職位描述

崗位職責:
1、負責編制所在項目下轄項目年度人事預(yù)算,并按照已審批通過的人事年度預(yù)算對項目的人事費用支出進行分析與把控,確保預(yù)算執(zhí)行率達標;
2、負責所在項目日常招聘、培訓(xùn)工作,確保項目空缺人員及時補充,并不斷提升員工素質(zhì)及技能;
3、負責所在項目員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,并及時存檔,確保工作操作符合公司規(guī)范;
4、負責所在項目員工的檔案管理,確保檔案管理完整、規(guī)范,維護員工關(guān)系,做好勞動糾紛處理,把勞動風險降到較低;
5、負責所在項目員工的考勤審核、薪酬調(diào)整、薪酬核算、個稅申報,確保數(shù)據(jù)正確,合法合規(guī);
6、負責所在項目員工社保公積金辦理,做好相關(guān)年檢工作,維護與政府社保中心等勞動部門關(guān)系,確保公司福利制度符合國家政策;
7、負責所在項目員工績效考核工作的推進、落實及績效結(jié)果反饋,協(xié)助區(qū)域開展績效運用;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
9、主要負責新項目組建,該崗位需要出差,介意勿投。
任職資格:
1. 大專以上學歷,人力資源專業(yè),熟悉企業(yè)的人事行政流程及各種招聘渠道;
2. 1年以上人力相關(guān)模塊專業(yè)工作經(jīng)驗;
3. 熟練運用各種人事工具和手段,具備豐富的經(jīng)驗及出色辦公技巧;
4. 優(yōu)秀的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,思路清晰敏捷,領(lǐng)悟能力較強,敏銳的洞察能力及分析判斷力;
5. 責任心強、能承受較大的工作壓力和強度;
6. 具有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗。

公司簡介

均和集團總部坐落于中國的經(jīng)濟、金融、貿(mào)易和航運中心——上海,依托滬上良好的投資環(huán)境和暢通的信息流、物流、資金流,以全球化視野關(guān)注合作創(chuàng)造,商業(yè)與金融結(jié)合,持續(xù)推進全球貿(mào)易、金融服務(wù)與實業(yè)投資互為支撐、融合發(fā)展的企業(yè)戰(zhàn)略,現(xiàn)已形成集全球大宗商品貿(mào)易、金融服務(wù)與投資、城市運營與民生、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)與運營、實業(yè)重工與工程建設(shè)等多業(yè)并舉的產(chǎn)業(yè)格局。集團注冊資本金130億元,擁有大宗貿(mào)易、金融服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資、風控、合規(guī)等各類人才5,000余名,總資產(chǎn)人民幣1,500億元。
集團堅持規(guī)范化經(jīng)營、現(xiàn)代化管理,目前已在新加坡、香港、天津、重慶、福建、湖北、江蘇、浙江、山東、山西、河南、河北、江西、云南、陜西、四川、廣西等地成立多家分支機構(gòu)。以扎實穩(wěn)健的風控及管理,實現(xiàn)企...

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)龍光世紀 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
日常工作 1,招聘,面試以及培訓(xùn)工作,以及新人關(guān)懷。 2、辦理入職、離職、續(xù)簽等手續(xù),考勤工作。 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 3,辦公室的打掃茶杯沖洗,下午茶的準備,維護辦公室的綠植以及 辦公用品的補充以及維修。 4,9-12 14-18.30 上班 月休四天 法定節(jié)日放假 薪資架構(gòu): 試用期一個月2300+200全勤+提成 做得好可提前轉(zhuǎn)正 轉(zhuǎn)正2500+200全勤+提成
2024-11-02
周倩
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2024-11-02
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
1、負責廠端人力行政綜合事項; 2、協(xié)助區(qū)域負責廠端員工組織績效考核; 3、根據(jù)集團及大區(qū)要求,做好廠端人力、行政管理工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。 任職管理: 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗; 2.具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學歷優(yōu)先; 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力; 4.熟練使用辦公軟件; 5.較強的責任心、敬業(yè)精神、團隊精神
2024-11-02
人資部
HR
人事助理
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1.制定公司年度人力資源需求計劃制定及實施。負責人員簡歷篩選、面試、復(fù)試、入職手續(xù)等招聘工作; 2.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案; 3.根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 4.負責組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制; 5.負責制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果; 6.負責公司各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W歷,至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有大宗貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗; 3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘制度,薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 4.熟悉人力資源日常管理工作流程,資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作,具有豐富的實操經(jīng)驗及管理經(jīng)驗; 5.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力,親和力強;具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,抗壓能力強,保密意識強,責任心強,具有良好的團隊合作精神; 6.熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公自動化設(shè)備。
2024-11-01
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西中道城市運營管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1.負責公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建,推動培訓(xùn)體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗,熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,工作認真負責,責任心強,具有服務(wù)意識。
2024-11-01
南寧-興寧區(qū)-南方大廈
因業(yè)務(wù)發(fā)展擴張需要,誠招優(yōu)秀人才、學習能力強、善于溝通、膽大心細的人員加入我們團隊。 薪資待遇: 1:無責底薪3000+提成+年終獎3000-9000上不封頂,多勞多得. 2:福利待遇好。 3:晉升空間大。 4:上班時間09:30-17:30(午休2小時)
2024-11-01
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
2024-11-01
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
2024-11-01
人事經(jīng)理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等; 2、負責公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理; 3、負責公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除; 4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理; 5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù); 6、負責公司行政事務(wù),包括各類會議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等; 7、負責公司后勤事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等; 8、負責團隊活動的策劃、組織與實施工作; 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況,組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理,形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗,持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力,具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗,具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)
2024-11-01
人事專員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
廣西安雅堂文化有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器
2024-11-01
上海均和集團有限公司招聘:公司標志 logo
上海均和集團有限公司
所在行業(yè) 服裝/紡織/化學
成立時間 21年(2003年6月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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