職位描述
崗位職責:
1.負責公共治安、秩序消防設施設備的全面巡檢工作;
2.對物業(yè)項目現場人、車、物的進出管理及崗位周邊設施設備的看護;
3.維持所轄項目的正常秩序;
4.完成公司臨時交辦的各項任務。
任職資格:
1.身高165cm以上,年齡20-50歲;
2.有較好的服務意識,溝通能力強;
3.有相關從業(yè)經驗和退伍軍人優(yōu)先;
4.身體健康,具有較強的責任心。
公司簡介
上海碩持實業(yè)有限公司創(chuàng)立于2012年,公司是以生態(tài)農業(yè)、網絡科技產業(yè)、金融服務業(yè)和商業(yè)地產為四大核心產業(yè)的大型綜合性投資公司。目前公司已完成以上海、福建、廣西為中心的全國化戰(zhàn)略布局,業(yè)務不斷拓展到各大行業(yè)。
碩持實業(yè)奉行“誠信為本”的企業(yè)價值觀,將“誠信”提升至企業(yè)品牌戰(zhàn)略的高度,將“誠信”始終貫徹于企業(yè)的規(guī)劃設計、開發(fā)建設和客戶服務全過程,不斷開發(fā)提升產品及服務品質。
碩持實業(yè)是一個年輕、開放和多元化的企業(yè),公司始終秉承“誠信、穩(wěn)健、規(guī)范、高效、求實、創(chuàng)新”的經營理念,“以人為本、建卓越團隊、創(chuàng)成功業(yè)績”的管理理念,未來碩持實業(yè)將憑借準確的戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)秀的管理能力、專業(yè)的市場運作和不斷深化的品牌影響力,繼續(xù)為實現打造中國一流企業(yè)的企業(yè)愿景而不懈努力。
1、薪酬
薪酬策略:關注外部公平、市場對標策略、關注長期績效
薪酬模式:崗位績效獎金制:基本工資+崗位工資+崗位績效獎金+年終績效獎金
2、提成
公司采取全員招商及銷售的模式,每位員工都可以通過自己的努力獲得招商提成或銷售提成。
3、福利
碩持實業(yè)本著關注員工生活,為員工提供各項完善生活保障的宗旨,在為員工提供國家規(guī)定的法定福利基礎上,貼近員工生活,制定了豐富多樣的綜合福利,主要福利項目有:
A、法定福利
法定假期、社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)
B、公司自主福利
商業(yè)保險:在社會保險基礎上,公司為有必要的員工購買意外傷害保險,為員工放心工作、出行提供強有力的保障;
公司活動經費:公司為豐富員工生活,增進員工感情,定期組織豐富多彩的集體活動(組織旅游/聚餐/文體活動等),經費統(tǒng)一由公司承擔;
部門活動經費:公司每月為每位員工發(fā)放活動經費,列入部門經費,由部門自主組織員工安排活動;
公司帶薪假期:在工作之余,公司提倡員工充分休息。故除國家規(guī)定的法定節(jié)假日外,公司還另外針對部分員工安排了帶薪休假。如女員工三八節(jié)、28歲以下的員工五四青年節(jié)都可享受半天帶薪休假,并提前組織相關活動;員工生日當天享受半天帶薪休假。已婚有12歲以下小孩的員工六一兒童節(jié)可享受一天帶薪休假并由公司送出六一小禮物等;
賀儀及員工關懷:員工結婚、生日、生育會收到由公司送出的賀儀禮金,各種傳統(tǒng)節(jié)日公司會為員工準備精美的禮品;
重大節(jié)日關懷:中秋、春節(jié)等重大節(jié)日公司會為員工發(fā)放節(jié)日禮金及特色節(jié)日禮品;
體檢:“身體是革命的本錢”,公司非常關注員工的身體健康,每年定期組織員工進行健康體檢;
工作餐補助:公司為員工發(fā)放工作餐補助,保障員工的飲食安全健康;
周年慶旅游:公司為開闊員工視野,舒緩員工工作壓力,每年定期組織周年慶旅游活動,旅游費用由公司全權承擔。
3、舒適的辦公環(huán)境
公司為員工提供良好的辦公條件并打造了安全、健康、舒適的辦公環(huán)境,為員工工作提供一個自由發(fā)揮的舞臺。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北大南路八號華三廣告照明城 查看上班路線
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