職位描述
有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際交往能力及協(xié)調(diào)組織能力,工作責(zé)任心強(qiáng);
能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件,熟悉招聘運(yùn)作流程,熟悉相關(guān)法律法規(guī);人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先,
公司簡介
春茂股份(股票代碼:430463)是集種雞養(yǎng)殖.種苗生產(chǎn).活禽生產(chǎn)(與銷售).肉雞加工.餐飲連鎖.農(nóng)業(yè)機(jī)械.有機(jī)農(nóng)業(yè)種植.電氣自動化設(shè)備生產(chǎn)6大產(chǎn)業(yè)的綜合業(yè)務(wù)掛牌公司.其農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈包含了與國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)接軌的種苗供應(yīng).最適合華南新農(nóng)村特點(diǎn)的養(yǎng)殖組織與服務(wù)體系.目前年產(chǎn)能超過4200萬羽.市場地位非常突出.
春茂股份從2000年開始推行“公司+農(nóng)戶”的肉雞產(chǎn)業(yè)化養(yǎng)殖模式.農(nóng)戶只要向公司交納一定數(shù)量的押金.便可無后顧之憂的領(lǐng)取雞苗.飼料.疫苗.獸藥等.并享受公司指派技術(shù)人員的全程技術(shù)服務(wù).成雞由公司統(tǒng)一保價(jià)回收.實(shí)現(xiàn)了公司增效.農(nóng)戶增收.2014年帶動產(chǎn)業(yè)化養(yǎng)殖戶5400戶.為農(nóng)民創(chuàng)收0.94億元.
春茂股份本著“發(fā)展公司.培養(yǎng)自己.服務(wù)社會”的企業(yè)宗旨.秉承“整體向上.以人為本.誠信.競爭.創(chuàng)新.客戶價(jià)值”的企業(yè)價(jià)值觀.用“追求無止境”的企業(yè)精神.去實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)中國名牌企業(yè)”的企業(yè)使命!
來賓市春茂農(nóng)牧有限公司為春茂股份旗下的一家全資子公司.成立于2007年9月14日.位于來賓市興賓區(qū)城東開發(fā)區(qū)內(nèi).主要經(jīng)營種雞.雞苗.肉雞養(yǎng)殖和銷售.禽畜飼料生產(chǎn)銷售等.來賓春茂公司總部占地面積105畝.規(guī)劃建設(shè)辦公區(qū).員工生活區(qū).飼料廠.孵化廠等設(shè)施.同時(shí).公司斥資建設(shè)有200畝的肉雞養(yǎng)殖基地和206畝的育種中心..現(xiàn)年產(chǎn)6000萬羽雞苗的孵化廠已投入使用.公司也啟用了“公司+養(yǎng)戶/基地”肉雞飼養(yǎng)模式.在來賓市三五鄉(xiāng)建設(shè)有大型的肉雞飼養(yǎng)合作社.屆時(shí)將為社會創(chuàng)造600多個就業(yè)崗位.為當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)做出貢獻(xiàn).
來賓春茂公司自成立以來.得到了自治區(qū)和來賓市政府等各級領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界人士的大力支持. 2009年5月獲得“廣西水產(chǎn)畜牧行業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”榮譽(yù)稱號.在未來的發(fā)展中.來賓春茂公司將繼續(xù)堅(jiān)持春茂股份多元化戰(zhàn)略發(fā)展的道路.努力打造成為具有廣西特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè).不斷向中國名牌企業(yè)目標(biāo)挺進(jìn)!
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人事專員3000-4000元來賓-興賓區(qū)皇氏來賓乳業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑; 5、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理; 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析; 6、上級安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長期發(fā)展; 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.2024-11-02
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人事主管/經(jīng)理4000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市泰安國際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。2024-10-21朱小姐
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人事專員3000-4000元來賓-興賓區(qū)廣西源林服裝有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘,人員入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理、員工檔案整理存檔及維護(hù)、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù); 2.考勤工資的核算; 3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部分招聘工作; 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.良好的溝通協(xié)調(diào)、問題解決、工作推動、系統(tǒng)思考能力; 3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓能力,良好的事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心、工作熱情及職業(yè)素養(yǎng)。2024-10-21李世忠
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人力資源主管4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。2024-10-20廖非
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- 來賓市春茂農(nóng)牧有限公司
- 所在行業(yè) 飼料/咨詢/養(yǎng)殖
- 成立時(shí)間 17年(2007年9月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --