職位描述

1.制定并落實公司各項規(guī)章制度;
2.負責員工的考勤管理工作,公司工商、食藥登記、變更等事宜;
3.協(xié)助組織安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理撰寫會議記要,將會議精神傳達到有關部門,并跟蹤落實到位;
4.負責公司來往文件、信函和物品的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦,做好文件資料的歸檔立卷管理的工作;
5.做好人員的招聘、錄用、員工離職、考核和獎罰工作,完善人員的準入和退出機制,確保調控效果良好;
6.負責編制和核算每月員工工資、公司員工社會保險、勞動合同等人事事務工作;
7.積極了解員工的需求,維護員工利益,為員工爭取福利;
8.做好辦公耗材、固定資產(chǎn)的管理工作,減少辦公損耗,節(jié)約辦公成本;
9.負責公司辦公用品的采購與管理工作、辦公環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督落實工作;
10.完成領導交辦的其他工作任務。
工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,5.5天工作制

公司簡介

南寧市康之道醫(yī)療設備有限責任公司是一家專注于醫(yī)療設備代理、銷售的服務型民營企業(yè)。公司成立于2002年,自公司成立以來,我們始終堅持“質量第一、信譽至上、用戶滿意”的經(jīng)營理念,以合理的價格、良好的售前和售后服務為服務宗旨,從而贏得用戶及同行的一致好評。
??????公司經(jīng)過2014年一年的沉淀、積累,產(chǎn)品線得到擴充,員工隊伍得到壯大,綜合素質得到提高,企業(yè)系統(tǒng)建設也在逐步推進中,公司在行業(yè)內的競爭力得到極大的提升,并實現(xiàn)了公司制定的戰(zhàn)略發(fā)展目標。如果說2014年的目標是“打牢基礎”,2015年的目標就是“快速發(fā)展”。公司將通過產(chǎn)品延伸、專業(yè)做精、團隊做強,不斷提升康之道在行業(yè)內的競爭力,從而完成公司“一年打牢基礎、兩年快速發(fā)展、三年占領整個廣西市場”的既定目標。為此,根據(jù)公司戰(zhàn)略布局,在廣西市場分為四個銷售大區(qū),每個大區(qū)有銷售總監(jiān)負責,人員編制在3人或3人以上,通過建設好完善的銷售渠道和整合了多家戰(zhàn)略合作伙伴,引進了更多的國內外先進的醫(yī)療設備,以致完善公司的產(chǎn)品線,來幫助醫(yī)院整體科室建設,提供全面的解決方案和服務體系。
??????目前公司總代理產(chǎn)品有法國愛科森肝臟硬度及脂肪變檢測儀、深圳索電全自動母乳分析儀、產(chǎn)后膳食營養(yǎng)管理、聽覺統(tǒng)合訓練系統(tǒng)、兒童綜合素質發(fā)展評價系統(tǒng)、中醫(yī)體質辨識儀、深圳理邦監(jiān)護產(chǎn)品系列、心電產(chǎn)品系列、陰道鏡、杭州極智眼動認知產(chǎn)品系列、抗痙攣手法機器人、沈陽新圳聲頻共振耳聾治療儀、超頻疊加前列腺治療機、電腦康復治療機、上海貝高兒童早期發(fā)展綜合管理系統(tǒng)、南京偉思生物刺激反饋儀、磁刺激儀、鄭州羽豐全身振動訓練系統(tǒng)、心肺康復訓練系統(tǒng)、北京亞安利多普勒胎心儀、北京逸飛心悅多功能組合式監(jiān)護儀、北京中瑞華夏醫(yī)用紅外熱像儀、北京中瑞博康中醫(yī)經(jīng)絡檢測儀等國內外著名系列產(chǎn)品。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)竹溪大道2號榮恒國際名都A座801、802、803室 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事助理
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1.制定公司年度人力資源需求計劃制定及實施。負責人員簡歷篩選、面試、復試、入職手續(xù)等招聘工作; 2.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 3.根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 4.負責組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制; 5.負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果; 6.負責公司各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關專業(yè),??萍耙陨蠈W歷,至少3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,有大宗貿易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗; 3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、招聘制度,薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 4.熟悉人力資源日常管理工作流程,資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作,具有豐富的實操經(jīng)驗及管理經(jīng)驗; 5.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應變能力以及解決問題的能力,親和力強;具備優(yōu)秀的服務意識,抗壓能力強,保密意識強,責任心強,具有良好的團隊合作精神; 6.熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡應用及辦公自動化設備。
2024-11-01
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西中道城市運營管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1.負責公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓體系搭建,推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓制度建了及推行落地經(jīng)驗,熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調能力,執(zhí)行力強,工作認真負責,責任心強,具有服務意識。
2024-11-01
南寧-興寧區(qū)-南方大廈
因業(yè)務發(fā)展擴張需要,誠招優(yōu)秀人才、學習能力強、善于溝通、膽大心細的人員加入我們團隊。 薪資待遇: 1:無責底薪3000+提成+年終獎3000-9000上不封頂,多勞多得. 2:福利待遇好。 3:晉升空間大。 4:上班時間09:30-17:30(午休2小時)
2024-11-01
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 應屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
2024-11-01
人事經(jīng)理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責 1、根據(jù)公司制定的組織架構及經(jīng)營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等; 2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的日常管理; 3、負責公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除; 4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理; 5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調動、離職、獎懲等人事手續(xù); 6、負責公司行政事務,包括各類會議的組織和服務、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等; 7、負責公司后勤事務,包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等; 8、負責團隊活動的策劃、組織與實施工作; 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況,組織、協(xié)助相關部門制定相應制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理,形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化; 10、完成上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗,持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力,具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領導能力和組織協(xié)調能力,具備較好的文字功底; (3)有培訓管理經(jīng)驗,具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)
2024-11-01
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
2024-11-01
人事專員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
廣西安雅堂文化有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器
2024-11-01
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
崗位職責: 1.在集團總部人力資源部領導下,對人事招聘、培訓、員工關系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達到預期目標; 2.協(xié)助起草并完善子公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策并落地執(zhí)行; 3.協(xié)助子公司領導實施公司的企業(yè)文化建設,組織開展有關各項活動,調動員工積極性,參與性,能激發(fā)員工的活力; 4.負責處理子公司日常運行中的行政事務及后勤保障,包括辦公設備及用品的配置、管理;外來人員的接待,辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護等。 5.負責子公司內部會議、培訓、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理; 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作; 任職資格: 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(招聘、培訓、績效考核、人事管理、辦公室管理等); 2.熟悉相關證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調能力強; 3.優(yōu)秀的學習能力和超強的親和力,溝通能力良好,知道如何培養(yǎng)團隊員工的能力; 4.具備堅強的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力,富有工作活力和激情; 5.有一定培訓經(jīng)驗及潛力,有C1駕照,能試應短期出差;
2024-11-01
周女士
HR
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標準,匯總人員需求、制定招聘計劃,在各招聘網(wǎng)站負責篩選簡歷、邀約面試。負責初試,復試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進,人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行年度培訓計劃,以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動用工風險; 8、員工關系建設,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動; 9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關工作。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)3年及以上工作經(jīng)驗,持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,抗壓能力強,有較強的溝通、協(xié)調能力,誠信為重,注重團隊和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。 三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)
2024-11-01
人事經(jīng)理
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-東方廣場
南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè),具有企業(yè)二級人力資源管理師資質優(yōu)先; 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務流程等運作知識 4、具備很強的溝通能力,計劃組織能力、領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細致、嚴謹,具有服務意識與創(chuàng)新意識
2024-11-01
人事部
南寧市康之道醫(yī)療設備有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧市康之道醫(yī)療設備有限責任公司
所在行業(yè) 玻璃/電子/電器
成立時間 10年(2014年9月27日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
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