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南寧興寧區(qū)會(huì)議銷售招聘

共找到 7條 南寧 興寧區(qū) 會(huì)議銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
姜鳳美
總經(jīng)理助理主要職責(zé)如下:
一、行政事務(wù)協(xié)助
? 日程安排:合理安排總經(jīng)理的工作日程,包括會(huì)議、商務(wù)洽談、出差等活動(dòng)。根據(jù)事情的輕重緩急和時(shí)間先后順序進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,確??偨?jīng)理的工作有條不紊地開展。例如,提前收集會(huì)議主題、參與人員等信息,安排好會(huì)議時(shí)間和場地,并及時(shí)提醒總經(jīng)理相關(guān)日程安排。
? 信息傳達(dá):作為總經(jīng)理與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴之間的溝通橋梁,及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息。將總經(jīng)理的指示傳達(dá)給相關(guān)人員,并把各部門的匯報(bào)和外部的反饋信息及時(shí)傳遞給總經(jīng)理,確保信息暢通無阻。
二、會(huì)議組織與協(xié)調(diào)
? 會(huì)議籌備:組織安排公司的各類會(huì)議,包括確定會(huì)議議程、準(zhǔn)備會(huì)議資料、通知參會(huì)人員等。對(duì)于重要會(huì)議,還要負(fù)責(zé)會(huì)議場地的預(yù)訂、設(shè)備的調(diào)試等工作,確保會(huì)議能夠順利進(jìn)行。
? 會(huì)議記錄與跟進(jìn):在會(huì)議過程中,認(rèn)真做好會(huì)議記錄。記錄會(huì)議的主要內(nèi)容、決議事項(xiàng)和責(zé)任分工等。會(huì)后,跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況,定期向總經(jīng)理匯報(bào),確保各項(xiàng)決策能夠得到有效落實(shí)。
三、活動(dòng)支持
? 出行安排:當(dāng)總經(jīng)理需要出差或外出時(shí),負(fù)責(zé)行程安排。包括預(yù)訂機(jī)票、酒店,安排交通工具,準(zhǔn)備出差所需的文件和資料等。同時(shí),要考慮行程中的各種細(xì)節(jié),如當(dāng)?shù)氐慕煌顩r、商務(wù)禮儀等。
? 接待協(xié)助:在接待重要客戶或合作伙伴時(shí),協(xié)助總經(jīng)理做好接待工作。安排接待場所、餐飲等事宜。在接待過程中,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行溝通交流,確保商務(wù)活動(dòng)順利開展。
四、數(shù)據(jù)分析與決策支持
? 數(shù)據(jù)收集與整理:收集和整理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù),如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等。對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析,為總經(jīng)理提供決策所需的信息支持。例如,通過分析銷售數(shù)據(jù),幫助總經(jīng)理了解市場趨勢和產(chǎn)品銷售情況,以便制定更合理的銷售策略。
任職要求:
要求??萍耙陨蠈W(xué)歷,3-10年工作經(jīng)驗(yàn)。工商管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)領(lǐng)域,這些專業(yè)能夠?yàn)槁男新氊?zé)提供必要的理論基礎(chǔ)。具備良好的語言表達(dá)和寫作能力。能熟練運(yùn)用商務(wù)語言進(jìn)行溝通,無論是撰寫商務(wù)文件、報(bào)告,還是在會(huì)議等場合發(fā)言,都要語言準(zhǔn)確、條理清晰。
上班時(shí)間:
8:30-12:00,14:00-18:00;
月休4天,待遇4-6K,國假、節(jié)日福利、年終福利等。
2024-11-03
姜鳳美
主持人工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的會(huì)議主持工作。
2、負(fù)責(zé)做好會(huì)議前的準(zhǔn)備工作包括:
①會(huì)前策劃,做到一會(huì)議主題;②會(huì)議流程、會(huì)議主持稿;③會(huì)場布置;④統(tǒng)計(jì)參會(huì)人員;⑤電腦、投影儀、音響、話簡等設(shè)備的安裝調(diào)⑥產(chǎn)品、獎(jiǎng)品、條幅等物品的擺放等等。
3、不斷創(chuàng)新會(huì)議內(nèi)容與形式,積極調(diào)動(dòng)會(huì)場氣氛。
4、協(xié)助公司經(jīng)理接待公司內(nèi)外客人。
5、會(huì)議主持人應(yīng)該體貌端莊、口齒清楚、觀察敏銳、善于分析和綜合,并富有幽默感.會(huì)議主持人是會(huì)場上的靈魂,會(huì)議的成功和會(huì)議主持人的關(guān)系很大。
6、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作,包括員工崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等等。
崗位要求:
1、年齡30-45,男女均可,5-10年主持經(jīng)驗(yàn),
3、能吃苦耐勞、細(xì)心、有責(zé)任心。
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng)。
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
上班時(shí)間:
8:00-12:00,14:30-18:00;
單休,節(jié)日福利,年終獎(jiǎng)等。
待遇***
2024-11-01
人力行政中心
該崗位上班地址為:青秀區(qū)東盟財(cái)經(jīng)中心,地鐵一號(hào)線直達(dá)(東盟商務(wù)區(qū)站)
福利:周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪假期、年終獎(jiǎng)金、飯補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、員工培訓(xùn)。
薪資待遇:
1、高薪水:無責(zé)任底薪+績效工資+階梯式高提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金,月薪6000元-15000元;
2、上班時(shí)間:上午08:30-12:00,下午14:00-18:00,享受國家法定節(jié)假日;
3、客戶資源不用愁:公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源(不用大海撈針、不用外出跑客戶);
4、福利好:生日福利、下午茶會(huì)、年節(jié)禮品、旅游獎(jiǎng)勵(lì)等;
5、晉升快:內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部提拔,上升空間大。
崗位職責(zé):
1、建立好客戶資料,做好客戶關(guān)系維護(hù)工作,促成銷售機(jī)會(huì);
2、實(shí)施部門月度、季度、年度營銷計(jì)劃,完成既定銷售目標(biāo)和銷售任務(wù);
3、參加公司召開的銷售會(huì)議或組織培訓(xùn);
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、形象佳、熱愛銷售、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng);
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng),有很好的的學(xué)習(xí)能力,有強(qiáng)烈上進(jìn)心;
4、具備一定的市場分析及判斷能力、有較強(qiáng)的溝通能力及社交技巧,以及良好的銷售意識(shí);
5、做事積極主動(dòng),有耐心、有自信、有激情。
2024-11-01
李先生
1.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。 …… 6.協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會(huì)議的記錄等工作。 7.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。 8.完成營銷部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
2024-10-31
莫先生
工作要求: 1、具有敬業(yè)精神和拼搏精神,較好的團(tuán)隊(duì)合作精神 2、優(yōu)秀的表達(dá)能力,溝通能力; 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有沖勁; 4、有美學(xué)設(shè)計(jì)或輕醫(yī)美專業(yè)、風(fēng)水學(xué)專業(yè)等品項(xiàng)知識(shí)、培訓(xùn)講課、簡單的會(huì)議策劃及執(zhí)行能力有美業(yè)工作者優(yōu)先錄取 …… ; 5、有商貿(mào)服務(wù)公司,化妝品公司帶過團(tuán)隊(duì),擅長做會(huì)議銷售,工作經(jīng)驗(yàn)最佳; 面試地址:南寧市興寧區(qū)131號(hào)綠都商廈26樓2608室 公司上班地址:南寧市民主路3號(hào)維也納國際酒店12、13樓全層
2024-10-28
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位職責(zé): 1、各業(yè)態(tài)庫存盤點(diǎn)及銷控,日常業(yè)績追蹤及會(huì)議,督導(dǎo)支持工作和物料管理。 2、社區(qū)營銷費(fèi)用的管理、使用及跟蹤。 3、客戶預(yù)訂合同或意向書、客戶入住合同的管理。 …… 5、銷售系統(tǒng)的管理、稽核,通過系統(tǒng)建立社區(qū)準(zhǔn)客戶及正式客戶的銷售相關(guān)檔案,按照操作規(guī)程為有需求的部門提供完整、有效客戶信息。 6、配合社區(qū)相關(guān)部門進(jìn)行遷居協(xié)調(diào)工作。 …… 7、銷售、渠道業(yè)績統(tǒng)計(jì)和考核,行為管理及預(yù)警,獎(jiǎng)金核算及申請(qǐng),參與銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的組織工作。 8、各類渠道傭金的計(jì)提、發(fā)放工作。 9、社區(qū)銷售序列日常行政、財(cái)務(wù)報(bào)銷的對(duì)接和安排。
2024-10-24
姜鳳美
崗位職責(zé): 1、培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)的詳細(xì)計(jì)劃,實(shí)施方案:2、設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)的先關(guān)課件,工具,完善公司培訓(xùn)體系:3、結(jié)合銷售技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品學(xué)問、品牌理念等對(duì)于不同客戶、員工、店長及導(dǎo)購員進(jìn)行培訓(xùn) …… ; 4、建立培訓(xùn)檔案,依據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的,設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果,評(píng)估方式; 5、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理: 6、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理: 任職要求: 1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡 28- …… 45 歲; 3、大專以上學(xué)歷; 4、能適應(yīng)短期出差; 5、有大型會(huì)議主持、導(dǎo)購培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 工作職責(zé) 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完成年度銷售培訓(xùn)計(jì)劃: 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品學(xué)問和銷售技能等相關(guān)培訓(xùn); 3、對(duì)每期培訓(xùn)效果做好評(píng)估和反饋,并不斷完善培訓(xùn)方案 4、培訓(xùn)資料收集、制作 …… ,培訓(xùn)教材開發(fā)與維護(hù): 任職資格 1、全日制本科及以上學(xué)歷,兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從事過家電培訓(xùn)工作者; 2、平凡話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力及規(guī)律思維能力較好: 3、嫻熟運(yùn)用PPT、Word、Excel等軟件獨(dú)立制作培訓(xùn)方案
約 7 個(gè)崗位

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南寧興寧區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.2%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 22%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    2.2%
  • 本科
    0.3%
南寧興寧區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占0.6%,高中占0.8%,中專占0.3%,大專占2.2%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.8%
南寧興寧區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
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