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職位描述

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；

2.組織實(shí)施審批通過(guò)的人力資源規(guī)劃，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度；

3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考核等制度，擬定人力資源崗位說(shuō)明書以及管理流程；

4.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃；

5.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試；

6.負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動(dòng)合同糾紛；

7.負(fù)責(zé)組織員工績(jī)效考核工作的實(shí)施；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

任職要求：

1.人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先；

2.具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門進(jìn)行良好的溝通，保持良好的關(guān)系；

4.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策；

5.具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關(guān)注人力資源管理最新理論和方法；

6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備高度的工作熱情。

公司簡(jiǎn)介

廣西嘉美房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司于2004年在南寧成立。本公司在來(lái)賓市開發(fā)的“嘉美商業(yè)中心”項(xiàng)目，位于來(lái)賓市中心黃金地段迎賓廣場(chǎng)東側(cè)，目前是來(lái)賓市中心城區(qū)最大的商業(yè)中心，此商業(yè)中心2007年已建成營(yíng)業(yè)。本公司目前在來(lái)賓市“嘉美商業(yè)中心”旁邊開發(fā)的二期工程“嘉美假日廣場(chǎng)”項(xiàng)目，項(xiàng)目即將建成營(yíng)業(yè)，該項(xiàng)目完工后將成為來(lái)賓市中心新的商業(yè)航母。因企業(yè)發(fā)展需要，本公司現(xiàn)誠(chéng)聘各類英才，期待您的加盟，公司未來(lái)的輝煌將由我們共同創(chuàng)造！

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上班地點(diǎn)

工作地址：來(lái)賓市興賓區(qū)東二路180號(hào)嘉美商業(yè)中心4樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-4000元

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展； 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理，人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理； 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑； 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理； 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析； 6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，熟練操作OFFICE辦公軟件，意愿在人力資源崗位長(zhǎng)期發(fā)展； 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.

2024-11-02; 人事主管/經(jīng)理
4000-5000元

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。

2024-10-21

朱小姐; 人事專員
3000-4000元

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘，人員入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理、員工檔案整理存檔及維護(hù)、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù); 2.考勤工資的核算； 3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部分招聘工作； 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.良好的溝通協(xié)調(diào)、問題解決、工作推動(dòng)、系統(tǒng)思考能力； 3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力，良好的事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心、工作熱情及職業(yè)素養(yǎng)。

2024-10-21

李世忠