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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)制定人力資源管理制度，日常人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫。

2、負責(zé)公司招聘工作，依據(jù)公司的人力資源需求計劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，組織面試，人員分配等。

3、負責(zé)公司員工考勤，做好規(guī)范考勤制度及管理工作

4、負責(zé)公司部分后勤行政工作

5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作

任職要求：

1、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、從事過裝飾行業(yè)者優(yōu)先考慮

3、學(xué)習(xí)能力強、工作細致、認真、有責(zé)任心、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神

4、熟悉使用office、Excel等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

崗位待遇：

***，有自己想法的都可安排直接與老板洽談，來者請說明能力與期望薪資的匹配度

公司簡介

廣西吉圖裝飾設(shè)計有限公司注冊成立于2018年.公司注冊資金200萬元.廣西吉圖裝飾裝飾設(shè)計公司憑借自身不懈的努力和實力.先后完成河池環(huán)江喀斯特國際大酒店室內(nèi)設(shè)計.河池環(huán)江印象四季酒店裝飾設(shè)計.尊龍起源辦公室裝修工程.廣西絲綢集團天景山絲綢博覽館設(shè)計施工等三十余處裝飾工程.廣西吉圖裝飾設(shè)計有限公司以客戶為中心.創(chuàng)新融合企業(yè)品牌建設(shè).成本測算.空間設(shè)計.裝飾施工.軟裝設(shè)計.品牌推廣為一體的綜合性裝飾企業(yè).團隊核心成員來自營銷策劃.財務(wù)資訊.裝飾設(shè)計.品牌推廣等區(qū)內(nèi)頂尖公司20多名.均為從業(yè)8年以上的資深人士.為客戶量身打造專屬定制方案.全程圍繞裝飾為核心的每個環(huán)節(jié)提供最為專業(yè)的咨詢. 廣西吉圖裝飾設(shè)計有限公司應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的趨勢.采用輕量化智能化的家裝管理系統(tǒng).將傳統(tǒng)裝飾公司升級為互聯(lián)網(wǎng)裝飾公司.先進的客戶服務(wù)系統(tǒng)(CRM)聚焦客戶需求.全方位提供完善的服務(wù).智能數(shù)據(jù)庫內(nèi)容豐富.預(yù)算快速.提供準確高效的報價清單.為客戶提供報價核算.成本分析等功能.有效控制施工成本.降低裝修資金壓力.科學(xué)的工程進度管理.定時巡檢.工地監(jiān)控24小時在線服務(wù)及360°高清云端攝像頭的應(yīng)用.令客戶每天足不出戶即可了解工程進度.財務(wù)管控系統(tǒng)保證每一個項目?？顚Ｓ?手機端隨時可查現(xiàn)場材料使用情況.相關(guān)款項支出一目了然.另有微信小程序全面展示同類型裝飾設(shè)計案例.輔助客戶進行風(fēng)格選擇比較. 廣西吉圖裝飾設(shè)計有限公司本著“空間塑造以人為本”的理念.憑借超前的設(shè)計構(gòu)思.合理的預(yù)算報價.精良的施工工藝.優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù).將每一個環(huán)節(jié)做到極致.讓裝修不再繁瑣.以誠信為本.真誠的為每一位顧客量身定制全新.優(yōu)雅.舒適的工作生活空間.

應(yīng)聘方式:

1.廣西人才網(wǎng)投遞

經(jīng)審核符合條件者.我司將會在3個工作日內(nèi)通知面試時間

2.電子郵件應(yīng)聘

郵箱:51****840@qq.com.標題:姓名+應(yīng)聘崗位(如有作品案例需附加)

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

廣西集優(yōu)客科技有限公司

計算機硬件

日常工作 1，招聘，面試以及培訓(xùn)工作，以及新人關(guān)懷。 2、辦理入職、離職、續(xù)簽等手續(xù)，考勤工作。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 3，辦公室的打掃茶杯沖洗，下午茶的準備，維護辦公室的綠植以及辦公用品的補充以及維修。 4，9-12 14-18.30 上班月休四天法定節(jié)日放假薪資架構(gòu)：試用期一個月2300+200全勤+提成做得好可提前轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正2500+200全勤+提成

2024-11-02

周倩; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

2024-11-02

許敏勇; 人力行政主管
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

北控水務(wù)（廣西）集團有限公司

電力/水利

1、負責(zé)廠端人力行政綜合事項； 2、協(xié)助區(qū)域負責(zé)廠端員工組織績效考核； 3、根據(jù)集團及大區(qū)要求，做好廠端人力、行政管理工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。任職管理： 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗； 2.具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先； 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力； 4.熟練使用辦公軟件； 5.較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊精神

2024-11-02

人資部

HR; 人事助理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西福鑫投資發(fā)展有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1.制定公司年度人力資源需求計劃制定及實施。負責(zé)人員簡歷篩選、面試、復(fù)試、入職手續(xù)等招聘工作； 2.負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案； 3.根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施； 4.負責(zé)組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制； 5.負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果； 6.負責(zé)公司各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有大宗貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗； 3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘制度，薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 4.熟悉人力資源日常管理工作流程，資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作，具有豐富的實操經(jīng)驗及管理經(jīng)驗； 5.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力，親和力強；具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，抗壓能力強，保密意識強，責(zé)任心強，具有良好的團隊合作精神； 6.熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公自動化設(shè)備。

2024-11-01; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西中道城市運營管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建，推動培訓(xùn)體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化，績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責(zé)公司各項活動的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗，熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強，具有服務(wù)意識。

2024-11-01; 人事經(jīng)理
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-南方大廈

廣西金法拍商務(wù)服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

因業(yè)務(wù)發(fā)展擴張需要，誠招優(yōu)秀人才、學(xué)習(xí)能力強、善于溝通、膽大心細的人員加入我們團隊。薪資待遇： 1：無責(zé)底薪3000+提成+年終獎3000-9000上不封頂，多勞多得. 2：福利待遇好。 3：晉升空間大。 4：上班時間09：30-17：30（午休2小時）

2024-11-01; 人事經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等； 2、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理； 3、負責(zé)公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負責(zé)員工日常勞動紀律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負責(zé)公司行政事務(wù)，包括各類會議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負責(zé)公司后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負責(zé)團隊活動的策劃、組織與實施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

2024-11-01; 人事專員
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西安雅堂文化有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職位描述工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機，熱水器

2024-11-01; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2024-11-01; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2024-11-01