職位描述
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、績效考核等人力資源制度建設;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
(滿足以上條件之一皆可投簡歷)
公司簡介
重慶市明科建設咨詢有限公司成立于2001年1月,注冊資金1000萬元,股份合作制企業(yè),位于重慶市江北區(qū)金源路7號。于2017年3月成立來賓分公司,力求發(fā)展廣西區(qū)域業(yè)務。經(jīng)中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會批準取得工程咨詢農(nóng)業(yè)、建筑甲級資質(zhì),機械、市政公用工程(市政交通、給排水)乙級資質(zhì),水利工程、市政公用工程(環(huán)境衛(wèi)生)、生態(tài)建設和環(huán)境工程丙級資質(zhì),可從事編制各種投資項目的規(guī)劃咨詢、項目建議書、項目可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告和項目評估咨詢。公司經(jīng)中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部批準取得工程造價咨詢甲級資質(zhì),可以從事編審各類建設項目的投資估算、技術(shù)評價、概算、預算、竣工結(jié)算、招標標底、投標報價及與工程造價有關(guān)的業(yè)務。經(jīng)中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會批準取得中央投資項目招標代理機構(gòu)乙級資格,本公司還從事項目管理咨詢、企業(yè)經(jīng)營策劃、財務管理咨詢、風險管理咨詢等多項管理咨詢業(yè)務。
我公司已入庫來賓市發(fā)改委、興賓區(qū)重大辦、合山市發(fā)改局,興賓區(qū)財政局等單位的咨詢及造價審核。
公司擁有一批專業(yè)力量較強的專職技術(shù)人員隊伍,同時還聘請有在本市或本行業(yè)卓有名聲的專家學者作為公司顧問,為公司業(yè)務質(zhì)量提供了可靠保證。公司各類專業(yè)專職、兼職技術(shù)人員100余人,其中:全國注冊造價師17名,注冊咨詢工程師18名,注冊招標師9名,造價員20余名。高級職稱25人,中級職稱30人。公司專職人員隊伍是一支專業(yè)配備齊全,既有相當理論水平,又有相當實踐經(jīng)驗的咨詢團隊。公司注重工作質(zhì)量,堅持質(zhì)量第一的方針,講求職業(yè)道德,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、周到、熱情的服務。目前公司客戶遍布全國。公司倡導“尊重知識、尊重人才、以人為本”企業(yè)文化。公司認為,員工是公司知識資本的所有者。公司企業(yè)文化的基點是如何使員工的知識資本最大增值和獲得最大回報,以實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。目前正在積極探索以“知識資本管理”為主線的新型管理模式,與之配套的各項措施正付諸實施,它將為員工提供更加廣闊的施展才能的空間,為實現(xiàn)公司的發(fā)展目標鋪平道路。我們期待著公司在人才與技術(shù)的競爭中迅猛發(fā)展。
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
-
可能感興趣的職位
-
人事專員3000-4000元來賓-興賓區(qū)皇氏來賓乳業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、負責招聘工作的開展; 2、負責入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理,人力資源月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 3、負責員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負責新員工入職培訓及公司制度的答疑解惑; 5、負責勞動關(guān)系管理; 6、負責公司工資的核算及人效分析; 6、上級安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、專科及以上學歷,1年以上工作經(jīng)驗; 2、工作細致認真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長期發(fā)展; 3、具有較強人際溝通能力及有親和力.2024-11-02
-
人事主管/經(jīng)理4000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市泰安國際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責: 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。2024-10-21朱小姐
-
人事專員3000-4000元來賓-興賓區(qū)廣西源林服裝有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1.負責招聘,人員入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理、員工檔案整理存檔及維護、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護; 2.考勤工資的核算; 3.協(xié)助部門負責人完成部分招聘工作; 4.完成上級領(lǐng)導安排的工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)有相關(guān)培訓經(jīng)驗優(yōu)先; 2.良好的溝通協(xié)調(diào)、問題解決、工作推動、系統(tǒng)思考能力; 3.有團隊協(xié)作精神,抗壓能力,良好的事業(yè)心、責任心、上進心、工作熱情及職業(yè)素養(yǎng)。2024-10-21李世忠
-
人力資源主管4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設,高效完成領(lǐng)導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。2024-10-20廖非
來賓相關(guān)熱門崗位
- 重慶市明科建設咨詢有限公司來賓分公司
- 所在行業(yè) 咨詢
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --