來賓數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展；
2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理，人力資源月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理；
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑；
5、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理；
6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析；
6、上級安排的其他相關(guān)工作
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，熟練操作OFFICE辦公軟件，意愿在人力資源崗位長期發(fā)展；
3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.