職位描述

一.崗位職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)客戶接待區(qū).
2.客戶進(jìn)店基礎(chǔ)的客戶信息登記工作.
3.接待客戶主動.熱情.禮貌.耐心.較強(qiáng)的服務(wù)意識,
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.
二.任職要求:
1.身高156cm以上.五官端正.身體健康.中專以上文化程度.親和力強(qiáng),
2.為人誠實.認(rèn)真負(fù)責(zé).有較強(qiáng)的服務(wù)意識.
3.上班時間:09:00-18:00
工作地址:南寧市興寧區(qū)昆侖大道與興工路交叉口(三塘派出所旁)廣利豐田4S店.聯(lián)系19911****48人事部

公司簡介

南寧廣利豐田汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2020年10月份,隸屬廣利集團(tuán),主要經(jīng)營汽車及延伸產(chǎn)品。集團(tuán)公司總部為廣東保利汽車銷售有限公司,成立于1999年,位于廣州市白云區(qū),是一個以汽車為主線,多品牌4S店集群及多項汽車后市場服務(wù)的提供商。目前已在廣東區(qū)域(廣州、東莞、珠海、河源、肇慶、茂名、云?。┖蛷V西區(qū)域(南寧、梧州、賀州、玉林、來賓、崇左)等地區(qū)取得了多個汽車品牌的特許經(jīng)銷權(quán)。包括東風(fēng)日產(chǎn)/啟辰、一汽奧迪、一汽豐田、廣汽傳祺等汽車品牌的經(jīng)銷代理資格。為滿足市場需求,更好的為區(qū)域消費者服務(wù),廣東廣利不斷開拓創(chuàng)新,在4S品牌店的基礎(chǔ)上繼續(xù)打造各品牌的分支結(jié)構(gòu),形成一套完善的分支機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)昆侖大道與興工路交叉口(三塘派出所旁) 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負(fù)責(zé)處理。 2.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 4.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度。 8.制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 9.可接受優(yōu)秀的實習(xí)生 崗位要求: 1.一年前臺接待工作經(jīng)驗。 2.具有良好語言表達(dá)溝通能力。 3.具備良好的抗壓能力。 4.熟悉各種辦公軟件。
22小時前
人力資源部,盧女士
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助售后總監(jiān)制定部門工作計劃和策略,并及時更新; 2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)和部門現(xiàn)有水平,協(xié)助售后總監(jiān)制定服務(wù)營銷計劃; 3、將部門計劃進(jìn)行分解細(xì)化,對服務(wù)顧問及相關(guān)人員提出具體要求與任務(wù),并監(jiān)督落實該計劃; 4、根據(jù)客戶反饋信息,調(diào)整服務(wù)計劃; 5、負(fù)責(zé)組織開展服務(wù)營銷活動; 6、全權(quán)負(fù)責(zé)服務(wù)顧問的管理工作,高質(zhì)、高效地完成公司下達(dá)的各項指標(biāo); 7、維系與客戶之間的聯(lián)系。 任職資格: 1、一年以上品牌汽車4S店維修接待前臺主管工作經(jīng)驗; 2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實的維修車輛診斷水平; 3、持C1以上駕駛,2年以上實際駕齡; 4、能熟練操作電腦辦公軟件;
22小時前
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作,包括為客戶讓座、遞上茶水,咨詢客戶來訪意圖,對客戶來訪進(jìn)行登記。(填寫《來訪客戶登記表》)客戶談完離開之后,負(fù)責(zé)清理談判桌面的衛(wèi)生; 2、監(jiān)督并督促設(shè)計師在規(guī)定時間內(nèi)完成轉(zhuǎn)單,輔助設(shè)計師轉(zhuǎn)單; 3、根據(jù)督導(dǎo)經(jīng)理工作安排,完成各項工作; 4、負(fù)責(zé)前臺接待工作等。 崗位要求: 1、能夠認(rèn)真完成自己的工作,有責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng),具有良好的溝通能力; 2、營銷能力強(qiáng),有獨立談單,、促單的能力更好; 3、對家裝行業(yè)有了解接觸的、或有相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 4、22-40周歲、學(xué)歷不限
22小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)中國移動手機(jī)專賣店的業(yè)務(wù)辦理和終端手機(jī)產(chǎn)品銷售。 任職資格: 1、男女不限,喜歡電子產(chǎn)品; 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有銷售類型工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間: 早班09:00-16:30,晚班14:30-22:00,月休4天。 薪資福利: 1、按照底薪+補(bǔ)貼+達(dá)量獎勵+高額提成=綜合薪資4000-8000上不封頂;前3個月作為適應(yīng)期保底,核算高于保底的,按實際高薪資發(fā)放。 2、福利:生日福利+節(jié)假日福利+團(tuán)隊活動/旅游機(jī)會+晉升空間+年終福利等等。
