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職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)企業(yè)管理業(yè)務(wù)工作及建立開(kāi)發(fā)渠道,

2.負(fù)責(zé)協(xié)助中小企業(yè)成長(zhǎng)與建立,

3.維護(hù)好企業(yè)服務(wù)與溝通,

4.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo),

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他臨時(shí)性工作,

任職資格:

1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo).銷(xiāo)售管理.工商管理.人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,

2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感.具有1年銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),

聯(lián)系電話:19167****30

公司發(fā)展離不開(kāi)人才的需求.我們公司的價(jià)值觀是“以人為本.誠(chéng)信為本.客戶至上.為廣大員工提供廣闊的空間和發(fā)展平臺(tái)”

職業(yè)規(guī)劃路線:業(yè)務(wù)發(fā)展專(zhuān)員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理

公司簡(jiǎn)介

公司是一家以工商注冊(cè)、公司代理、代辦、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、社保人事、企業(yè)咨詢、企業(yè)綜合服務(wù)于一體的公司，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、便捷、快捷、專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng)的服務(wù)是企業(yè)的終極目標(biāo)。

    公司發(fā)展離不開(kāi)人才的需求，我們公司的價(jià)值觀是“尊重個(gè)人，為員工提供良好的辦公環(huán)境，以及廣闊的發(fā)展平臺(tái)”

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū) 查看上班路線

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7000-8000元

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汽車(chē)及零配件

一、培養(yǎng)方向：1、營(yíng)銷(xiāo)管理；2、業(yè)務(wù)管理；3、質(zhì)量工藝管理二、要求： 1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、機(jī)械制造、金屬材料、汽車(chē)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、國(guó)家英語(yǔ)6級(jí)以上水平； 3、在校期間成績(jī)優(yōu)秀。

2024-11-01

梁先生; 生產(chǎn)保障系統(tǒng)人才儲(chǔ)備
3000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西淞森車(chē)用部件有限公司

汽車(chē)及零配件

要求： 1、年齡25-45，性別不限； 2、中專(zhuān)以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；工作職責(zé)：保障生產(chǎn)，提高效率；所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費(fèi)優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等；發(fā)展方向： 1、制造系統(tǒng)內(nèi)部：技能：關(guān)鍵崗位、多面手、專(zhuān)家；管理：班長(zhǎng)、車(chē)間主任、經(jīng)理； 2、面向全公司各部門(mén)輸出，包括但不限于產(chǎn)線關(guān)鍵崗位、多面手、班長(zhǎng)、車(chē)間主任、工程師，主管等；工資：3-8K

2024-11-01

莫小姐; 質(zhì)量部經(jīng)理
4000-5000元

柳州-融安縣

廣西柳州長(zhǎng)安制藥有限公司

生產(chǎn)/制造

具有五年以上藥廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉微生物檢驗(yàn)、高效液相、原子吸收等各種化驗(yàn)儀器操作，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。

2024-11-01

何經(jīng)理; 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園

柳州申通快遞有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展，并組織貫徹實(shí)施 2、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司政策，并完成點(diǎn)部日常業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、人員等管理工作，以達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題，提升網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運(yùn)營(yíng)導(dǎo)向統(tǒng)籌，問(wèn)題診斷分析；擬定提升方案，并組織賦能實(shí)施； 5、網(wǎng)點(diǎn)日常聯(lián)動(dòng)、整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核邏輯及提升要點(diǎn)賦能培訓(xùn) 6、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)統(tǒng)籌保障；階段性目標(biāo)制定，監(jiān)控分級(jí)措施落地； 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營(yíng)業(yè)部日常指標(biāo)監(jiān)控； 8、站點(diǎn)招商及運(yùn)營(yíng)。

2024-10-29

劉經(jīng)理; 經(jīng)理
8000-10000元

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柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。二、能力要求 1、人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 2、較高的敏感度及一定的判斷能力。三、個(gè)性特質(zhì) 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

2024-10-26

鄧于民; 人才發(fā)展經(jīng)理
10000-12000元

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批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤(pán)點(diǎn)人才結(jié)構(gòu)，完善人才發(fā)展體系與流程并推動(dòng)落實(shí)； 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)不同階段人才培養(yǎng)策略，定制人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，組織實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目； 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺(tái)，做好專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展管理； 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道，保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.了解人力資源各模塊基本工作，具有較強(qiáng)的人力資源開(kāi)發(fā)和管理能力，有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。工作地點(diǎn)：柳州

2024-10-25

藍(lán)春亮

HR