南寧儀表銷售招聘
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南寧 儀表銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長管培生 校招
3500-5000元2024-11-05鄧小梅總經(jīng)理1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗
2、管理商品陳列,保持門店整潔有序
3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標
4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
5、按公司的培養(yǎng)計劃,在適合的崗位和方向上快速成長和持續(xù)發(fā)展。 -
超市運營管理
7000-8000元2024-11-04滕茜1、負責制定門店的規(guī)章制度,合理分配員工角色,確保員工儀容儀表和服務(wù)態(tài)度符合要求。
2、及時申請采購和補貨,熟悉商品信息,合理規(guī)劃商品擺放位置,以及進行商品資料建檔、調(diào)價及進銷存處理。
3、監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),進行跟蹤、分析和總結(jié),提出營銷改進方案;策劃基于平臺、品牌、節(jié)日等的營銷活動,并進行活動跟蹤、異常處理、復(fù)盤及改進。
4、與公司相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào),推動任務(wù)目標的完成;建立與維護公司與渠道及其它合作伙伴的良好關(guān)系。
5、監(jiān)測同行業(yè)運營情況及市場最新動態(tài),進行市場發(fā)展趨勢和競爭對手情況的分析,制定促銷活動計劃并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行。
6、根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定本部門的目標管理工作計劃和實施措施,確保完成公司下達的各項任務(wù);全面負責商場銷售任務(wù)的完成
7、組織對競爭對手的市場調(diào)查,及時調(diào)整經(jīng)營策略;處理賣場發(fā)生的較大事件,維護公司利益,確保顧客滿意。 -
顧客體驗經(jīng)理
7000-10000元2024-11-04黃女士【崗位職責】
1、協(xié)助總經(jīng)理,及其他管理高層,共同探討、制定顧客滿意度提升計劃與方案,并負責監(jiān)督、執(zhí)行,確保計劃與方案落實到位;
2、監(jiān)管硬件設(shè)施的維護、裝飾和布置,達到林肯品牌要求的設(shè)施標準,確保為顧客創(chuàng)造極佳的體驗環(huán)境;
3、領(lǐng)導(dǎo)CRM團隊,提供優(yōu)質(zhì)的熱線服務(wù),通過回訪及其他手段了解評估顧客對服務(wù)的滿意程度,積極跟進處理客戶投訴,開展車主活動,維護良好的顧客關(guān)系,打造忠誠顧客;
4、監(jiān)督每位員工始終如一地、全情向每位顧客傳遞林肯服務(wù),去提供能打動顧客的有溫度的服務(wù);
5、熟練應(yīng)用新媒介社交平臺,熟練應(yīng)用林肯中國提供的客戶平臺,建立與客戶的溝通渠道,及時掌握客戶的服務(wù)體驗,并通過平臺努力去傳播成功、經(jīng)典的“林肯時刻”;
6、負責顧客體驗戰(zhàn)略、顧客滿意度目標達成;
7、負責展廳各項設(shè)施、各環(huán)節(jié)的體驗點,達到林肯廠家檢查標準;
【任職要求】
1、大專及以上學歷,3年及以上同等職位經(jīng)驗、豐富的團隊管理經(jīng)驗、豪華品牌從業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉并掌握汽車經(jīng)銷商的銷售流程、服務(wù)流程;
3、具有出眾的儀表,形象與氣質(zhì)極佳,具有極高的品味以及高質(zhì)量生活品質(zhì)追求;
4、具有出色的分析問題解決問題的能力、跨部門協(xié)作能力、高效的執(zhí)行能力;
5、具備豐富的客戶滿意度管理經(jīng)驗。 -
汽車銷售-青秀區(qū)-比亞迪南寧凱迪商超店
6000-10000元2024-11-03該崗位底薪+補貼為3000元,試用期保底4500元; 工作職責: 1、遵循銷售顧問式的銷售程序,做好潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準、協(xié)助顧客付款、售后跟蹤工作。 …… 5、及時有效地與各部門其他成員合作,確保銷售過程的順利進行。 6、積極參加各項培訓,按公司規(guī)定要求完成個人培訓計劃,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 …… 崗位要求: 1、1年以上車行經(jīng)驗,新能源汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、具有大專以上學歷;C1駕駛執(zhí)照; 3、具有良好的語言表達能力與溝通能力;對工作要有熱情和毅力; 4、儀表端正,舉止大方、 -
服裝銷售導(dǎo)購
4000-8000元2024-11-03李小姐崗位職責: 1、達成個人業(yè)績目標并做好VIP客戶的推廣與維護; 2、協(xié)助店長處理基礎(chǔ)店務(wù)工作,調(diào)動賣場氛圍; 3、處理一般顧客投訴; 4、整理商品、陳列、補貨、店鋪衛(wèi)生等,保證店鋪的正常營運和銷售 …… 任職資格: 1、體型勻稱,儀容儀表大方得體; 2、1年以上品牌服飾行業(yè)工作經(jīng)驗。 …… 一經(jīng)錄用,您可享有以下福利: 1.薪酬:高底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金+年終獎; 2.福利: (1)購買社保和意外保險 (2)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、年假、旅游聚會等; 3.晉升通道 -
導(dǎo)購
3000-6000元2024-11-02羅國慶熟知產(chǎn)品FAB進搭配 4.根據(jù)銷售的情況及時向店長申請補貨、保證店鋪貨品不脫銷、庫存合理等。 5. 負責完成店長安排的其他工作。 6. 遵守公司及商場的各項規(guī)章制度。 7. …… 銷售流程18部 一 售前六步 (1 心態(tài)調(diào)整 儀容儀表 迎賓 問候行提示語言 品牌介紹 觀察顧客 推薦商品) 二 售中四步 多件銷售試穿 成交 開票 帶顧客付款 三 售后八步 ( 二次銷售 …… VIP登記 打包付款 送賓 理貨整理陳列 銷售復(fù)盤 調(diào)整狀態(tài) 準備迎賓) -
銷售顧問
8000-10000元2024-11-02勞女士本崗位主要通過達成銷售獲得提成收入,月工資最低不低于南寧市最低工資標準,高則上不封頂。 要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,接受無銷售經(jīng)驗但想從事銷售工作的人員(包含已拿畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生)。 …… 2、儀表端正,形象好,口齒清晰,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。 3、富有激情,喜歡挑戰(zhàn),工作積極主動,適應(yīng)性強,具有團隊協(xié)作精神,喜歡與人溝通打交道的工作,能承受較大的工作壓力。 …… 5、熟悉汽車方面知識以及汽車4S店的銷售服務(wù)流程、有豐田汽車品牌4S店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
水晶玉器銷售人員
5000-6000元2024-11-01人事部崗位職責: 1、負責產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動; 崗位要求: (一)學歷:高中以上學歷 …… ,大專以上學歷優(yōu)先,具備較好學習能力 (二)業(yè)務(wù)水平:具有高度的敬業(yè)和團隊合作精神、溝通能力、進取心和責任感強 (三)職業(yè)素質(zhì): 1、性格開朗大方,健談 2、儀容儀表端莊,有氣質(zhì),個人素養(yǎng)好,男女不限 …… 3、晉升渠道:導(dǎo)購——一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能 -
銷售人員
5000-6000元2024-11-01人事部崗位職責: 1、負責產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動; 崗位要求: (一)學歷:高中以上學歷 …… ,大專以上學歷優(yōu)先,具備較好學習能力 (二)業(yè)務(wù)水平:具有高度的敬業(yè)和團隊合作精神、溝通能力、進取心和責任感強 (三)職業(yè)素質(zhì): 1、性格開朗大方,健談 2、儀容儀表端莊,有氣質(zhì),個人素養(yǎng)好,男女不限 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導(dǎo) -
營業(yè)員
3000-5000元2024-11-01姜世明崗位職責: 1、負責零售顧客的接待、講解、簽單,并促成銷售達成; 2、執(zhí)行公司的促銷計劃,檢查價格簽和促銷海報到位情況; 3、耐心、準確回答顧客的提問并協(xié)助他們找到心儀的商品; 4、將到貨商品上架 …… 負責所在賣場的終端建設(shè)與維護,適當協(xié)調(diào)客情關(guān)系; 7、嚴格執(zhí)行行為規(guī)范、服務(wù)規(guī)范和柜臺紀律,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排,并接受上級的監(jiān)督檢查; 8、維護柜臺、貨架的商品陳列整齊和環(huán)境衛(wèi)生; 9、保持儀容儀表整潔 -
汽車銷售總監(jiān)
20000-30000元2024-11-01黎經(jīng)理一、崗位職責 1、負責銷售團隊的日常工作全面管理; 2、協(xié)助直接上級,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標,制定本銷售團隊銷售計劃、目標; 3、根據(jù)年度銷售任務(wù)為銷售團隊制定年度、季度、月度、周銷售計劃,并溝通確認監(jiān)控銷售計劃完成的進度 …… ; 4、對下屬的工作進行方向性指導(dǎo)與支持,負責銷售部門員工的績效管理和員工滿意度的提高; 5、為銷售部門人員提供專業(yè)知識與技能培訓,建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心,訓練有素的銷售隊伍; 6、促進銷售部門各業(yè)務(wù)小組的良好運營和各自指標的順利完成 …… 7、基于銷售計劃,結(jié)合市場動態(tài),制定銷售策略; 8、銷售標準流程的制定與實施; 9、定期向公司總經(jīng)辦匯報月度、年度、季度的經(jīng)營管理工作進度; 10、注重團隊建設(shè)與培養(yǎng); 11、協(xié)同橫向部門的有效溝通 …… 汽車應(yīng)用等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上汽車4S店工作經(jīng)驗,其中至少2年以上汽車行業(yè)同等職位經(jīng)驗; 3、熟悉汽車相關(guān)法規(guī)、消費者相關(guān)法規(guī)和商業(yè)慣例; 4、熟悉經(jīng)銷商、行業(yè)以及自身工作職責; 5、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗 …… 具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力; 7、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗; 8、具備較強的策劃能力,熟悉各類媒體合作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗; 9、熟悉各類辦公軟件; 10、儀表端正 -
女性私密養(yǎng)護操作師
3000-5000元2024-11-01梁經(jīng)理崗位職責: 1、熱情接待顧客,針對顧客身體的實際情況,推薦合適的護理、治療方法及產(chǎn)品; 2、利用儀器或產(chǎn)品給顧客做私密項目的護理工作及售后跟進服務(wù); 3、協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù),并做好銷售登記工作; …… 4、配合營銷老師做好客戶服務(wù)體系的落地,提升客戶的滿意度; 5、協(xié)助店長做好環(huán)境衛(wèi)生維護工作,注意儀容儀表和個人衛(wèi)生。 -
展廳經(jīng)理
10000-15000元2024-11-01TERUAKI SATO崗位職責: 1、協(xié)助銷售經(jīng)理貫徹廠商政策,完成銷售目標; 2、落實本店營業(yè)政策,協(xié)助銷售經(jīng)理對外部市場信息的收集及本店實際經(jīng)營情況,制定具體營銷策略和方案,并推進實施; 3、負責展廳日常管理,如展廳日常報表管理 …… 、展車管理等; 4、負責銷售顧問日??荚u,檢查銷售顧問儀容儀表、接待話術(shù)、銷售流程; 5、負責管理、監(jiān)督客戶的回訪,督導(dǎo)銷售顧問將客戶信息及時有效的錄入系統(tǒng),對系統(tǒng)檢查結(jié)果負責; 6、負責品牌管理 …… 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、具有1年以上汽車4S店展廳經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;精通4S店銷售工作流程; 3、良好的人際交往和溝通能力,較強的語言表達能力,受過專業(yè)銷售的培訓,具有領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力。 -
項目專員
6000-8000元2024-10-31高女士應(yīng)聘條件: 1.身體健康,儀表得體,性格外向,熱愛交際,社牛; 2.喜歡學習,勇于挑戰(zhàn),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力; 3.熟悉項目標投招流程,有從事系統(tǒng)集成工程及軟件項目客戶管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; …… 4.無行業(yè)經(jīng)驗但熱愛銷售行業(yè)的,提供一帶一專業(yè)指導(dǎo)。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-10-30潘*士入職要求 1.要求有酒店前廳經(jīng)理1-2年工作經(jīng)驗 2.要求服從上級安排,上進心強,能獨立做前廳培訓課件進行培訓 3.身高158到170及以上 二、工作內(nèi)容: 1.負責大堂各崗位運作情況:員工儀容儀表 …… 、工作紀律、服務(wù)質(zhì)量以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、公區(qū)秩序、設(shè)備完好 2.積極做好各類消費客戶的接待咨詢及銷售服務(wù)工作 3.做好VIP客戶的迎來接待及在住期間個性化服務(wù)工作 4 .掌握客房預(yù)訂及銷售概況和當天的整體客情 -
前廳經(jīng)理
8000-10000元2024-10-30韋女士崗位職責: 1.檢查督導(dǎo)本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率; 2.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調(diào)配本部門使用的各種消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示 …… ; 3.掌握預(yù)訂情況和當天客情,根據(jù)當天到達及離店客房名單,最大限度地銷售及時客房; 4.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查; 5.熟悉酒店前臺業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn) -
汽車銷售
7000-12000元2024-10-29歐敏強汽車銷售主要職責: 1、完成公司下達的銷售任務(wù) 2、主動尋找潛在用戶并跟進接觸,轉(zhuǎn)化為成交用戶 3、展廳銷售業(yè)務(wù)接待,掌握銷售核心流程的全過程 4、建立銷售業(yè)務(wù)檔案,及時跟進客戶 崗位要求: …… 1、高中以上學歷 2、儀表端莊,舉止大方得體 3、良好的溝通技巧和語言表達能力 4、服從上級領(lǐng)導(dǎo) -
高客服務(wù)崗(儲備)
6000-7000元2024-10-28南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)3、客戶識別:在高客接待工作中發(fā)掘社區(qū)、護理和紀念園實體產(chǎn)品和對應(yīng)保險產(chǎn)品的銷售機會。 4、體驗入住協(xié)調(diào):統(tǒng)籌負責短住、體驗式入住產(chǎn)品在社區(qū)的落地實施,協(xié)調(diào)安排服務(wù)項目和相關(guān)流程。 …… 任職要求: 1、本科學歷,4年及以上工作經(jīng)驗;大專學歷,6年及以上工作經(jīng)驗; 2、3年及以上高端客戶服務(wù)經(jīng)驗,任職高端酒店、會所公關(guān)部負責人、大客戶銷售負責人、VIP經(jīng)理,或政府接待部門資深人員,熟悉高端服務(wù)的標準和流程 …… 5、男女不限,五官端正,身材勻稱,儀表整潔,形象氣質(zhì)佳,熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。 -
樓層運營專員/主管(陽朔戲樓)
3000-6000元2024-10-28招聘崗位職責: 1、銷售管理及促銷活動:負責本樓層促銷活動的洽談、報審;跟進營業(yè)助理每周庫存、庫存數(shù)據(jù)審核、更新、分析等;分管樓層周、月、季、年及節(jié)慶、大型促銷活動等銷售分析及總結(jié)工作;具體執(zhí)行公司營銷促銷活動方案 …… 3、品牌管理:制定本樓層銷售及庫存指標及完成指標保障措施并實施監(jiān)控;具體執(zhí)行本樓層促銷活動。包括品牌促銷活動、品牌宣傳的策劃并實施,促銷資源洽談及場地申請,促銷效果分析。 …… 4、賣場管理:監(jiān)督樓層專柜員工的紀律、儀容儀表、服務(wù)態(tài)度;監(jiān)督樓層消防、安全管理;監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量管理, 處理現(xiàn)場退換貨及顧客糾紛;監(jiān)督賣場施工管理。 -
餐廳主管/經(jīng)理
6000-8000元2024-10-28莫先生保持餐廳與顧客良好的關(guān)系; 10、負責合理控制門店的水、電、物料成本,避成造成不必要的浪費,為餐廳節(jié)省營業(yè)成本: 11、按公司整體的培訓目標和培訓要求,執(zhí)行餐廳經(jīng)理制定的培訓計劃,培訓下屬部長(如禮貌禮節(jié)、儀容儀表 …… 管理知識、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化等),必要時親自培訓基層員工,提員工綜合素質(zhì); 12、保持與廚房砧板與冷菜間的溝通,充分了解廚房食材備貨工作,掌握好急推、沽清等菜品,并及時通知前廳相關(guān)銷售人員,以便做好銷售工作
按地區(qū):
按行業(yè):
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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高中0.5%
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中專0.2%
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大專1.2%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.4%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。