賀州餐飲員工招聘
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賀州 餐飲員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前廳部長(zhǎng)
2000-3000元2024-10-27雷福榮工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理,包括員工培訓(xùn)、客訴處理以及考勤和排班工作。
- 具備餐飲領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn),能夠熟練運(yùn)用前廳管理技巧,提升顧客用餐體驗(yàn)。
- 曾在連鎖餐飲店或火鍋店工作,能夠有效地進(jìn)行前廳運(yùn)營(yíng)和管理。
任職要求
- 具備1到3年餐飲前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)前廳管理流程。
- 能夠獨(dú)立處理和解決前廳運(yùn)營(yíng)中的問題,保證餐廳順暢運(yùn)營(yíng)。
- 具有良好的員工培訓(xùn)能力,能夠提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平。 -
光伏商務(wù)專員(來賓忻城)
4000-8000元2024-10-26莫經(jīng)理任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、良好的人際交往、溝通、表達(dá)能力,工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、有條理性、邏輯性,較強(qiáng)的執(zhí)行力;
3、扎實(shí)的文字功底,具有一定的辦文、辦公、辦會(huì)和組織協(xié)調(diào)能力,熟練掌握PPT、Word、Excel等軟件,有一定的設(shè)計(jì)基礎(chǔ),能夠理解勘察、設(shè)計(jì)、施工等圖紙。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的名單深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯或其他項(xiàng)目場(chǎng)址實(shí)地進(jìn)行踏勘,數(shù)據(jù)采集;
3、聯(lián)絡(luò)對(duì)接政府相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,對(duì)接聯(lián)絡(luò)村委干部、農(nóng)戶,收集相關(guān)材料;
4、完成公司安排的其他督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)事宜。
五險(xiǎn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 生日福利 包住包吃 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼員工培訓(xùn) -
商務(wù)專員(鹿寨)
3000-5000元2024-10-26莫經(jīng)理任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、良好的人際交往、溝通、表達(dá)能力,工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、有條理性、邏輯性,較強(qiáng)的執(zhí)行力;
3、扎實(shí)的文字功底,具有一定的辦文、辦公、辦會(huì)和組織協(xié)調(diào)能力,熟練掌握PPT、Word、Excel等軟件,有一定的設(shè)計(jì)基礎(chǔ),能夠理解勘察、設(shè)計(jì)、施工等圖紙;
個(gè)人優(yōu)勢(shì)展示(可體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷、或填寫登記表時(shí)進(jìn)行備注):
①在班級(jí)、院系、學(xué)生會(huì)、群團(tuán)組織內(nèi)部等擔(dān)任干部職務(wù);
②成績(jī)優(yōu)秀,獲得過專業(yè)、院級(jí)、校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金等榮譽(yù)證書;
③積極參加過學(xué)校、院系組織的比賽,并獲得一定的名次。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的名單深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯或其他項(xiàng)目場(chǎng)址實(shí)地進(jìn)行踏勘,數(shù)據(jù)采集;
3、聯(lián)絡(luò)對(duì)接政府相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,對(duì)接聯(lián)絡(luò)村委干部、農(nóng)戶,收集相關(guān)材料;
4、完成公司安排的其他督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)事宜。
五險(xiǎn) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼 員工培訓(xùn) 包住 節(jié)日福利 績(jī)效獎(jiǎng)金 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-25郭力銘負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2. 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,保證前廳運(yùn)作順暢 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. -
酒店副總理(監(jiān)管餐廳)
8000-10000元2024-10-19陳新華消防管理工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店?duì)I銷成本,減少浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益; 7、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象; 8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作 …… 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道; 11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 12、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值; 13、負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè) -
餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)/干部
3000-6000元2024-10-19譚忠監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn) …… 任職資格: 1、1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 3、在連鎖餐飲(肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 -
餐飲部主管
3000-5000元2024-10-19武向陽負(fù)責(zé)餐飲部門的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 2. 制定餐飲部門的年度計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行情況; 3. 管理餐飲部門的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì); 4. …… 負(fù)責(zé)餐飲部門的庫存管理和成本控制; 5. 協(xié)調(diào)餐飲部門與其他部門的合作,確保順暢的溝通和協(xié)作; 6. 負(fù)責(zé)餐飲部門的營(yíng)銷和推廣,提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率。 任職要求: 1. …… 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),有餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3. 熟悉餐飲行業(yè)和市場(chǎng),了解餐飲服務(wù)流程和管理方法; 4. …… 具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與外籍員工進(jìn)行有效溝通。 -
餐飲樓面經(jīng)理
4000-5000元2024-10-19武向陽崗位職責(zé): 任職要求: 崗位福利: 崗位福利: 餐飲樓面經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲店面的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保顧客滿意度和銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成; 2. …… 管理餐飲店面的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等; 3. 負(fù)責(zé)制定餐飲店面的銷售計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)餐飲店面的各個(gè)部門,包括前臺(tái)、后廚、服務(wù)員等,確保工作流程的順暢; 5. …… 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備3年以上餐飲店面管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3. 熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售能力; 4. …… 以上是餐飲樓面經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求,希望對(duì)您有所幫助。 -
人資專員
4000-6000元2024-10-18彭福創(chuàng),獨(dú)立開展招聘工作,按計(jì)劃完成招聘目標(biāo); 2、定期對(duì)人員情況和招聘工作進(jìn)行盤點(diǎn)和分析,提出人力資源改進(jìn)建議和措施; 3、負(fù)責(zé)與各運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)單元對(duì)接各項(xiàng)人事工作,協(xié)助執(zhí)行各項(xiàng)人事政策; 4、落實(shí)跟進(jìn)員工入 …… 、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程,及時(shí)更新維護(hù)管理人事檔案; 5、負(fù)責(zé)各運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)單元的培訓(xùn)考核工作督查、績(jī)效考核結(jié)果核查及運(yùn)營(yíng)管理人員的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職的考核組織及開展工作; 6、跟進(jìn)員工的思想溝通工作,解決員工問題 …… ,處理員工投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,有餐飲、旅游、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、有1年以上招聘事務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘渠道的開發(fā)及使用,熟悉各類面試技巧; 3、熟練操作使用word、 -
房務(wù)領(lǐng)班
3000-5000元2024-10-18駱仕奇3、協(xié)調(diào)房務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作安排,指導(dǎo)員工按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行工作。 4、負(fù)責(zé)客戶投訴和問題的處理,確保客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,如前廳、餐飲等,以提供全面的酒店服務(wù)。 …… 3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間,公司鼓勵(lì)員工在崗位上不斷成長(zhǎng)和提升。 4、提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認(rèn)證等,支持員工的職業(yè)發(fā)展。 …… 5、提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,鼓勵(lì)員工之間的合作和共同成長(zhǎng)。 6、每年團(tuán)建旅游。 -
營(yíng)銷副經(jīng)理
6000-8000元2024-10-18黃伙有崗位職責(zé): 1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理開展餐飲經(jīng)營(yíng)及銷售活動(dòng),完成計(jì)劃指標(biāo),并提供每日銷售統(tǒng)計(jì)和每月經(jīng)營(yíng)報(bào)告。 …… /3、檢查餐飲部的各個(gè)餐廳、酒吧、廚房,確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量,并做好開餐前的準(zhǔn)備工作。 3、在高峰期間親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮和督導(dǎo)員工,確保服務(wù)質(zhì)量。
約 11 個(gè)崗位
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在線聊,入職快
賀州 服務(wù)員招聘工資
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2393
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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61.7%2K
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37.8%3K
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0.5%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。