職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待事務(wù)(如接聽(tīng)電話,收寄包裹文件,接待登記來(lái)訪人員等);
2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)及總經(jīng)理辦公室、外部辦公室的衛(wèi)生管理工作。
3、負(fù)責(zé)員工的入職離職手續(xù)的辦理及檔案管理工作
4、負(fù)責(zé)協(xié)助行政經(jīng)理組織員工活動(dòng),年會(huì)及其他會(huì)議事項(xiàng)
5、負(fù)責(zé)管理公司的低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理,協(xié)助行政經(jīng)理進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)
6、負(fù)責(zé)員工社保的繳納,報(bào)銷(xiāo),停保等事宜。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
入職要求:
1、女性,有過(guò)相關(guān)行政類(lèi)事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。2
2、工作耐心、細(xì)心,有熱情
3、具備一定的抗壓能力,形象氣質(zhì)較好,有良好的溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力
公司簡(jiǎn)介
???????南寧眾瑞工貿(mào)有限責(zé)任公司,于2007年成立,注冊(cè)資金六百萬(wàn),總部位于南寧市青秀區(qū)金湖路金源CBD現(xiàn)代城20層2006-2012室。
???????我公司為全球優(yōu)質(zhì)育嬰品牌廣西總代理。目前我司主經(jīng)銷(xiāo):新西蘭a2奶粉、丹麥Arla寶貝與我有機(jī)嬰幼兒奶粉、Arla美力滋奶粉,日本原裝大王紙尿褲、美國(guó)康萃樂(lè)益生菌等一線品牌。
??????眾瑞在廣西各大中型超市、育嬰用品店、單位團(tuán)購(gòu)等渠道擁有完整的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),憑著在市場(chǎng)豐富的管理經(jīng)驗(yàn),我司經(jīng)銷(xiāo)的a2等品牌,已成為華潤(rùn)OLE’、華潤(rùn)萬(wàn)家、夢(mèng)之島超市連鎖、柏聯(lián)百盛等大中型超市的指定供應(yīng)商。僅南寧市,已擁有超過(guò)500家連鎖育嬰店客戶(hù),眾瑞堅(jiān)持“誠(chéng)信為本”,以力求完美的工作態(tài)度,依靠過(guò)硬的產(chǎn)品品質(zhì),優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),完善的物流配送,優(yōu)良的售后服務(wù),讓眾瑞在行業(yè)內(nèi)擁有良好口碑,獲得客戶(hù)的廣泛支持,業(yè)務(wù)量單品月銷(xiāo)售200萬(wàn)以上,按每月15%的態(tài)勢(shì)平穩(wěn)增長(zhǎng),且多次位列華潤(rùn)OLE’超市奶粉銷(xiāo)量冠軍。區(qū)內(nèi)其他地級(jí)市市場(chǎng)更是以每月20%的速度擴(kuò)張。
???????公司業(yè)務(wù)能如此穩(wěn)健的速度增長(zhǎng),除了廣大客戶(hù)的支持與協(xié)助以外,更是因?yàn)楸娙饟碛幸慌咚刭|(zhì)、高水平、高職業(yè)道德的“三高”員工。眾瑞關(guān)注每一位入職員工,重視每位員工的成長(zhǎng),公司定期的培訓(xùn),旨在提高員工勞動(dòng)技能的同時(shí),亦可以全面塑造及完善員工的個(gè)人素養(yǎng)。
每一位眾瑞員工,公司都會(huì)根據(jù)其自身的個(gè)性、工作能力及公司未來(lái)發(fā)展走向,為其量身定做一份職業(yè)生涯規(guī)劃。讓員工可以更全面、更系統(tǒng)、更準(zhǔn)確的了解自身的優(yōu)缺點(diǎn),使其可以揚(yáng)長(zhǎng)避短,以更快的速度成長(zhǎng)以來(lái),成為公司的頂梁柱!
????眾瑞制定了按崗設(shè)人,按人定級(jí)的合理薪酬制度,同時(shí)提供每年一次的帶薪年休假期、工齡工資、社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、優(yōu)秀員工每年一次的身體體檢、豐厚年終獎(jiǎng)金等優(yōu)渥的福利。
????歡迎廣大熱血青年,投身到眾瑞,與眾瑞共同發(fā)展!
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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前臺(tái)接待員(酒店)3000-4000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)廣西威壯投資集團(tuán)有限公司多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司崗位職責(zé): 1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 2.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動(dòng)。 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷(xiāo)售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷(xiāo)客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 4.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)。 6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 8.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門(mén)提供準(zhǔn)確的接待信息。 9.可接受優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生 崗位要求: 1.一年前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有良好語(yǔ)言表達(dá)溝通能力。 3.具備良好的抗壓能力。 4.熟悉各種辦公軟件。22小時(shí)前人力資源部,盧女士
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售后前臺(tái)主管4000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西正旗汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、協(xié)助售后總監(jiān)制定部門(mén)工作計(jì)劃和策略,并及時(shí)更新; 2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)和部門(mén)現(xiàn)有水平,協(xié)助售后總監(jiān)制定服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃; 3、將部門(mén)計(jì)劃進(jìn)行分解細(xì)化,對(duì)服務(wù)顧問(wèn)及相關(guān)人員提出具體要求與任務(wù),并監(jiān)督落實(shí)該計(jì)劃; 4、根據(jù)客戶(hù)反饋信息,調(diào)整服務(wù)計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng); 6、全權(quán)負(fù)責(zé)服務(wù)顧問(wèn)的管理工作,高質(zhì)、高效地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo); 7、維系與客戶(hù)之間的聯(lián)系。 任職資格: 1、一年以上品牌汽車(chē)4S店維修接待前臺(tái)主管工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實(shí)的維修車(chē)輛診斷水平; 3、持C1以上駕駛,2年以上實(shí)際駕齡; 4、能熟練操作電腦辦公軟件;22小時(shí)前
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前臺(tái)客戶(hù)經(jīng)理5000-8000元南寧-江南區(qū)廣西辰天裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待工作,包括為客戶(hù)讓座、遞上茶水,咨詢(xún)客戶(hù)來(lái)訪意圖,對(duì)客戶(hù)來(lái)訪進(jìn)行登記。(填寫(xiě)《來(lái)訪客戶(hù)登記表》)客戶(hù)談完離開(kāi)之后,負(fù)責(zé)清理談判桌面的衛(wèi)生; 2、監(jiān)督并督促設(shè)計(jì)師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成轉(zhuǎn)單,輔助設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)單; 3、根據(jù)督導(dǎo)經(jīng)理工作安排,完成各項(xiàng)工作; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作等。 崗位要求: 1、能夠認(rèn)真完成自己的工作,有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),具有良好的溝通能力; 2、營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng),有獨(dú)立談單,、促單的能力更好; 3、對(duì)家裝行業(yè)有了解接觸的、或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 4、22-40周歲、學(xué)歷不限22小時(shí)前
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中國(guó)移動(dòng)前臺(tái)營(yíng)業(yè)員4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西景燦通信科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)手機(jī)專(zhuān)賣(mài)店的業(yè)務(wù)辦理和終端手機(jī)產(chǎn)品銷(xiāo)售。 任職資格: 1、男女不限,喜歡電子產(chǎn)品; 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有銷(xiāo)售類(lèi)型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間: 早班09:00-16:30,晚班14:30-22:00,月休4天。 薪資福利: 1、按照底薪+補(bǔ)貼+達(dá)量獎(jiǎng)勵(lì)+高額提成=綜合薪資4000-8000上不封頂;前3個(gè)月作為適應(yīng)期保底,核算高于保底的,按實(shí)際高薪資發(fā)放。 2、福利:生日福利+節(jié)假日福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)/旅游機(jī)會(huì)+晉升空間+年終福利等等。22小時(shí)前余經(jīng)理
