職位描述
崗位職責(zé):
1、運(yùn)營中心店面訪客接待,產(chǎn)品介紹,根據(jù)公司實(shí)際情況完善接待流程,充分展示公司優(yōu)勢、實(shí)力及文化。
2、運(yùn)營中心辦公環(huán)境衛(wèi)生管理及監(jiān)督,保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象;
3、配合運(yùn)營中心負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù),跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展;
4、配合公司開展直播帶貨活動;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心社保購買,考勤制作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時任務(wù)。
崗位要求:
1.性格開朗,工作主動踏實(shí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力
2.熟練掌握Word、Excel等相關(guān)辦公軟件及各種辦公設(shè)備
3.中文或相關(guān)專業(yè),有從事人力資源、行政文秘、接待相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1、周末單休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等;
2、公司為員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險等;
3、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等),另有各種職務(wù)性福利;
4、公司定期舉辦各類集體活動、另旅游獎勵、帶薪培訓(xùn)等。
公司簡介
廣西來賓恒福農(nóng)業(yè)科技有限公司隸屬南方天網(wǎng)控股下的子公司,以“互聯(lián)網(wǎng)+鄉(xiāng)村振興”為戰(zhàn)路,已有包括:農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化大數(shù)據(jù)建設(shè)及運(yùn)營、網(wǎng)紅直播帶貨、農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈、電子商務(wù)運(yùn)營、農(nóng)村電商人才培訓(xùn)、農(nóng)產(chǎn)品品牌策劃、物流配送、東盟跨境電商等業(yè)務(wù),為更好發(fā)揮鄉(xiāng)村振興的數(shù)字引擎作用,南方天網(wǎng)整合聚焦“國家信息進(jìn)村入戶工程”、“數(shù)字鄉(xiāng)村”、“電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村”三大板塊,提供系統(tǒng)化、易擴(kuò)展的縣域及鄉(xiāng)村數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體解決方案。 2019年總公司已完成柳州市、來賓市、貴港市智慧農(nóng)村基礎(chǔ)架構(gòu)搭建,在全區(qū)設(shè)有柳州、貴港、來賓3個市級運(yùn)營中心及20個縣級運(yùn)營中心,建設(shè)運(yùn)營9000個益農(nóng)社站點(diǎn),預(yù)2025年內(nèi)將達(dá)到20000多個益農(nóng)社站點(diǎn),渠道網(wǎng)點(diǎn)覆蓋1500萬的農(nóng)村入口。 無論是數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè),還是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合等方面,在深耕農(nóng)業(yè)農(nóng)村的道路上,我司將繼續(xù)推行共建、共創(chuàng)、共享的原則,采取人才戰(zhàn)略、同行合作、跨界整合等方式吸引和聚集了一大批有夢想的企業(yè)和人才一起共同創(chuàng)造價值,分享收益,共建數(shù)字中國,助力中國夢。
上班地點(diǎn)
工作地址:
來賓市興賓區(qū)榮和路2號創(chuàng)業(yè)大廈主樓701號北面626室 查看上班路線
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人事專員3000-4000元來賓-興賓區(qū)皇氏來賓乳業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理,人力資源月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑; 5、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理; 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析; 6、上級安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長期發(fā)展; 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.2024-11-02
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人事主管/經(jīng)理4000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市泰安國際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。2024-10-21朱小姐
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人事專員3000-4000元來賓-興賓區(qū)廣西源林服裝有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘,人員入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理、員工檔案整理存檔及維護(hù)、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù); 2.考勤工資的核算; 3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部分招聘工作; 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.良好的溝通協(xié)調(diào)、問題解決、工作推動、系統(tǒng)思考能力; 3.有團(tuán)隊協(xié)作精神,抗壓能力,良好的事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心、工作熱情及職業(yè)素養(yǎng)。2024-10-21李世忠
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人力資源主管4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。2024-10-20廖非
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人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事行政主管人資主管人資經(jīng)理/主管hr人事經(jīng)理人力資源主管hr人力資源專員/主管人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人事經(jīng)理hr人事主管/經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源與行政經(jīng)理人資專員/主管人事部長hr主管人資主管/經(jīng)理hr人力資源主管
- 廣西來賓恒福農(nóng)業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/化學(xué)/農(nóng)業(yè)
- 成立時間 4年(2020年8月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --