公司介紹
上海碩持實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)立于2012年,公司是以生態(tài)農(nóng)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)科技產(chǎn)業(yè)、金融服務(wù)業(yè)和商業(yè)地產(chǎn)為四大核心產(chǎn)業(yè)的大型綜合性投資公司。目前公司已完成以上海、福建、廣西為中心的全國(guó)化戰(zhàn)略布局,業(yè)務(wù)不斷拓展到各大行業(yè)。
碩持實(shí)業(yè)奉行“誠(chéng)信為本”的企業(yè)價(jià)值觀,將“誠(chéng)信”提升至企業(yè)品牌戰(zhàn)略的高度,將“誠(chéng)信”始終貫徹于企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)建設(shè)和客戶服務(wù)全過(guò)程,不斷開(kāi)發(fā)提升產(chǎn)品及服務(wù)品質(zhì)。
碩持實(shí)業(yè)是一個(gè)年輕、開(kāi)放和多元化的企業(yè),公司始終秉承“誠(chéng)信、穩(wěn)健、規(guī)范、高效、求實(shí)、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念,“以人為本、建卓越團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)成功業(yè)績(jī)”的管理理念,未來(lái)碩持實(shí)業(yè)將憑借準(zhǔn)確的戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)秀的管理能力、專業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作和不斷深化的品牌影響力,繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)打造中國(guó)一流企業(yè)的企業(yè)愿景而不懈努力。
1、薪酬
薪酬策略:關(guān)注外部公平、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)策略、關(guān)注長(zhǎng)期績(jī)效
薪酬模式:崗位績(jī)效獎(jiǎng)金制:基本工資+崗位工資+崗位績(jī)效獎(jiǎng)金+年終績(jī)效獎(jiǎng)金
2、提成
公司采取全員招商及銷售的模式,每位員工都可以通過(guò)自己的努力獲得招商提成或銷售提成。
3、福利
碩持實(shí)業(yè)本著關(guān)注員工生活,為員工提供各項(xiàng)完善生活保障的宗旨,在為員工提供國(guó)家規(guī)定的法定福利基礎(chǔ)上,貼近員工生活,制定了豐富多樣的綜合福利,主要福利項(xiàng)目有:
A、法定福利
法定假期、社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))
B、公司自主福利
商業(yè)保險(xiǎn):在社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)上,公司為有必要的員工購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn),為員工放心工作、出行提供強(qiáng)有力的保障;
公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi):公司為豐富員工生活,增進(jìn)員工感情,定期組織豐富多彩的集體活動(dòng)(組織旅游/聚餐/文體活動(dòng)等),經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一由公司承擔(dān);
部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi):公司每月為每位員工發(fā)放活動(dòng)經(jīng)費(fèi),列入部門(mén)經(jīng)費(fèi),由部門(mén)自主組織員工安排活動(dòng);
公司帶薪假期:在工作之余,公司提倡員工充分休息。故除國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日外,公司還另外針對(duì)部分員工安排了帶薪休假。如女員工三八節(jié)、28歲以下的員工五四青年節(jié)都可享受半天帶薪休假,并提前組織相關(guān)活動(dòng);員工生日當(dāng)天享受半天帶薪休假。已婚有12歲以下小孩的員工六一兒童節(jié)可享受一天帶薪休假并由公司送出六一小禮物等;
賀儀及員工關(guān)懷:?jiǎn)T工結(jié)婚、生日、生育會(huì)收到由公司送出的賀儀禮金,各種傳統(tǒng)節(jié)日公司會(huì)為員工準(zhǔn)備精美的禮品;
重大節(jié)日關(guān)懷:中秋、春節(jié)等重大節(jié)日公司會(huì)為員工發(fā)放節(jié)日禮金及特色節(jié)日禮品;
體檢:“身體是革命的本錢”,公司非常關(guān)注員工的身體健康,每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢;
工作餐補(bǔ)助:公司為員工發(fā)放工作餐補(bǔ)助,保障員工的飲食安全健康;
周年慶旅游:公司為開(kāi)闊員工視野,舒緩員工工作壓力,每年定期組織周年慶旅游活動(dòng),旅游費(fèi)用由公司全權(quán)承擔(dān)。
3、舒適的辦公環(huán)境
公司為員工提供良好的辦公條件并打造了安全、健康、舒適的辦公環(huán)境,為員工工作提供一個(gè)自由發(fā)揮的舞臺(tái)。
碩持實(shí)業(yè)奉行“誠(chéng)信為本”的企業(yè)價(jià)值觀,將“誠(chéng)信”提升至企業(yè)品牌戰(zhàn)略的高度,將“誠(chéng)信”始終貫徹于企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)建設(shè)和客戶服務(wù)全過(guò)程,不斷開(kāi)發(fā)提升產(chǎn)品及服務(wù)品質(zhì)。
碩持實(shí)業(yè)是一個(gè)年輕、開(kāi)放和多元化的企業(yè),公司始終秉承“誠(chéng)信、穩(wěn)健、規(guī)范、高效、求實(shí)、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念,“以人為本、建卓越團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)成功業(yè)績(jī)”的管理理念,未來(lái)碩持實(shí)業(yè)將憑借準(zhǔn)確的戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)秀的管理能力、專業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作和不斷深化的品牌影響力,繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)打造中國(guó)一流企業(yè)的企業(yè)愿景而不懈努力。
1、薪酬
薪酬策略:關(guān)注外部公平、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)策略、關(guān)注長(zhǎng)期績(jī)效
薪酬模式:崗位績(jī)效獎(jiǎng)金制:基本工資+崗位工資+崗位績(jī)效獎(jiǎng)金+年終績(jī)效獎(jiǎng)金
2、提成
公司采取全員招商及銷售的模式,每位員工都可以通過(guò)自己的努力獲得招商提成或銷售提成。
3、福利
碩持實(shí)業(yè)本著關(guān)注員工生活,為員工提供各項(xiàng)完善生活保障的宗旨,在為員工提供國(guó)家規(guī)定的法定福利基礎(chǔ)上,貼近員工生活,制定了豐富多樣的綜合福利,主要福利項(xiàng)目有:
A、法定福利
法定假期、社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))
B、公司自主福利
商業(yè)保險(xiǎn):在社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)上,公司為有必要的員工購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn),為員工放心工作、出行提供強(qiáng)有力的保障;
公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi):公司為豐富員工生活,增進(jìn)員工感情,定期組織豐富多彩的集體活動(dòng)(組織旅游/聚餐/文體活動(dòng)等),經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一由公司承擔(dān);
部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi):公司每月為每位員工發(fā)放活動(dòng)經(jīng)費(fèi),列入部門(mén)經(jīng)費(fèi),由部門(mén)自主組織員工安排活動(dòng);
公司帶薪假期:在工作之余,公司提倡員工充分休息。故除國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日外,公司還另外針對(duì)部分員工安排了帶薪休假。如女員工三八節(jié)、28歲以下的員工五四青年節(jié)都可享受半天帶薪休假,并提前組織相關(guān)活動(dòng);員工生日當(dāng)天享受半天帶薪休假。已婚有12歲以下小孩的員工六一兒童節(jié)可享受一天帶薪休假并由公司送出六一小禮物等;
賀儀及員工關(guān)懷:?jiǎn)T工結(jié)婚、生日、生育會(huì)收到由公司送出的賀儀禮金,各種傳統(tǒng)節(jié)日公司會(huì)為員工準(zhǔn)備精美的禮品;
重大節(jié)日關(guān)懷:中秋、春節(jié)等重大節(jié)日公司會(huì)為員工發(fā)放節(jié)日禮金及特色節(jié)日禮品;
體檢:“身體是革命的本錢”,公司非常關(guān)注員工的身體健康,每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢;
工作餐補(bǔ)助:公司為員工發(fā)放工作餐補(bǔ)助,保障員工的飲食安全健康;
周年慶旅游:公司為開(kāi)闊員工視野,舒緩員工工作壓力,每年定期組織周年慶旅游活動(dòng),旅游費(fèi)用由公司全權(quán)承擔(dān)。
3、舒適的辦公環(huán)境
公司為員工提供良好的辦公條件并打造了安全、健康、舒適的辦公環(huán)境,為員工工作提供一個(gè)自由發(fā)揮的舞臺(tái)。
過(guò)期崗位
-
會(huì)計(jì)專員 4000-5000元人數(shù):2位
更新:2022-5-4 0:00 -
保安 2000-3000元人數(shù):2位
更新:2022-5-4 0:00 -
特勤 4000-5000元人數(shù):3位
更新:2022-5-4 0:00 -
網(wǎng)絡(luò)主播營(yíng)銷策劃 8000-10000元人數(shù):2位
更新:2021-10-18 18:09 -
新媒體運(yùn)營(yíng) 4000-5000元人數(shù):2位
更新:2021-10-18 18:09 -
行政助理 4000-5000元人數(shù):2位
更新:2021-10-11 19:01 -
秩序員 3000-4000元人數(shù):5位
更新:2021-10-11 19:01 -
董事長(zhǎng)助理 15000-20000元人數(shù):1位
更新:2021-8-31 22:10 -
水電工 2000-3000元人數(shù):2位
更新:2021-8-10 1:33 -
行政專員 4000-5000元人數(shù):2位
更新:2021-6-28 15:55 -
招商專員 3000-4000元人數(shù):5位
更新:2021-6-28 15:55 -
市場(chǎng)經(jīng)理(商業(yè)管理) 6000-8000元人數(shù):2位
更新:2021-6-28 15:55 -
行政人事專員 2000-3000元人數(shù):2位
更新:2021-6-19 16:30 -
出納 3000-4000元人數(shù):2位
更新:2021-6-19 16:30 -
會(huì)計(jì)主管 5000-6000元人數(shù):2位
更新:2021-6-19 16:30 -
總經(jīng)理 15000-20000元人數(shù):2位
更新:2021-6-11 21:07 -
防損部經(jīng)理 5000-6000元人數(shù):2位
更新:2021-5-6 15:58 -
銷售總監(jiān) 10000-15000元人數(shù):1位
更新:2021-5-6 15:58 -
銷售內(nèi)勤 3000-4000元人數(shù):2位
更新:2021-5-6 15:58 -
物業(yè)經(jīng)理(商業(yè)管理) 6000-8000元人數(shù):2位
更新:2021-5-6 15:58 -
物業(yè)客服專員(商業(yè)管理) 4000-5000元人數(shù):2位
更新:2021-5-6 15:58 -
活動(dòng)策劃與執(zhí)行 4000-5000元人數(shù):3位
更新:2021-5-6 15:58 -
總經(jīng)理助理 6000-8000元人數(shù):2位
更新:2021-5-6 15:58 -
平面設(shè)計(jì) 4000-5000元人數(shù):2位
更新:2021-5-6 15:58 -
副總經(jīng)理(商業(yè)物業(yè)管理) 8000-10000元人數(shù):1位
更新:2021-5-6 15:58 -
保安隊(duì)長(zhǎng) 3000-4000元人數(shù):2位
更新:2021-5-6 15:58 -
人力資源專員 4000-5000元人數(shù):2位
更新:2021-5-6 15:58 -
人力行政經(jīng)理 5000-6000元人數(shù):1位
更新:2021-5-6 15:58 -
會(huì)計(jì) 3000-4000元人數(shù):2位
更新:2020-11-26 15:58 -
物業(yè)客服專員 4000-5000元人數(shù):2位
更新:2020-10-31 8:26
工商信息
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公司名稱:上海碩持實(shí)業(yè)有限公司
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法定代表人:蔡春曉
-
成立時(shí)間:12年(2012年5月15日成立)
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注冊(cè)資金:3000萬(wàn)人民幣
上班地點(diǎn)
公司地址: 廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北大南路八號(hào)華三廣告照明城 查看上班路線
附近租房?jī)r(jià)格 一室 1050元/月
附近租房?jī)r(jià)格
公司2km附近租房?jī)r(jià)格,僅供參考
一室
1050元/月
二室
1750元/月
三室
1700元/月
四室及以上
2400元/月
主要業(yè)務(wù)
從事貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),市場(chǎng)信息咨詢與調(diào)查(不得從事社會(huì)調(diào)研、社會(huì)調(diào)查、民意調(diào)查、民意測(cè)驗(yàn)),物業(yè)管理,商務(wù)信息咨詢,企業(yè)管理與咨詢,市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,從事網(wǎng)絡(luò)科技、信息科技、電子科技、計(jì)算機(jī)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,建筑裝飾裝修建設(shè)工程設(shè)計(jì)施工一體化,廣告設(shè)計(jì)、制作,利用自有媒體發(fā)布,裝飾材料、建筑材料、五金交電、電子產(chǎn)品、日用百貨、家具、計(jì)算機(jī)、軟硬件及輔助設(shè)備的銷售。
【依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)】
最新招聘:暫無(wú)招聘信息
【依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)】
最新招聘:暫無(wú)招聘信息