職位描述

-------------簡歷過多不能及時回復。請主動聯(lián)系主管咨詢----------------
公司優(yōu)勢-------
《1》:當天面試,當天安排住宿。名額有限,招滿即停,盡快報名
《2》:免費提供工作餐,各種特工餐供員工自由選擇。
《3》:免費提供4-6人間宿舍,空調(diào),熱水器,無線網(wǎng),獨立衛(wèi)生間,獨立陽臺。
【特別提醒】
入職請?zhí)崆奥?lián)系負責人聯(lián)系,保留名額,以免白跑一趟、面試請?zhí)崆半娫捵稍兂塑嚶肪€,避免耽誤求職時間??!
【薪資待遇】
【薪資待遇】
1:試用期第一個月工資6500元左右/月,(一個月后轉(zhuǎn)正)額外出差期間每個月補發(fā)
餐補1 8 0 0元
2:轉(zhuǎn)正底薪為9500元/月,出差補貼1500-3000元/次(退伍軍人優(yōu)先錄取 補貼:1000元/月)
3:試用期為一個月,工資在每月10號以打卡形式發(fā)放,(不扣壓,不拖欠)
4:免費為員工繳納(養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),生育,工傷保險,住房公基金)
5 :求職者無需繳納(報名費,證件費,培訓費等。。。)費用!
【津貼】--入職滿20個工作日無曠工、遲到、早退記錄可領(lǐng)取新員工入職支援生活獎金2000-3000元
【工作方式】
1、主要負責:云南、貴州、四川、深圳、北京、上海、江西、安徽、陜西、湖南、福建、山西、山東、河南….等中國各個省會一線二線遠距離城市配送公司廠區(qū)貨物。
2、一個月出差20天,休息10天可根據(jù)員工家鄉(xiāng)城市意愿分配家鄉(xiāng)路線!
3、出差10天休息5天(可在家鄉(xiāng)城市休息)每個月出差夠20出差天,休息共10天,一趟出差6-16名員工同事一起出差,根據(jù)車廂車節(jié)數(shù)量決定出差員工數(shù)量。
4、同樣享受國家制定法定節(jié)假日、病假、事假、不帶薪年假(20天年假)
【招聘要求】
1、為人誠實、對工作認真負責、能吃苦耐勞、責任感強、服從公司安排。
2、有效身份證,年齡16-45周歲, (學歷男女不限)
3、身體健康,能適應出差,不暈車,能接受長期長途各個城市出差
4、無傳染疾病、無殘疾、高血壓心臟病心肌梗塞等!(退伍軍人優(yōu)先錄取)
(凡符合以上要求、到達公司后百分百錄取,保證入職)與公司簽訂正式《勞動合同書》
【工作內(nèi)容】
1、先從廠區(qū)內(nèi)按照公司分配的貨物清單,

公司簡介

育用品、服裝鞋帽、皮革制品、針紡織品、日用百貨、五金交電、辦公設備、運動健身器材、電器、電子產(chǎn)品(除醫(yī)療器械)、數(shù)碼產(chǎn)品批發(fā)零售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動)

上班地點

可能感興趣的職位

會銷專員
8000-13000元
柳州-城中區(qū)-淘園世家
崗位職責: 高薪誠聘:有會銷,保險,大健康招商營銷經(jīng)驗的。 任職要求: 1、具有一定的抗壓能力、熱愛富有挑戰(zhàn)性的銷售工作,敢于挑戰(zhàn)高薪 2、具有較強的人際溝通及語言表達能力、談判技巧 從事過: 牙科,保險,直銷,大健康,醫(yī)療美容 保健品會銷,新零售,醫(yī)藥,快消品的優(yōu)先錄取
13小時前
黃繼想
焊接主管
4000-6000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
在汽配行業(yè)從事焊接管理工作者優(yōu)先
13小時前
黃女士
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城
一、崗位職責: 1、執(zhí)行并落實公司各項營銷政策,促進客戶成交量,完成公司下達的銷售任務; 2、拓展客戶資源,通過客戶開發(fā)和維護建立客戶關(guān)系,與客戶進行銷售、壓單,促進成交。 3、負責公司產(chǎn)品、項目、卡項的銷售,向客戶解釋品項特點和優(yōu)勢; 4、預防或處理銷售過程中可能/已經(jīng)出現(xiàn)的問題和糾紛。 二、任職要求: 1.有3年-5年以上美業(yè)渠道銷售經(jīng)驗,具備壓單能力; 2.形象佳,具備口才能力,有親和力,對于陌生顧客快速拉近關(guān)系; 3.有很強的銷售能力,吃苦的精神,想要挑戰(zhàn)高薪。 三、上班時間:9:00-18:00 四、薪酬待遇:范圍4W-5W,提成方式:銷售額提成 五、福利待遇: 1.保險福利:五險; 2.帶薪假期:年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期; 3.節(jié)日福利:法定節(jié)假日發(fā)放禮品; 4.培訓機制:不定期各種專業(yè)化培訓; 5.員工折扣福利:公司內(nèi)部員工和員工親屬可享受項目折扣優(yōu)惠
2024-11-04
制粒工
5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
柳州市漓源飼料有限公司
多元化業(yè)務集團公司
崗位要求 1、接受三班倒 2、動手能力強,能主動思考解決問題 3、服從公司管理 薪酬福利 1、月薪5500-6500、年終獎金 2、購買五險一金、定期體檢 3、父母關(guān)懷金(入職滿6個月后) 4、每月全勤獎
2024-11-04
韋先生
服務主管
4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)
大專以上文憑懂電腦操作,熟悉招待所管理的優(yōu)先,18歲-45歲.
2024-11-04
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)分配的項目任務要求和項目方案、計劃進行文獻檢索并開展工藝或質(zhì)量研究等工作; 2、根據(jù)項目試驗方案和試驗資源,開展試驗研究,撰寫實驗原始記錄(對照品臺賬、試驗記錄、儀器使用記錄等),確保實驗原始記錄及時、真實、清晰、準確,具備可追溯性; 3、匯總試驗過程中遇到的問題并及時匯報; 4、根據(jù)公司的管理規(guī)定,進行儀器設備的日常維護和管理工作,確保試驗研究的順利進行; 5、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。 崗位要求: 1、中藥學、中藥制藥等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具有扎實的專業(yè)知識和較強的實驗能力,熟悉HPLC等相關(guān)儀器操作; 3、善于獨立思考、分析、解決問題,勇于面對和接受挑戰(zhàn); 4、責任心強,有良好的語言表達、協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神。
2024-11-04
藍春亮
HR
車間主管
4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)
工資夠成: 基礎工資+績效(任務向) 其他可另談 主要職責 1.根據(jù)生產(chǎn)訂單制定計劃,合理安排 2.監(jiān)督、指導生產(chǎn)人員的進度、技能等 3.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標準,實時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量 4.對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,和制度制定 主要要求 1.30-45歲 2.有兩年以上同崗位經(jīng)驗 3.習慣中小型工廠管理模式 4.會CAD,簡單的磨具設計等機械技能
2024-11-04
王芳
司服專員
5000-6000元
柳州-柳南區(qū)
工作內(nèi)容 1.司機反饋問題收集匯總 2.司機溝通及日常有關(guān)問題的處理 3.司機的例會和日常培訓及上崗培訓 4.司機團隊管理 5.對每個司機的日常監(jiān)管、培訓、跟進、解決司機遇到的各種問題。分析每天、每周的運營數(shù)據(jù)。 工作要求 1.大專及以上學歷,年齡22-35歲周歲 2.熟練使用word,Excel,PPT等辦公軟件 3.工作積極,態(tài)度認真,樂觀向上,獨立思考,服從安排,做到上通下達。
2024-11-03
溫婷
運作主管
5000-8000元
柳州-柳南區(qū)
管理職責: 1、協(xié)助值班長進行日常管理工作,在所轄范圍內(nèi)貫徹、落實公司的各項規(guī)章制度、管理規(guī)范和管理要求; 2、組織開展所轄業(yè)務范圍的日常工作,制訂工作計劃和管理方案,督促、指導所轄部屬履行崗位職責,完成工作任務; 3、及時掌握生產(chǎn)信息,合理組織安排人力和物力等資源; 4、負責所轄的設備、實施及工位器具的日常管理工作; 5、負責本工段人員培訓培養(yǎng); 6、嚴格控制到貨異常、不良產(chǎn)品、退庫產(chǎn)品等物料控制,做好相應交接記錄和相關(guān)人員銜接協(xié)調(diào)工作; 7、負責配合質(zhì)量規(guī)劃科完成體系推進工作; 8、及時完成領(lǐng)導交辦的臨時工作任務。
2024-11-03
陳瑩冰
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求 1、中專及以上學歷,經(jīng)驗不限,市場營銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、與客戶溝通能力強,具有從事業(yè)務拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、要求踏實肯干,頭腦靈活,熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績、高獎金收入; 4、性格外向,具有較強的溝通能力、應變能力和談判能力; 5、具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:業(yè)務專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-11-02
覃經(jīng)理
江蘇樂動貿(mào)易有限公司招聘:公司標志 logo
江蘇樂動貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 辦公設備/電子
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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