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職位描述

工作職責：

1、負責項目人員招聘及入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等員工關(guān)系管理；

2、負責項目人才梯隊搭建及管控，后備人才培養(yǎng)及發(fā)展；

3、負責項目企業(yè)文化及各項員工活動方案的制定、活動的實施開展及宣傳；

4、負責組織開展項目各項培訓及培訓管理工作，講師的挖掘、培養(yǎng)及各類培訓課程開發(fā)；

5、統(tǒng)籌管理項目人員績效考核工作，包含績效目標制定、績效考核方案的實施、績效過程管控、績效結(jié)果應用等；

6、統(tǒng)籌管理項目人事運營類工作，包括人力行政管理系統(tǒng)運營、人事檔案及人力行政各項臺賬管理工作等

7、統(tǒng)籌管理項目各項行政類工作，包括項目會議管理、接待管理、辦公室管理、物資采購管理、項目資產(chǎn)管理、工商檔案及證照管理等，負責不定期組織開展區(qū)域內(nèi)部自檢工作，確保上述相關(guān)工作的合規(guī)性

任職要求：

個人素質(zhì)：嚴謹、踏實、敬業(yè)，對工作認真負責；具有良好的職業(yè)道德和溝通能力與團隊合作精神。

教育水平：全日制大學本科或以上學歷；

專業(yè)要求：人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

工作經(jīng)驗：至少兩年同級別崗位工作經(jīng)驗，具有大型企業(yè)（商業(yè)、地產(chǎn)、零售優(yōu)先）人力資源及行政相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

知識技能：擁有人力資源管理、勞動法等方面的專業(yè)知識；熟練掌握Word、Excel、PPT、Visio等軟件的應用。

工作地點：廣西南寧、貴港等地，貴州貴陽等地。

公司簡介

陽光智博服務于2001年成立，前身系世界500強陽光控股旗下陽光城集團孵化形成的全國性的綜合物業(yè)管理及商業(yè)運營服務提供商，目前已布局全國超20省，近100座城市，服務業(yè)態(tài)涉及住宅、院校、醫(yī)院、商業(yè)綜合體、寫字樓、酒店公寓、產(chǎn)業(yè)園等多種類型。

    秉持“美好、共生、智未來”的理念和“用心服務，共建美好”的使命，承接陽光城集團“規(guī)模上臺階、品質(zhì)樹標桿”戰(zhàn)略，堅守服務為本、品質(zhì)領(lǐng)先，圍繞人與空間，以客戶需求為導向打造品質(zhì)服務體系，以智慧科技為引擎探索“服務+科技” 的創(chuàng)新實踐，為業(yè)主和客戶的美好生活提供更人性化、更精細化、更科技化的多元服務，致力于成為可信賴的新物業(yè)服務平臺。

    陽光智博服務由世界500強陽光控股集團孵化，曾用名“陽光城物業(yè)”。

    2021年4月30日由陽光城集團旗下物業(yè)板塊和商業(yè)板塊升級，正式更名為“陽光智博服務”。

    2021年8月5日萬物云與陽光控股集團達成換股協(xié)議，陽光智博服務正式成為萬物云100%控股的成員企業(yè)。

公司榮譽：

    2021連續(xù)9年蟬聯(lián)“中國物業(yè)服務百強企業(yè)”，2021排名16

    2021連續(xù)9年蟬聯(lián)“中國物業(yè)服務百強成長性領(lǐng)先企業(yè)”

    2021中國物業(yè)服務百強服務質(zhì)量領(lǐng)先企業(yè)

    2021中國物業(yè)服務年度社會責任感企業(yè)

    2021中國物業(yè)管理行業(yè)最佳雇主

    2021中國物業(yè)服務企業(yè)潛力獨角獸

    2020中國物業(yè)服務百強服務質(zhì)量領(lǐng)先企業(yè)

    2020中國物業(yè)服務品質(zhì)領(lǐng)先品牌

    2019中國物業(yè)服務專業(yè)化運營領(lǐng)先品牌企業(yè)

    2019中國國際物業(yè)管理產(chǎn)業(yè)博覽會推薦價值企業(yè)

    2018中國物業(yè)服務百強滿意度領(lǐng)先企業(yè)

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)陽光城·時代中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

廣西集優(yōu)客科技有限公司

計算機硬件

日常工作 1，招聘，面試以及培訓工作，以及新人關(guān)懷。 2、辦理入職、離職、續(xù)簽等手續(xù)，考勤工作。領(lǐng)導安排的其他工作 3，辦公室的打掃茶杯沖洗，下午茶的準備，維護辦公室的綠植以及辦公用品的補充以及維修。 4，9-12 14-18.30 上班月休四天法定節(jié)日放假薪資架構(gòu)：試用期一個月2300+200全勤+提成做得好可提前轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正2500+200全勤+提成

2024-11-02

周倩; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

2024-11-02

許敏勇; 人力行政主管
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

北控水務（廣西）集團有限公司

電力/水利

1、負責廠端人力行政綜合事項； 2、協(xié)助區(qū)域負責廠端員工組織績效考核； 3、根據(jù)集團及大區(qū)要求，做好廠端人力、行政管理工作； 4、完成領(lǐng)導日常交辦任務。任職管理： 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗； 2.具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學歷優(yōu)先； 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力； 4.熟練使用辦公軟件； 5.較強的責任心、敬業(yè)精神、團隊精神

2024-11-02

人資部

HR; 人事助理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西福鑫投資發(fā)展有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1.制定公司年度人力資源需求計劃制定及實施。負責人員簡歷篩選、面試、復試、入職手續(xù)等招聘工作； 2.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案； 3.根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施； 4.負責組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制； 5.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果； 6.負責公司各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設； 7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷，至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有大宗貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗； 3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘制度，薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 4.熟悉人力資源日常管理工作流程，資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作，具有豐富的實操經(jīng)驗及管理經(jīng)驗； 5.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應變能力以及解決問題的能力，親和力強；具備優(yōu)秀的服務意識，抗壓能力強，保密意識強，責任心強，具有良好的團隊合作精神； 6.熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡應用及辦公自動化設備。

2024-11-01; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西中道城市運營管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責： 1.負責公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓體系搭建，推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化，績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓制度建了及推行落地經(jīng)驗，熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，工作認真負責，責任心強，具有服務意識。

2024-11-01; 人事經(jīng)理
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-南方大廈

廣西金法拍商務服務有限公司

專業(yè)服務/咨詢

因業(yè)務發(fā)展擴張需要，誠招優(yōu)秀人才、學習能力強、善于溝通、膽大心細的人員加入我們團隊。薪資待遇： 1：無責底薪3000+提成+年終獎3000-9000上不封頂，多勞多得. 2：福利待遇好。 3：晉升空間大。 4：上班時間09：30-17：30（午休2小時）

2024-11-01; 人事經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等； 2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理； 3、負責公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負責公司行政事務，包括各類會議的組織和服務、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負責公司后勤事務，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負責團隊活動的策劃、組織與實施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領(lǐng)導能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓管理經(jīng)驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務全盤管理。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

2024-11-01; 人事專員
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西安雅堂文化有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

職位描述工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機，熱水器

2024-11-01; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。

2024-11-01; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。任職資格： 1、應屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。

2024-11-01