交接文件齊全
7、確保物流供應商索賠管理及時、績效管理有效
8、服從分配，完成上級安排的其他工作，以實現公司總體目標。
任職要求：
1、大專以上、理工科、管理、商務類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上同崗經驗；
3、配載方案和運輸計劃能力，運輸合同簽訂能力，運輸過程管控能力，發(fā)運協(xié)調能力，運輸問題處理能力，客戶關系維護能力，項目交付風險辨別；
4、適應長時間出差；

1、負責商務接待和對外事務的溝通協(xié)調；
2、維持良好的客戶關系；
3、參與項目籌備工作；
4、完成領導交代的各項工作。
有獨立運營項目的能力者，年薪百萬不是夢！
1、大專以上學歷，有相關工作經驗；
2、認可公司企業(yè)文化，服從公司管理要求，有較強的團隊協(xié)作精神；
3、個性張弛有度，形象氣質端莊大方；
4、具有良好的人際關系處理能力和溝通能力；
5、有較強的語言表達能力和應變能力，工作適應能力強。
聯(lián)系方式：周總 ***********

柏年酒店是本地一家享有盛譽的連鎖酒店品牌，我們致力于為賓客提供高品質、舒適的住宿體驗。憑借卓越的服務質量和專業(yè)的團隊，我們贏得了廣大賓客的信賴與好評。
酒店運營總監(jiān)是酒店集團中負責管理和運營多個酒店的高級管理人員。該職位的核心職責是確保所管轄區(qū)域內的酒店達到預定的業(yè)績目標，通過協(xié)調各酒店間的合作與溝通，提供卓越的客戶體驗，并確保酒店運營的順暢和高效。
主要職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行：負責制定并執(zhí)行區(qū)域酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各酒店與集團整體戰(zhàn)略保持一致。
2. 業(yè)績管理：監(jiān)控并評估各酒店的業(yè)績，包括客房收入、餐飲收入、客戶滿意度等關鍵指標，并采取必要措施提高業(yè)績。確保區(qū)域各店的營業(yè)額穩(wěn)定。
3. 運營管理：監(jiān)督酒店的日常運營，包括客房服務、餐飲服務、前臺接待、安全管理等方面，確保服務質量達到集團標準。
4. 團隊建設和管理：領導并激勵團隊，為員工提供必要的培訓和發(fā)展機會，建立高效、協(xié)作的團隊文化。
5. 客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，通過了解客戶需求和反饋，不斷改進服務質量和客戶體驗。
6. 財務管理：監(jiān)控酒店的財務狀況，確保收入和支出達到預算要求，優(yōu)化成本控制。
7. 市場拓展：與市場營銷團隊合作，制定并執(zhí)行市場拓展計劃，提高酒店知名度和市場份額。
8. 區(qū)域合作協(xié)調：確保區(qū)域內酒店間的有效溝通和合作，促進資源共享，提升整體運營效率。
任職資格
1. 教育背景：專科及以上學歷。
2. 工作經驗：具有豐富的酒店管理經驗，至少擔任過高級管理職位，熟悉酒店行業(yè)的運營和管理流程。
3. 技能要求：
- 具備出色的領導力、團隊管理能力、溝通能力和協(xié)調能力。
- 對酒店市場有敏銳的洞察力，能夠根據市場提出建設性的改善方案與措施，確保區(qū)域各店的營業(yè)額穩(wěn)定。
- 熟悉財務管理和成本控制。
- 熟練使用各種辦公軟件和管理工具。
4. 其他要求：
- 能夠承受工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
- 具備出色的分析問題和解決問題的能力。
- 對酒店行業(yè)充滿熱情，愿意為提升酒店業(yè)績和客戶滿意度付出努力。
職業(yè)發(fā)展
酒店運營總監(jiān)是酒店行業(yè)中極具挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ穆毼?。通過不斷學習和實踐，您將有機會晉升為集團副總裁或總裁，并承擔更多的戰(zhàn)略和管理職責。
福利待遇
1. 提供具有競爭力的薪資待遇8000-16000，上不封頂，具體***；
2. 提供完善的社會保險和補貼制度；
3. 提供豐富的培訓機會和職業(yè)發(fā)展平臺；
4. 提供舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍。