1小時內(nèi)
曾錦華
人事經(jīng)理
財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)管理體系建設(shè),包括財務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等,并對有效性進(jìn)行監(jiān)控;
2.負(fù)責(zé)財務(wù)管理制度的總體設(shè)計和質(zhì)量控制,包括統(tǒng)一會計制度、財務(wù)制度等;
3.負(fù)責(zé)外部財務(wù)報告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制;
4.財務(wù)信息化建設(shè),督導(dǎo)不斷完善,持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價值;
5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控,持續(xù)降低稅收成本,享受稅收優(yōu)惠政策,減少涉稅風(fēng)險;
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作,解決重大往來事項;
7.負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作;
8.負(fù)責(zé)財務(wù)隊伍的梯隊建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng),不斷提高專業(yè)技能和管理水平;
9.負(fù)責(zé)會計檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo),保證會計檔案的安全完整;
10.參與公司重大經(jīng)營決策的制定和分析,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證,提供合理化建議;
11.參與公司的經(jīng)營分析會和其他專項會議,提出管理建議和意見;
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè),中級會計師;
2.8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)或連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.必備專業(yè)知識:財務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識;
4.必備技能技巧:熟練使用財務(wù)軟件和EXECL表格;
5.具有優(yōu)秀的財務(wù)統(tǒng)籌、財務(wù)分析、管理控制能力,以及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
1小時內(nèi)
韋利紅
人事主管
誠聘督導(dǎo)
歐瑩芮思品牌
工作地點(diǎn):南昌百盛A館三樓
職位:督導(dǎo)
招聘要求:
工作內(nèi)容:
全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷方案的實(shí)施;
做好門店各個員工的分工管理工作,監(jiān)督商品的上貨、驗(yàn)貨、陳列以及服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
職位要求:
高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
有三年以上高端服裝管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的店務(wù)及團(tuán)隊管理能力和溝通能力;
精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送,熟悉店務(wù)的各項
福利待遇:
工資7000-12000元
優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)會+良好的晉升空間+穩(wěn)定的工作崗位
上班時間:月休4天,法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定排休
9小時前
韋女士
1.有效協(xié)調(diào)門店內(nèi)部各部門問題,保證日常工作的有序開展;
2.負(fù)責(zé)做好門店與員工之間的溝通橋梁,起到上傳下達(dá),溝通協(xié)調(diào)的工作,關(guān)心員工思想和生活狀況;
3.負(fù)責(zé)擬定每月前廳的各項技能培訓(xùn)計劃,并組織實(shí)施,保證員工各項操作技能標(biāo)準(zhǔn)化,流程化,規(guī)范化,不斷提高門店的服務(wù)質(zhì)量,培養(yǎng)部門核心管理人員;
4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)本區(qū)域員工正確使用各項設(shè)備和用品,檢查用品庫存情況及陳列標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),控制品耗,熟悉訂貨流程;
5.對公司下達(dá)的各項營業(yè)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.兩年年以上日料店相關(guān)崗位工作,熟悉日料服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,會基礎(chǔ)的日語。
2.具備較強(qiáng)溝通,協(xié)調(diào),組織,培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3.具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力,善于處理客人實(shí)際問題,具備突發(fā)事件處理能力;
4.熟知團(tuán)隊管理,客戶管理,商品管理,陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程制定;
5.堅持服務(wù)現(xiàn)場的督導(dǎo)和管理,每天巡視樓層,檢查管區(qū)內(nèi)30%住客房和OK房,督導(dǎo)各分部主管、領(lǐng)班、服務(wù)員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)和糾正。 6.計劃、組織、控制每周的計劃衛(wèi)生。 …… 10.負(fù)責(zé)管區(qū)的成本費(fèi)用控制,督導(dǎo)庫房保管員做好財產(chǎn)物料的管理,建立財產(chǎn)三級賬,定期檢查部門財產(chǎn)物料的領(lǐng)用、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移等情況,做到日清日盤,賬物相符。 …… 11.督導(dǎo)員工做好維護(hù)保養(yǎng)和報修工作,定期安排設(shè)備維修、用品添置和更新改造計劃。 …… 13.堅持現(xiàn)場督導(dǎo)和管理,保證房務(wù)中心24小時電話接聽和監(jiān)控值臺的服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)和糾正。 14.做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。 15.負(fù)責(zé)落實(shí)部門安全管理制度確保安全。
9小時前
馬女士
崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施; 2)擬定本科室經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)計劃,并組織督導(dǎo)實(shí)施; 3)主持或指導(dǎo)本科室各類醫(yī)療或服務(wù)的實(shí)施; 4)督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范 …… 負(fù)責(zé)處理本科室的客戶投訴、緊急、突發(fā)事件; 9)協(xié)助醫(yī)務(wù)科處理本科室的醫(yī)療糾紛; 10)組織本科室的學(xué)術(shù)交流、人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核; 11)參與本科室新項目、設(shè)備、技術(shù)引進(jìn)評審、籌備、開展; 12)督導(dǎo)本科室設(shè)備
9小時前
黃麗娟
2.督導(dǎo)廚房所有員工的工作,控制設(shè)施及成本,增加效益。 3.檢查所收貨物的品質(zhì)。 4.不定時更新菜單并做好所有菜品的存檔。 5.負(fù)責(zé)所有食品的準(zhǔn)備、烹飪、裝飾,并確保達(dá)到菜品出品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

餐飲儲備店長

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 包裝 餐飲
9小時前
侯亮
有連鎖餐飲店管理經(jīng)驗(yàn)

餐飲咨客

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲
9小時前
蘇*理
1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔; 2、 清楚餐廳的布局、臺號和當(dāng)班次區(qū)域的負(fù)責(zé)人; 3、 正確使用叫號系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護(hù)咨客區(qū)等位秩序; 5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味、種類、價格、特色等問題; 6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時反饋給值班經(jīng)理。 【任職條件】 1、熱情、積極主動,有上進(jìn)心; 2、具備帶有團(tuán)隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、身高165cm 【福利待遇】1、基本工資3000-3600元/月,全勤200元/月,績效獎金700元/月,綜合工資3700-4300元/月; 2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)...
2024-10-29
4、執(zhí)行并督導(dǎo)實(shí)施集團(tuán)及公司的各項決議,積極踐行公司企業(yè)文化與核心價值觀,營造積極向上的工作氛圍。 5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
2.安排部門人員工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,督導(dǎo)員工的服務(wù)規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量。 3.協(xié)調(diào)解決問題,處理突發(fā)事件,在授權(quán)范圍內(nèi)處理賓客關(guān)系和投訴。
3、根據(jù)種植情況設(shè)計技術(shù)方案并督導(dǎo)實(shí)施。組織種植人員作相關(guān)技能培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)與主要客戶溝通交流,達(dá)成更好合作。 5、激勵員工斗志,對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開技術(shù)會議。
2024-10-29
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他類型的工作,對審計助理人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-虎邱星時代廣場 1人
2024-10-29
李淑俊
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的任務(wù)指標(biāo),制定工作目標(biāo)與計劃,并開展落實(shí)工作; 2、進(jìn)行市場調(diào)查與分析,掌握市場最新動態(tài)及競爭品牌各項運(yùn)營動作等情況,分析現(xiàn)有店鋪商圈變化及目標(biāo)商圈現(xiàn)狀; 3、執(zhí)行周/月巡店工作計劃,保證所管轄店鋪巡店頻次; 4、輔導(dǎo)加盟商及門店負(fù)責(zé)人,清晰了解各項工作的處理流程,通過日常巡店及溝通, 不斷的讓盟商加深工作的熟悉程度; 5、向公司及時反饋所管轄門店實(shí)際情況與各項工作執(zhí)行成效,為總部在連鎖經(jīng)營工作方向與提升方面做建設(shè)性建議; 6、整合所管轄門店的優(yōu)秀工作方法,內(nèi)部交流與共享,不斷優(yōu)化及創(chuàng)新; 7、關(guān)注所管轄區(qū)域門店的食安問題,協(xié)同加盟商共同達(dá)成食安問題零投...
2024-10-29
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理
2024-10-29
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理
2024-10-29
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理
2024-10-29
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理
2、設(shè)計作物全程技術(shù)方案并督導(dǎo)實(shí)施。 3、大種植戶開發(fā)及維護(hù) 4、完成公司下達(dá)任務(wù)指標(biāo)。 5、協(xié)助團(tuán)隊成員完成相關(guān)工作。
1.40歲以下,財務(wù)會計類相關(guān)專業(yè); 2.能獨(dú)立組織實(shí)施大型項目的審計工作,對項目組的審計人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn); 3.擁有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格,或者已取得注冊會計師全科合格證; 4.身體健康,適應(yīng)出差
2024-10-29
張仁寬
管理店鋪日常事務(wù)對接及監(jiān)督
約 340 個崗位

南寧督導(dǎo)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 11.1%
    3K
  • 25%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 大專
    4.2%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,大專占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.8%
  • 1-3年
    4.2%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占4.2%。

南寧 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP