南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、負責審核售后工單,根據(jù)平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實情況,根據(jù)實際情況給出解決方案,客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
2024-11-01
公司直招,不收取任何費用!
崗位職責:
1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團隊的運營和公司的運營管理工作;
2.負責團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團隊計劃和目標并協(xié)助達成,組織策劃團隊活動;
3.負責客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務技能培訓;
4.跟團隊成員建立良好關系,協(xié)調(diào)處理團隊成員關系問題,完成領導安排的其他任務。
注意:
1.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
2.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
3.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
重要事情講三遍!
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力;
3、目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強;
4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力.
5、形象氣質(zhì)佳,聲音甜美,身高158cm以上。
6、能吃苦耐勞,思想積極正面,對自己的工作有決策權。
7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理,負責分公司的運營與管理
薪資待遇:
試用期2個月,底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000)
1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假
2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場及管理培訓。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。
4.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。
2024-11-01
nn_lxm@cebvendor.com
1.工作城市:南寧
2.應聘條件:
(1)儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限;
(2)本科及以上學歷,專業(yè)不限,(優(yōu)秀者可適當放寬);
(3)征信良好,愿意從事營銷分期工作,有較強的學習能力和溝通能力;
(4)有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先!
3.工作職責:
(1)汽車分期業(yè)務渠道建設與維護,提升市場占有率,完成工作目標和計劃;
(2)負責合作汽車分期4S店駐點,維護店面關系,推廣和辦理車貸業(yè)務;
(3)對客戶進行盡職調(diào)查,處理客戶資料,為客戶提供貸前、貸中、貸后服務工作;
(4)具備基礎市場營銷活動策劃能力,不定期進行營銷活動策劃;
(5)確保合規(guī)操作,控制消費信貸業(yè)務風險。
(6)負責領導交派的其他工作,服從領導工作安排。
4.單位待遇:
(1)月薪資:底薪+績效提成,4000-10000+(上不封頂);
(2)購買五險一金,享受電話、交通等補貼;
(3)每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團建等;
(4)完善的培訓體系,崗前培訓+業(yè)務培訓+管理技能培訓等。
5.發(fā)展平臺:
(1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經(jīng)理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務室經(jīng)理;
(2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升;
(3)機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,享光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機會。

外賣平臺運營主管

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 1人 包裝 餐飲
2024-10-30
侯亮
1.外賣運營經(jīng)驗 2.團購大眾點評運營經(jīng)驗
2024-10-29
周明毅
民宿運營經(jīng)理/總監(jiān) 1. 負責公司整體民宿的日常經(jīng)營管理,包括業(yè)務管理、組建團隊、人員管理、財務管理等。 2. 組織制定民宿的運營方案,制定民宿的經(jīng)營目標和計劃,并對其實施進行管理。 3. …… 確定各個OTA平臺的定價策略,關注平臺數(shù)據(jù)評分。 4. 負責營銷工作,包括線上線下渠道的宣傳推廣、市場調(diào)查及分析、銷售預測等。 5. 協(xié)調(diào)各個部門的工作,保證業(yè)務運轉(zhuǎn)的順暢性,維護客戶關系。
2024-10-26
nn_lxm@cebvendor.com
5.發(fā)展平臺: (1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經(jīng)理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務室經(jīng)理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升
2024-10-21
農(nóng)經(jīng)理
5000元月(基本工資+績效+補貼+全勤+獎金)(2)福利:每月4-6天休息,節(jié)假日可輪休; (3)食宿:包工作餐(三餐早中晚)包住宿(住小區(qū)尚城街區(qū)); (4)晉升:前臺接待-前廳主管-前廳經(jīng)理-運營經(jīng)理 …… -副總-總經(jīng)理(提供良好的晉升學習平臺,只要您有想法我們都可以幫你實現(xiàn))(5)其他:每月部門員工活動,季度年度評優(yōu); (6)工作職責:主要負責對客接待、收銀、咨詢工作; 2、要求: (1)男女不限
2024-10-20
梁嘉嘉
負責推廣平臺的日常操作、維護及管理,定期收集和分析運營數(shù)據(jù),根據(jù)市場狀況做出合理調(diào)整。 制定網(wǎng)店推廣計劃及廣告投放計劃,優(yōu)化商品排名和店鋪流量。 …… 配合運營經(jīng)理工作 聽從安排 崗位要求: 熟悉抖音林客后臺操作流程和交易規(guī)則,具備良好的溝通能力。 具備較強的學習能力和市場分析能力,能夠策劃并執(zhí)行營銷方案。 …… 商家運營助理需要具備一定的電商運營經(jīng)驗,熟悉平臺操作,并且能夠有效管理和優(yōu)化店鋪運營。
約 8 個崗位

南寧平臺運營經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 5.1%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 28.1%
    6K-8K
  • 15.8%
    8K-1W
  • 18.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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