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職位描述

崗位職責:

1.負責企業(yè)管理業(yè)務工作及建立開發(fā)渠道,

2.負責協(xié)助中小企業(yè)成長與建立,

3.維護好企業(yè)服務與溝通,

4.完成部門領導下達的業(yè)務發(fā)展指標,

5.完成領導交辦其他臨時性工作,

任職資格:

1.市場營銷.銷售管理.工商管理.人力資源管理相關專業(yè)大專(含)以上學歷,

2.對數(shù)據敏感.具有1年銷售相關工作經驗,

聯(lián)系電話:19167****30

公司發(fā)展離不開人才的需求.我們公司的價值觀是“以人為本.誠信為本.客戶至上.為廣大員工提供廣闊的空間和發(fā)展平臺”

職業(yè)規(guī)劃路線:業(yè)務發(fā)展專員-業(yè)務主管-業(yè)務經理

公司簡介

公司是一家以工商注冊、公司代理、代辦、知識產權、社保人事、企業(yè)咨詢、企業(yè)綜合服務于一體的公司，為企業(yè)提供優(yōu)質、便捷、快捷、專業(yè)性更強的服務是企業(yè)的終極目標。

    公司發(fā)展離不開人才的需求，我們公司的價值觀是“尊重個人，為員工提供良好的辦公環(huán)境，以及廣闊的發(fā)展平臺”

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 應屆人才
7000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州寶鋼汽車鋼材部件有限公司

汽車及零配件

一、培養(yǎng)方向：1、營銷管理；2、業(yè)務管理；3、質量工藝管理二、要求： 1、2024年應屆畢業(yè)生，本科以上學歷，市場營銷、物流管理、機械制造、金屬材料、汽車工程等相關專業(yè)； 2、國家英語6級以上水平； 3、在校期間成績優(yōu)秀。

2024-11-01

梁先生; 生產保障系統(tǒng)人才儲備
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西淞森車用部件有限公司

汽車及零配件

要求： 1、年齡25-45，性別不限； 2、中專以上學歷，有3年以上相關工作經驗優(yōu)先；工作職責：保障生產，提高效率；所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設備管理、生產浪費優(yōu)化、工裝/設備優(yōu)化等；發(fā)展方向： 1、制造系統(tǒng)內部：技能：關鍵崗位、多面手、專家；管理：班長、車間主任、經理； 2、面向全公司各部門輸出，包括但不限于產線關鍵崗位、多面手、班長、車間主任、工程師，主管等；工資：3-8K

2024-11-01

莫小姐; 質量部經理
4000-5000元

柳州-融安縣

廣西柳州長安制藥有限公司

生產/制造

具有五年以上藥廠質量管理工作經驗，熟悉微生物檢驗、高效液相、原子吸收等各種化驗儀器操作，具備良好的組織協(xié)調能力。

2024-11-01

何經理; 網絡經理
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園

柳州申通快遞有限公司

交通/運輸/物流

1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，規(guī)劃網點的發(fā)展，并組織貫徹實施 2、負責傳達公司政策，并完成點部日常業(yè)務、運營、人員等管理工作，以達成經營目標 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升網點營運質量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運營導向統(tǒng)籌，問題診斷分析；擬定提升方案，并組織賦能實施； 5、網點日常聯(lián)動、整體運營指標考核邏輯及提升要點賦能培訓 6、運營指標統(tǒng)籌保障；階段性目標制定，監(jiān)控分級措施落地； 7、數(shù)據分析和支持工作及營業(yè)部日常指標監(jiān)控； 8、站點招商及運營。

2024-10-29

劉經理; 經理
8000-10000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責任公司

計算機軟件

一、崗位職責 1、根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。二、能力要求 1、人際關系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心； 2、較高的敏感度及一定的判斷能力。三、個性特質性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調，良好的團隊合作意識。

2024-10-26

鄧于民; 人才發(fā)展經理
10000-12000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點人才結構，完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實； 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀，設計不同階段人才培養(yǎng)策略，定制人才梯隊建設與培養(yǎng)等專項計劃，組織實施人才發(fā)展項目； 3.搭建內部人才輪轉、關鍵人才發(fā)展機制和平臺，做好專業(yè)人才發(fā)展管理； 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道，保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。任職要求： 1.本科以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經驗，三年以上同等職位工作經驗； 2.了解人力資源各模塊基本工作，具有較強的人力資源開發(fā)和管理能力，有相關醫(yī)藥行業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。工作地點：柳州

2024-10-25

藍春亮

HR