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中國(guó)移動(dòng)前臺(tái)3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西景燦通信科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)手機(jī)專(zhuān)賣(mài)店的業(yè)務(wù)辦理和終端手機(jī)產(chǎn)品銷(xiāo)售。 任職資格: 1、男女不限,喜歡電子產(chǎn)品; 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有銷(xiāo)售類(lèi)型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間: 白班:09:00---17:00。 薪資福利: 1、按照底薪+補(bǔ)貼+達(dá)量獎(jiǎng)勵(lì)+高額提成=綜合薪資4000-8000上不封頂;前3個(gè)月作為適應(yīng)期保底,核算高于保底的,按實(shí)際高薪資發(fā)放。 2、福利:生日福利+節(jié)假日福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)/旅游機(jī)會(huì)+晉升空間+年終福利等22小時(shí)前余經(jīng)理
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南寧試衣員兼職可新人300元/時(shí)南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際 18-60歲日結(jié)服裝拍攝招聘工作內(nèi)容薪資: 公司主要工作是試穿拍攝一些還沒(méi)有上市或者即將就需要上市的:小個(gè)裝,大碼裝,青年裝,中年裝,職業(yè)裝,休閑裝,運(yùn)動(dòng)裝,日韓裝,歐美裝,古裝/婚紗/旗袍/等試穿和拍攝,衣服風(fēng)格很多 ,露臉不露臉都有,具體拍攝的服飾會(huì)根據(jù)你整體形象氣質(zhì)而定。 工作時(shí)間與薪資 1、面試通過(guò)之后,根據(jù)個(gè)人業(yè)余時(shí)間彈性安排拍攝活動(dòng),通常會(huì)提前1-2天告知藝員,可自由選擇是否參與攝制。 2、正常工作量一周有四到六天,如果時(shí)間不充??蛇m當(dāng)按個(gè)人業(yè)余時(shí)間安排,拍攝一次在1-3小時(shí)左右,薪酬1小時(shí)160-280元,日結(jié)。(根據(jù)商家與品牌方給的價(jià)格來(lái)定) 3、全職薪資待遇詳談 有興趣加V:ZZZSL9752024-10-31林清清副經(jīng)理
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2024-10-31徐時(shí)康
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4s店售后前臺(tái)主管4000-9000元南寧-江南區(qū)廣西博霖汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件前臺(tái)主管負(fù)責(zé)售后前臺(tái)全面工作 協(xié)助售后經(jīng)理完成每月任務(wù)產(chǎn)值崗位要求: 1、2年以上品牌汽車(chē)4S店維修接待前臺(tái)主管工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實(shí)的維修車(chē)輛診斷水平; 3、持C1以上駕駛,2年以上實(shí)際駕齡; 4、能熟練操作電腦辦公軟件; 待遇:底薪+業(yè)績(jī)提成+業(yè)務(wù)提成+社保+崗位工資2024-10-31趙小姐
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口腔前臺(tái)3000-7000元南寧-江南區(qū)廣西福德口腔門(mén)診有限公司金融/投資/證券1.一年以上口腔前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.經(jīng)驗(yàn)豐富者可晉升前臺(tái)主管工作。 3.建議25歲以上面試。 4.活躍活潑 5.八小時(shí)班 6.五險(xiǎn)一金2024-10-31黃泉文
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酒店前臺(tái)主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件到崗日期:2024年2月26日 1.根據(jù)部門(mén)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)編寫(xiě)制定各項(xiàng)培訓(xùn)方案與工作制度。 2.監(jiān)督、調(diào)配部門(mén)內(nèi)各崗位人員的工作。 3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。 4.直接參與對(duì)客人的接待工作。 5.負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)于部門(mén)經(jīng)理。 6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報(bào)、黑名單等的處理情況。 7.負(fù)責(zé)制定財(cái)物管理制度,進(jìn)行部門(mén)財(cái)物的日常管理和月底盤(pán)點(diǎn)。 8.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好本部門(mén)的增收節(jié)支工作。 9.負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員的簽到考核與評(píng)估,并監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作。 10.協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營(yíng)運(yùn)正常。 11.負(fù)責(zé)每日召開(kāi)各班組領(lǐng)班級(jí)管理人員的班前會(huì)、班后會(huì),總結(jié)工作、分配布置工作。 12.組織參加部門(mén)月度會(huì)議,指導(dǎo)各班組平日工作,并對(duì)各班組提出的待解決的問(wèn)題,做出反應(yīng),落實(shí)解決。 13.收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)本班組員工的培訓(xùn),提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 14.發(fā)揮工作主動(dòng)性,完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。2024-10-30
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行業(yè)招聘
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- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/超市
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --