職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
7、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、本科及以上學歷，女性，23—35歲，形象好，漢語漢文學、人力資源或相關專業(yè)者優(yōu)先；
2、2年以上房地產公司工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、擁有良好的文字功底，熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
上班地址：柳州市官塘大道1號聯(lián)盟新城 能接受上班地址再投簡歷，謝謝！
福利待遇：
1、薪資3000元—4000元；
2、年終獎；
3、公司統(tǒng)一購買五險；
4、5天工作制，按國家法定節(jié)假日放假，給予帶薪婚假、產假、陪產假、喪假、病假、年假等假期。
公司簡介
廣西楚恒建筑工程有限公司坐落于綠城——廣西南寧，創(chuàng)立于2018年4月，是一家綜合性建筑企業(yè)，主要從事房屋建筑工程、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、公路與橋梁工程、地基與基礎工程、土石方工程、建筑幕墻工程、建筑防水工程、體育場地設施工程、園林綠化工程等業(yè)務。
隨著經(jīng)營規(guī)模的不斷壯大，總體實力的不斷增強。公司現(xiàn)設總經(jīng)辦、財務部、市場營銷部、商務合約部、物資設備部、人力資源部、綜合辦公室等多個職能部門和多個項目組，擁有一批經(jīng)驗豐富的高素質專業(yè)技術管理人才，能勝任管理各類地基與基礎工程、機械頂管工程、給排水管網(wǎng)工程的施工。
公司自創(chuàng)建以來一直奉行“勇于開拓、真抓實干、銳意進取、創(chuàng)造精品”的企業(yè)宗旨，始終堅持以市場為導向，以質量為根本，以客戶滿意為標準，努力實踐誠信為本的經(jīng)營理念，在激烈的建筑市場中勇立潮頭，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。與中建五局土木工程有限公司、湖南省第六工程有限公司、中鐵二十一局集團軌道交通工程有限公司、廣西建工集團建筑工程總承包有限公司等多家大型單位形成了良好的常態(tài)合作共識，承建有梧州學院北校區(qū)項目（EPC）工程總承包樁基工程、柳州市柳東新區(qū)保稅物流中心（B）型設計施工一體化工程、南寧市水塘江綜合整治工程PPP項目樁基工程等項目。承建的多個項目獲得“平安班組”獎，2019年、2020年、2021年、2022年獲得多個合作單位年度“優(yōu)秀分包商”榮譽稱號。
展望未來，公司將根據(jù)自身的發(fā)展狀況，結合市場發(fā)展需求，以現(xiàn)代企業(yè)管理制度為契機，不斷探討自身的優(yōu)化組合架構，把樁基專業(yè)作為重點，輔助管網(wǎng)，園林等基礎工程，繼續(xù)貫徹全員奮斗、同心協(xié)力、勇于探索的企業(yè)精神，進一步將公司發(fā)展成為專業(yè)施工精細化、綜合施工規(guī)范化的具備高效成長能力的大型綜合建筑施工企業(yè)。
上班地點
工作地址：
南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤東盟聯(lián)合廣場 查看上班路線
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人事助理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西福鑫投資發(fā)展有限公司批發(fā)/零售崗位職責： 1.制定公司年度人力資源需求計劃制定及實施。負責人員簡歷篩選、面試、復試、入職手續(xù)等招聘工作； 2.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案； 3.根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施； 4.負責組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制； 5.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果； 6.負責公司各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設； 7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關專業(yè)，專科及以上學歷，至少3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有大宗貿易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗； 3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、招聘制度，薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 4.熟悉人力資源日常管理工作流程，資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作，具有豐富的實操經(jīng)驗及管理經(jīng)驗； 5.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應變能力以及解決問題的能力，親和力強；具備優(yōu)秀的服務意識，抗壓能力強，保密意識強，責任心強，具有良好的團隊合作精神； 6.熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡應用及辦公自動化設備。2024-11-01
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人力行政主管/人事主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西中道城市運營管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責： 1.負責公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓體系搭建，推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化，績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.專科及以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓制度建了及推行落地經(jīng)驗，熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調能力，執(zhí)行力強，工作認真負責，責任心強，具有服務意識。2024-11-01
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格： 1、 應屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。2024-11-01
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人事經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）計算機硬件一、崗位職責 1、根據(jù)公司制定的組織架構及經(jīng)營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等； 2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的日常管理； 3、負責公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負責公司行政事務，包括各類會議的組織和服務、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負責公司后勤事務，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負責團隊活動的策劃、組織與實施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關部門制定相應制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領導能力和組織協(xié)調能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓管理經(jīng)驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）2024-11-01
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人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格： 1、 大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。2024-11-01
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）計算機硬件一、崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標準，匯總人員需求、制定招聘計劃，在各招聘網(wǎng)站負責篩選簡歷、邀約面試。負責初試，復試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進，人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行年度培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動用工風險; 8、員工關系建設，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動; 9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關工作。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)3年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，抗壓能力強，有較強的溝通、協(xié)調能力，誠信為重，注重團隊和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。 三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）2024-11-01
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人事主管（玉林）3000-5000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西國奧先鋒教育科技有限公司教育/培訓崗位職責： 1.在集團總部人力資源部領導下，對人事招聘、培訓、員工關系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，以達到預期目標； 2.協(xié)助起草并完善子公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策并落地執(zhí)行； 3.協(xié)助子公司領導實施公司的企業(yè)文化建設，組織開展有關各項活動，調動員工積極性，參與性，能激發(fā)員工的活力； 4.負責處理子公司日常運行中的行政事務及后勤保障，包括辦公設備及用品的配置、管理；外來人員的接待，辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護等。 5.負責子公司內部會議、培訓、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理； 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作； 任職資格： 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗（招聘、培訓、績效考核、人事管理、辦公室管理等)； 2.熟悉相關證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調能力強； 3.優(yōu)秀的學習能力和超強的親和力，溝通能力良好，知道如何培養(yǎng)團隊員工的能力； 4.具備堅強的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力，富有工作活力和激情； 5.有一定培訓經(jīng)驗及潛力，有C1駕照，能試應短期出差；2024-11-01
周女士HR
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人事經(jīng)理7000-10000元南寧-青秀區(qū)-東方廣場南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)，具有企業(yè)二級人力資源管理師資質優(yōu)先； 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務流程等運作知識 4、具備很強的溝通能力,計劃組織能力、領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細致、嚴謹,具有服務意識與創(chuàng)新意識2024-11-01
人事部 -
人事主管4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美農農業(yè)科技有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負責公司人員的招聘，職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應聘人員的預約面試等。 2、負責公司勞動關系管理，如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調與處理，社保增加手續(xù)辦理等。 3、負責制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標準； 4、負責協(xié)助領導完成培訓、績效考核等相關的人力資源工作。2024-11-01
梁女士
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2024-10-31
林東海
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設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；企業(yè)形象設計，企業(yè)營銷策劃；文藝活動組織策劃，社會公共關系活動的組織、策劃服務（除國家有專項規(guī)定除外）；會議及展覽服務，禮儀服務，舞臺設計及搭建服務，標識標牌的設計制作及安裝；廣告設備、器材租賃；舞臺燈光、音響設備安裝服務；市政工程設計施工；展臺設計、搭建服務；建筑裝飾、裝修工程；銷售：辦公用品、文化用品、廣告器材。 -
鋼結構材料、金屬材料(除國家專控產品)、Z型鋼的加工銷售;銷售:門窗(木制除外)、彩鋼瓦、彩鋼夾芯板(除木材)、鋼材、彩板C型鋼、鍍鋅板、輕鋼活動板房、鍍鋅管材、玻璃棉夾心板、巖棉夾心板、集裝箱、彩涂卷、五金交電、機電設備、水暖材料、消防器材;鋼結構工程專業(yè)承包(憑資質證經(jīng)營);自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務;許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務需取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術除外)。
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計算機軟硬件、監(jiān)控設備、網(wǎng)絡設備、通信設備、消防設備、機電設備、辦公設備、辦公用品、照相器材、電子產品、電子元件、電線電纜、五金交電的銷售；計算機領域的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務；樓宇智能化、綜合布線；信息系統(tǒng)維護；安全防范設備的安裝與維護；通信工程施工與維護；信息系統(tǒng)集成及技術服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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建筑信息模型的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術租賃及銷售服務;計算機軟硬件的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務;網(wǎng)絡技術研發(fā)、技術推廣、技術服務;建筑信息模型的信息咨詢;計算機信息系統(tǒng)集成、建筑智能化工程設計與施工、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理、建筑工程施工(以上項目憑資質證經(jīng)營);電腦圖文設計制作;計算機軟硬件及周邊設備、電子產品(除國家?？禺a品)、數(shù)碼產品的銷售及應用服務。 -
防水材料的技術研發(fā);防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(以上項目憑資質證經(jīng)營);銷售:防水材料(除危險化學品)、建筑材料(除危險化學品及木材)、化工產品(除危險化學品);防水材料的生產;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
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建筑勞務分包、土石方工程、橋梁工程、地基與基礎工程、公路工程、隧道工程；普通貨物運輸（具體項目以審批部門批準的為準）；碎石加工及生產，機制砂加工及生產。
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建筑工程設計、市政工程設計、城鄉(xiāng)規(guī)劃設計、公路工程設計、水利工程設計、巖土工程勘察、工程測量、風景園林工程設計、風景名勝區(qū)規(guī)劃、土地規(guī)劃、農林工程設計、石油天然氣工程設計、電力工程設計、人防工程設計、建筑幕墻工程設計、消防設施工程設計、環(huán)境工程設計、節(jié)能工程設計、室內裝飾設計、人居環(huán)境設計、建筑智能化系統(tǒng)設計、信息系統(tǒng)集成和物聯(lián)網(wǎng)技術服務、市場調查、環(huán)境影響評價、工程咨詢、工程造價咨詢、工程材料咨詢、工程建設項目招標代理。 -
房屋建筑工程監(jiān)理(甲級),市政公用工程監(jiān)理(甲級),工程造價咨詢(甲級),政府采購代理(甲級),人民防空工程建設監(jiān)理(乙級)、機電安裝工程監(jiān)理(乙級)、化工石油工程監(jiān)理(乙級)、水利水電工程監(jiān)理(乙級)、公路工程監(jiān)理(乙級)、水利工程施工監(jiān)理(丙級)、工程咨詢(丙級)、工程招標代理(以上項目憑資質證)。
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貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外);銷售:化工產品(除危險化學品外)、建筑材料(除危險化學品)、工業(yè)油脂、五金機電、生物柴油(具體項目以審批部門批準為準);批發(fā)(無倉儲):1-丙醇、2-丙醇、2-丁醇、2-丁酮、二氯甲烷、1,1-二氯乙烷、1,2-二氯乙烷、粗苯、甲苯、甲醇、甲基叔丁基醚、乙酸乙酯、苯乙烯、2-甲基-1-丙醇、煤焦油、煤油、1,2-二甲苯、1,3-二甲苯、1,4-二甲苯、正丁醇、二甲苯異構體混合物、液化石油氣、二甲醚、碳酸二甲酯、乙苯、乙酸甲酯、正乙烷、石腦油、1,3,5-三甲基苯、柴油(依法需取得成品油批發(fā)批準證書或相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動)、天然氣(有效期至2020年11月06日)。(
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建筑模型設計制作；房地產營銷策劃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西楚恒建筑工程有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/機電
- 成立時間 6年（2018年4月16日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