22小時前
余經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)中國移動手機(jī)專賣店的業(yè)務(wù)辦理和終端手機(jī)產(chǎn)品銷售。 任職資格: 1、男女不限,喜歡電子產(chǎn)品; 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有銷售類型工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間: 白班:09:00---17:00。 薪資福利: 1、按照底薪+補(bǔ)貼+達(dá)量獎勵+高額提成=綜合薪資4000-8000上不封頂;前3個月作為適應(yīng)期保底,核算高于保底的,按實際高薪資發(fā)放。 2、福利:生日福利+節(jié)假日福利+團(tuán)隊活動/旅游機(jī)會+晉升空間+年終福利等
22小時前
余經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 18-60歲
日結(jié)服裝拍攝招聘工作內(nèi)容薪資: 公司主要工作是試穿拍攝一些還沒有上市或者即將就需要上市的:小個裝,大碼裝,青年裝,中年裝,職業(yè)裝,休閑裝,運動裝,日韓裝,歐美裝,古裝/婚紗/旗袍/等試穿和拍攝,衣服風(fēng)格很多 ,露臉不露臉都有,具體拍攝的服飾會根據(jù)你整體形象氣質(zhì)而定。 工作時間與薪資 1、面試通過之后,根據(jù)個人業(yè)余時間彈性安排拍攝活動,通常會提前1-2天告知藝員,可自由選擇是否參與攝制。 2、正常工作量一周有四到六天,如果時間不充裕可適當(dāng)按個人業(yè)余時間安排,拍攝一次在1-3小時左右,薪酬1小時160-280元,日結(jié)。(根據(jù)商家與品牌方給的價格來定) 3、全職薪資待遇詳談 有興趣加V:ZZZSL975
2024-10-31
林清清
副經(jīng)理
南寧-賓陽縣-蘆圩新城
1.前臺收銀 2.懂電腦 3.形象佳
2024-10-31
徐時康
南寧-江南區(qū)
前臺主管負(fù)責(zé)售后前臺全面工作 協(xié)助售后經(jīng)理完成每月任務(wù)產(chǎn)值崗位要求: 1、2年以上品牌汽車4S店維修接待前臺主管工作經(jīng)驗; 2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實的維修車輛診斷水平; 3、持C1以上駕駛,2年以上實際駕齡; 4、能熟練操作電腦辦公軟件; 待遇:底薪+業(yè)績提成+業(yè)務(wù)提成+社保+崗位工資
2024-10-31
趙小姐
口腔前臺
3000-7000元
南寧-江南區(qū)
1.一年以上口腔前臺工作經(jīng)驗。 2.經(jīng)驗豐富者可晉升前臺主管工作。 3.建議25歲以上面試。 4.活躍活潑 5.八小時班 6.五險一金
2024-10-31
黃泉文
南寧-江南區(qū)
到崗日期:2024年2月26日 1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計劃,負(fù)責(zé)編寫制定各項培訓(xùn)方案與工作制度。 2.監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進(jìn)工作。 4.直接參與對客人的接待工作。 5.負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報于部門經(jīng)理。 6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。 7.負(fù)責(zé)制定財物管理制度,進(jìn)行部門財物的日常管理和月底盤點。 8.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。 9.負(fù)責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。 10.協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。 11.負(fù)責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級管理人員的班前會、班后會,總結(jié)工作、分配布置工作。 12.組織參加部門月度會議,指導(dǎo)各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應(yīng),落實解決。 13.收集案例,制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)本班組員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 14.發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。
2024-10-30
南寧廣利豐田汽車銷售服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧廣利豐田汽車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 進(jìn)出口/汽車/汽車銷售
成立時間 4年(2020年10月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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