督查部主管

崗位職責： 1、主要負責司機崗位的面試工作 2、講解司機工作內(nèi)容以及工作模式 3、安排司機跟車以及司機運輸工作問題處理 任職要求： 1、表達能力強，邏輯思維清晰 2、物流行業(yè)或銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 薪資福利： 1、底薪1800+績效工資700+提成 月薪范圍4500-8000 2、月休4天，朝九晚五 包午餐 3、五險 工作地址：柳南區(qū)柳工大道傳化加油站旁

崗位職責: 高薪誠聘：有會銷，保險，大健康招商營銷經(jīng)驗的。 任職要求: 1、具有一定的抗壓能力、熱愛富有挑戰(zhàn)性的銷售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪 2、具有較強的人際溝通及語言表達能力、談判技巧 從事過: 牙科，保險，直銷，大健康，醫(yī)療美容 保健品會銷，新零售，醫(yī)藥，快消品的優(yōu)先錄取

在汽配行業(yè)從事焊接管理工作者優(yōu)先

一、崗位職責： 1、執(zhí)行并落實公司各項營銷政策，促進客戶成交量，完成公司下達的銷售任務； 2、拓展客戶資源，通過客戶開發(fā)和維護建立客戶關系，與客戶進行銷售、壓單，促進成交。 3、負責公司產(chǎn)品、項目、卡項的銷售，向客戶解釋品項特點和優(yōu)勢； 4、預防或處理銷售過程中可能/已經(jīng)出現(xiàn)的問題和糾紛。 二、任職要求： 1.有3年-5年以上美業(yè)渠道銷售經(jīng)驗，具備壓單能力； 2.形象佳，具備口才能力，有親和力，對于陌生顧客快速拉近關系； 3.有很強的銷售能力，吃苦的精神，想要挑戰(zhàn)高薪。 三、上班時間：9：00-18：00 四、薪酬待遇：范圍4W-5W，提成方式：銷售額提成 五、福利待遇： 1.保險福利：五險； 2.帶薪假期：年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期; 3.節(jié)日福利：法定節(jié)假日發(fā)放禮品; 4.培訓機制：不定期各種專業(yè)化培訓; 5.員工折扣福利：公司內(nèi)部員工和員工親屬可享受項目折扣優(yōu)惠

崗位要求 1、接受三班倒 2、動手能力強，能主動思考解決問題 3、服從公司管理 薪酬福利 1、月薪5500-6500、年終獎金 2、購買五險一金、定期體檢 3、父母關懷金（入職滿6個月后） 4、每月全勤獎

大專以上文憑懂電腦操作，熟悉招待所管理的優(yōu)先，18歲-45歲.

崗位職責： 1、根據(jù)分配的項目任務要求和項目方案、計劃進行文獻檢索并開展工藝或質(zhì)量研究等工作； 2、根據(jù)項目試驗方案和試驗資源，開展試驗研究，撰寫實驗原始記錄(對照品臺賬、試驗記錄、儀器使用記錄等)，確保實驗原始記錄及時、真實、清晰、準確，具備可追溯性； 3、匯總試驗過程中遇到的問題并及時匯報； 4、根據(jù)公司的管理規(guī)定，進行儀器設備的日常維護和管理工作，確保試驗研究的順利進行； 5、完成領導交辦的其他事項。 崗位要求： 1、中藥學、中藥制藥等相關專業(yè)，本科及以上學歷，具有1年以上相關工作經(jīng)驗； 2、具有扎實的專業(yè)知識和較強的實驗能力，熟悉HPLC等相關儀器操作； 3、善于獨立思考、分析、解決問題，勇于面對和接受挑戰(zhàn)； 4、責任心強，有良好的語言表達、協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神。

工資夠成: 基礎工資+績效（任務向） 其他可另談 主要職責 1.根據(jù)生產(chǎn)訂單制定計劃，合理安排 2.監(jiān)督、指導生產(chǎn)人員的進度、技能等 3.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標準，實時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量 4.對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，和制度制定 主要要求 1.30-45歲 2.有兩年以上同崗位經(jīng)驗 3.習慣中小型工廠管理模式 4.會CAD，簡單的磨具設計等機械技能

工作內(nèi)容 1.司機反饋問題收集匯總 2.司機溝通及日常有關問題的處理 3.司機的例會和日常培訓及上崗培訓 4.司機團隊管理 5.對每個司機的日常監(jiān)管、培訓、跟進、解決司機遇到的各種問題。分析每天、每周的運營數(shù)據(jù)。 工作要求 1.大專及以上學歷，年齡22－35歲周歲 2.熟練使用word,Excel,PPT等辦公軟件 3.工作積極,態(tài)度認真，樂觀向上，獨立思考，服從安排，做到上通下達。

管理職責： 1、協(xié)助值班長進行日常管理工作,在所轄范圍內(nèi)貫徹、落實公司的各項規(guī)章制度、管理規(guī)范和管理要求； 2、組織開展所轄業(yè)務范圍的日常工作，制訂工作計劃和管理方案，督促、指導所轄部屬履行崗位職責，完成工作任務； 3、及時掌握生產(chǎn)信息，合理組織安排人力和物力等資源； 4、負責所轄的設備、實施及工位器具的日常管理工作； 5、負責本工段人員培訓培養(yǎng)； 6、嚴格控制到貨異常、不良產(chǎn)品、退庫產(chǎn)品等物料控制，做好相應交接記錄和相關人員銜接協(xié)調(diào)工作； 7、負責配合質(zhì)量規(guī)劃科完成體系推進工作； 8、及時完成領導交辦的臨時工作任務。