分店經理/副分店經理

職位描述

崗位職責：
1、了解分店與商場顧客消費類型，為營運主管提供潛在銷售力的參考咨詢，推動達成分店的銷售目標。
2、協(xié)助營運主管實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作。
3、執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作
4、執(zhí)行分店營運管理、折扣審批、監(jiān)控備用金，處理店內突發(fā)事件，確保分店正常運作
5、與商場樓層經理協(xié)助日常分店營業(yè)，處理顧客投訴及落實服務水平，執(zhí)行媒體處理守則6、按集團市務指引及貨品陳列準則，并參考客群情況，落實執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃，開展促銷活動及切合品牌形象的服務
7、協(xié)助營運經理，制定分店配貨格，根據權限調出貨品調出調入貨品，監(jiān)控分店貨品，以滿足經營的需求
8、負責分店人員日?？记?、績效考評，實地教練及培訓，建議人員的錄用/解除勞動合同等人員管理工作
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷, 6年以上具規(guī)模零售機構之營業(yè)經驗（包括不少于2年本業(yè)經驗及2年管理經驗）或高中或中專程度，7年以上本業(yè)經驗和3年零售管理經驗
2、副分店經理：大?；蛞陨蠈W歷， 5年以上具規(guī)模零售機構之營業(yè)經驗（包括不少于2年本業(yè)經驗及1年管理經驗）或高中或中專程度，6年以上本業(yè)經驗和2年零售管理經驗
3、須具有珠寶銷售經驗，獲得GTC證書為佳
4、具良好執(zhí)行能力和團隊管理技巧
5、具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力
薪酬范圍顯示數據不作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度 

公司簡介

「周生生」起源于1934年，創(chuàng)辦人取名喻意“周而復始，生生不息”，既包含了他的姓氏，也表達了他對企業(yè)的祝福。
周生生于1973年成為香港首家上市的黃金珠寶公司，股票編號116。時至今日，周生生已成為在大中華地區(qū)以企業(yè)管治嚴謹、服務殷勤專業(yè)、產品優(yōu)質精良見稱的珠寶企業(yè)；企業(yè)愿景是成為顧客首選的高素質、高品位珠寶品牌。
在完善發(fā)展和管理品牌的前提下，周生生不采用特許經營或授權經營的模式，各地所有分店全是集團擁有及運營。2016年8月底，周生生在中國內地共有353家分店、遍布全國超過100個城市，在香港有71家分店，在臺灣及澳門分別有22家及4家分店，各地員工總數超過8000人。周生生2015年總營業(yè)額超過190億港元。
周生生的管理信念是以人為本。公司提供完善的福利、系統(tǒng)的培訓、極具前景的發(fā)展空間，及一個互信、互重的工作環(huán)境。周生生憑籍行業(yè)領先的人力資源管理實踐榮獲“廣州日報2016年度最佳雇主綜合大獎”。希望每一位員工在周生生都有長線的發(fā)展，并以在周生生工作而感到驕傲。

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