職位描述
廣西一建房地產(chǎn)開發(fā)有限公司為廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司旗下全資子公司,招聘的辦公室副主任(人力資源)崗位職責(zé)是:負(fù)責(zé)公司人力資源管理各板塊工作如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系等,管理日常人事事務(wù)、員工社保、培訓(xùn)等工作。
要求:男女不限,公共管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),從事人力資源工作3年經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司簡介
廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司(簡稱廣西建工一建)組建于1955年,是當(dāng)時(shí)廣西成立時(shí)間最早、人數(shù)規(guī)模最大、技術(shù)力量最強(qiáng)的國有建筑企業(yè),現(xiàn)隸屬于廣西建工集團(tuán),是國家房建施工總承包特級(jí)、建筑行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)企業(yè),具有市政總承包壹級(jí)與水利總承包叁級(jí)資質(zhì)、15項(xiàng)專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)及2項(xiàng)專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)、以及國際工程承包、勞務(wù)輸出資格,且擁有甲級(jí)資質(zhì)的綜合設(shè)計(jì)研究院,公司注冊(cè)資本金9.4億元。
公司在冊(cè)員工4500多人,其中各類技術(shù)人員3800人,具有中高級(jí)職稱1800人,一二級(jí)建造師1600人,本科以上學(xué)歷3200多人。公司技術(shù)力量雄厚,施工管理規(guī)范,以“又好又快建工程”著稱區(qū)內(nèi)外,被譽(yù)為“廣西建筑業(yè)脊梁”企業(yè),是廣西建筑企業(yè)獲得國家建筑工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)魯班獎(jiǎng)最早、最多的企業(yè),至今共創(chuàng)7項(xiàng)魯班獎(jiǎng),連續(xù)2年榮獲詹天佑大獎(jiǎng)。60年來,公司堅(jiān)持“立足廣西、面向全國、走向海外”的發(fā)展戰(zhàn)略,先后在海內(nèi)外承接各類工程上萬項(xiàng);公司堅(jiān)持“一元主導(dǎo)、多元發(fā)展”的戰(zhàn)略思路,做大做強(qiáng)房建施工、房地產(chǎn)投資開發(fā)、物業(yè)租賃和建材租賃四大板塊業(yè)務(wù)。歷經(jīng)60年發(fā)展壯大,企業(yè)目前年竣工面積340萬平方米,承接任務(wù)超300億元,營業(yè)收入突破180億元,每年為社會(huì)提供超3萬個(gè)勞務(wù)崗位。作為大型國有企業(yè)。
公司先后獲評(píng)全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國用戶滿意施工企業(yè)、全國建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用先進(jìn)單位、“十一五”全國建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)、全國建設(shè)系統(tǒng)首屆AAA級(jí)資信企業(yè)、中國質(zhì)量AAA級(jí)信用企業(yè),全國政府放心、用戶滿意先進(jìn)單位,全國首批建設(shè)信用誠信企業(yè)、全國城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)集體、第八屆消費(fèi)者信賴的中國十大質(zhì)量品牌、全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、全國建設(shè)系統(tǒng)基層思想政治工作先進(jìn)單位、全國企業(yè)文化建設(shè)工作先進(jìn)單位、全國建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等數(shù)百項(xiàng)國家級(jí)、省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào),還被評(píng)為建國以來廣西60個(gè)最具影響力品牌企業(yè)、中國建筑業(yè)最具成長性企業(yè)百強(qiáng)第3位,崗位上還涌現(xiàn)出全國誠實(shí)守信道德模范、廣西敬業(yè)奉獻(xiàn)模范等,各條戰(zhàn)線上的先進(jìn)人物層出不窮,企業(yè)社會(huì)形象及美譽(yù)度不斷提升。
2020年8月31日,建工集團(tuán)混合所有制改革完成,我們隨著建工集團(tuán)成為綠地大基建集團(tuán)成員企業(yè),在混合所有制改革新的起點(diǎn),一建公司將堅(jiān)守“誠信天下、責(zé)任如山”的企業(yè)品格,立足“重合同、守信用”的建設(shè)實(shí)踐,秉承“品質(zhì)源于責(zé)任、誠信創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)理念,為打造行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)努力奮斗!
公司旗下廣西一建房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2001年,是廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司旗下全資子公司,擁有房地產(chǎn)開發(fā)一級(jí)資質(zhì)。公司近20年來專注于房地產(chǎn)市場的開發(fā)及危舊房改造,目前在建及在售項(xiàng)目9個(gè),歷年累計(jì)實(shí)現(xiàn)竣工交付住宅商業(yè)面積近220萬平方米。其中,自主開發(fā)的北?!版劷?世紀(jì)城”項(xiàng)目,建筑面積超過50萬平方米。在未來的發(fā)展中,公司將積極推進(jìn)危舊房改住房改造項(xiàng)目及商品房項(xiàng)目,力爭發(fā)展成為廣西具有競爭力的房地產(chǎn)品牌。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市衡陽東路1號(hào) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈廣西集優(yōu)客科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件日常工作 1,招聘,面試以及培訓(xùn)工作,以及新人關(guān)懷。 2、辦理入職、離職、續(xù)簽等手續(xù),考勤工作。 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 3,辦公室的打掃茶杯沖洗,下午茶的準(zhǔn)備,維護(hù)辦公室的綠植以及 辦公用品的補(bǔ)充以及維修。 4,9-12 14-18.30 上班 月休四天 法定節(jié)日放假 薪資架構(gòu): 試用期一個(gè)月2300+200全勤+提成 做得好可提前轉(zhuǎn)正 轉(zhuǎn)正2500+200全勤+提成2024-11-02周倩
-
人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。2024-11-02許敏勇
-
人力行政主管4000-8000元南寧-青秀區(qū)北控水務(wù)(廣西)集團(tuán)有限公司電力/水利1、負(fù)責(zé)廠端人力行政綜合事項(xiàng); 2、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)廠端員工組織績效考核; 3、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)要求,做好廠端人力、行政管理工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。 任職管理: 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗(yàn); 2.具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先; 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力; 4.熟練使用辦公軟件; 5.較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神2024-11-02人資部HR
-
人事助理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西福鑫投資發(fā)展有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃制定及實(shí)施。負(fù)責(zé)人員簡歷篩選、面試、復(fù)試、入職手續(xù)等招聘工作; 2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 3.根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系,負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制; 5.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果; 6.負(fù)責(zé)公司各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 7.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大宗貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘制度,薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 4.熟悉人力資源日常管理工作流程,資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作,具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn); 5.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力,親和力強(qiáng);具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 6.熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公自動(dòng)化設(shè)備。2024-11-01
-
人力行政主管/人事主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西中道城市運(yùn)營管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建,推動(dòng)培訓(xùn)體系及制度在公司及各項(xiàng)目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實(shí)施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)及運(yùn)用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗(yàn),熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),具有服務(wù)意識(shí)。2024-11-01
-
人事經(jīng)理3000-6000元南寧-興寧區(qū)-南方大廈廣西金法拍商務(wù)服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢因業(yè)務(wù)發(fā)展擴(kuò)張需要,誠招優(yōu)秀人才、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于溝通、膽大心細(xì)的人員加入我們團(tuán)隊(duì)。 薪資待遇: 1:無責(zé)底薪3000+提成+年終獎(jiǎng)3000-9000上不封頂,多勞多得. 2:福利待遇好。 3:晉升空間大。 4:上班時(shí)間09:30-17:30(午休2小時(shí))2024-11-01
-
人事經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)(有限合伙)計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的日常管理; 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除; 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理; 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、離職、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù); 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),包括各類會(huì)議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等; 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等; 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施工作; 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實(shí)際情況,組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進(jìn)行程序化、規(guī)范化、制度化管理,形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),持有二級(jí)人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn),節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。 四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)2024-11-01
-
人事專員4000-8000元南寧-江南區(qū)廣西安雅堂文化有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器2024-11-01
-
人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。2024-11-01
-
人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。2024-11-01
南寧相關(guān)熱門崗位
人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源經(jīng)理人資主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人資專員/主管人事主管hr人事主管(hrbp)行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理/主管綜合部經(jīng)理人事主管/經(jīng)理高級(jí)人力資源人力資源主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人資主管/經(jīng)理人力資源行政主管人力資源部經(jīng)理人力資源管理經(jīng)理人事部長
- 廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電子/電力/建筑
- 成立時(shí)間 28年(1996年10月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --