職位描述

崗位職責: 
1、日常簡歷篩選、預約、面試等人事招聘的各項事務;
2、開展處理公司行政運營、后期管理等事務;
3、公司制度的修補完善、績效統(tǒng)計考核管理工作;
4、協(xié)助各部門完成活動組織及后勤支援保障工作;
5、完成公司日常辦公采購事務、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;
6、公司設施用品的日常管理、辦公環(huán)境管理、員工行為紀律的監(jiān)督工作;
7、會議組織管理、會議紀要擬寫;
8、完成上級交辦的各項事務。
任職資格: 
1. 人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷; 
2. 一年以上人事行政工作經(jīng)驗; 
3. 具有較強的語言表達、溝通能力及解決問題的能力;
4. 有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神; 
5. 熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。
工作時間:
周一至周五,行政班,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00

公司簡介

????廣西富迪文化傳播有限公司(目前正擬籌建廣西富迪投資集團有限公司,簡稱:富迪文化),是廣西領先的社區(qū)綜合資源整合與運營商,是最早致力于共建與開發(fā)商、物業(yè)、業(yè)主、商家五方資源“和諧共贏圈”的領導者,總部位于廣西首府南寧市。富迪文化先后成立了廣西博牛市場管理有限公司、廣西超牛廣告?zhèn)髅接邢薰尽V西速牛環(huán)??萍加邢薰救胰Y子公司,?以地產(chǎn)開發(fā)商A端、物業(yè)公司B端、社區(qū)業(yè)主C端、合作商家D端為核心的服務對象,踐行“惠人達己,同登彼岸”的最高理念,圍繞“家裝·家居·家庭”這一主題拓展和延伸服務鏈上下游,完善服務體系,逐漸形成了以富迪文化為母公司和母品牌,以博牛易裝、超牛傳媒、速牛環(huán)保為子公司和子品牌的業(yè)務戰(zhàn)略格局。富迪文化致力于在如下主要的業(yè)務領域:為物業(yè)公司在新樓盤的入伙期、裝修期、成熟期提供一整套的管理、管控和運營方案,幫助物業(yè)公司管理新樓盤入伙與裝修事宜的同時還為物業(yè)公司整合新樓盤閑置資源,實行市場化運作,讓物業(yè)公司實現(xiàn)多元化創(chuàng)收;目前已為諸多物業(yè)公司運營了新社區(qū)建材駐點團購會和新社區(qū)建材體驗店、新社區(qū)建筑垃圾清運與再利用、社區(qū)廣告媒體、社區(qū)大型活動策劃與執(zhí)行、裝修工程咨詢和托管等業(yè)務。富迪文化經(jīng)過近四年的的銳意進取,已經(jīng)先后與廣西400多家物業(yè)公司達成戰(zhàn)略合作;與100多家全國知名裝飾建材品牌形成戰(zhàn)略聯(lián)盟;與200多家裝修公司進行業(yè)務合作;與500多家裝飾建材商家保持著互動關系!公司陸續(xù)在南寧、柳州多個新樓盤舉行社區(qū)專場大型品牌建材團購會、第三方大型裝修知識講座會、第三方家居風水知識講座會!從2013年至今,富迪文化已經(jīng)為56個新樓盤實現(xiàn)了專業(yè)地管理管控與市場化運作,與400多個社區(qū)合作燈箱廣告牌,服務內(nèi)容規(guī)模化、專業(yè)化、效益化越來越高!

廣西博牛市場管理有限公司(簡稱:博牛易裝),是一家專注于新樓盤入伙期和裝修期管控、服務與運營的服務商。以物業(yè)公司B端、業(yè)主C端、建材商家D端為核心服務對象,以三個板塊為核心目標:解決物業(yè)公司在新樓盤入伙期與裝修期管理難、招商難、盈利難的問題;解決業(yè)主裝修難、采購難的問題;解決建材商家銷售難、發(fā)展難的問題。

廣西速牛環(huán)??萍加邢薰荆ê喎Q:速牛環(huán)保),是一家專注于社區(qū)整潔美觀、建筑廢棄物清運與再利用的服務運營商。以物業(yè)公司B端為核心服務對象,依托母公司強大的社區(qū)資源,速牛環(huán)??萍家雅c廣西100多家物業(yè)公司達成戰(zhàn)略合作,服務了萬達物業(yè)、開源國際物業(yè)、彩生活集團、銀灣物業(yè)等大型物業(yè)公司所管轄的400多個小區(qū),受到廣大物業(yè)公司及業(yè)主的高度認可。與此同時,速牛環(huán)保不斷創(chuàng)新,依托廂車分離、甩廂運輸?shù)母咝н\輸模式和規(guī)范的收費標準、新型的管理理念,利用自有新型清運車輛與整合社會車輛資源,管控運輸成本,有效的為物業(yè)降低建筑垃圾的清運成本,達到合作共贏的良性循環(huán)。速牛環(huán)??萍寂c南寧大型消納場合作12個,合作覆蓋南寧6大城區(qū),形成廣闊的覆蓋面,全方位服務社區(qū)整體整潔美觀,為客戶提供一個低成本高效率的垃圾清運平臺。

廣西超牛廣告?zhèn)髅接邢薰荆ê喎Q:超牛傳媒)專注致力于社區(qū)媒體資源的整合與運營。以物業(yè)公司為B端為核心服務對象,依托母公司強大的社區(qū)資源,超牛傳媒已與南寧100多家大型物業(yè)公司達成戰(zhàn)略合作,簽約了以盛天系、瀚林系、匯東系、云星系、昌泰系、騁望系、金源系等新型高端住宅社區(qū)為代表的400多個小區(qū)的合作,合作覆蓋南寧6大城區(qū),形成了廣闊的覆蓋面。目前已經(jīng)在這400多個小區(qū)的大門、車庫門、社區(qū)中央廣場陸續(xù)設置400多塊大型燈箱廣告牌。與此同時,超牛傳媒利用豐富的終端社區(qū)業(yè)主資源,開展了系列《超牛品牌隨我行》為主題的社區(qū)體驗式營銷活動和運營《南寧爆一報》微信公眾平臺新媒體。經(jīng)過近兩年的銳意進取,超牛傳媒逐漸形成了四大核心業(yè)務板塊:VI設計與品牌營銷策劃、《超牛品牌隨我行》社區(qū)活動、《南寧爆一報》新媒體運營、高端社區(qū)燈箱廣告牌運營,完善了從品牌設計到營銷策劃、活動執(zhí)行、媒體發(fā)布的全服務鏈條。為顧客創(chuàng)超了一個有銷售力、高性價比的傳播渠道。

廣西富迪文化有限公司率領廣西超牛廣告?zhèn)髅接邢薰?、廣西博牛市場管理有限公司、廣西速牛環(huán)保科技有限公司三家子公司,秉承精準、專注、極致、高效、口碑的經(jīng)營準則,追求顧客和全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福為經(jīng)營理念,為各方提供越來越多的價值,獲得越來越多業(yè)主、商家、社區(qū)物業(yè)、地產(chǎn)開發(fā)商的支持和認可,打造了一個三方互利共贏的平臺,力爭實現(xiàn)“輕松家裝·方便家居·幸福家庭”這一夢想!

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可能感興趣的職位

人事助理
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責: 1.制定公司年度人力資源需求計劃制定及實施。負責人員簡歷篩選、面試、復試、入職手續(xù)等招聘工作; 2.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案; 3.根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 4.負責組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制; 5.負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果; 6.負責公司各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關專業(yè),??萍耙陨蠈W歷,至少3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,有大宗貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗; 3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、招聘制度,薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 4.熟悉人力資源日常管理工作流程,資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作,具有豐富的實操經(jīng)驗及管理經(jīng)驗; 5.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應變能力以及解決問題的能力,親和力強;具備優(yōu)秀的服務意識,抗壓能力強,保密意識強,責任心強,具有良好的團隊合作精神; 6.熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡應用及辦公自動化設備。
2024-11-01
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負責公司人力資源開發(fā)工作 熟悉人力資源各模塊工作并能獨立搭建、完成模塊工作。 績效方案制定與推行 崗位說明書編制、招聘的計劃與落實,確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。
2024-11-01
李鳳剪
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 應屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
2024-11-01
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
2024-11-01
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標準,匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃,在各招聘網(wǎng)站負責篩選簡歷、邀約面試。負責初試,復試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進,人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行年度培訓計劃,以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動用工風險; 8、員工關系建設,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動; 9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關工作。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)3年及以上工作經(jīng)驗,持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,抗壓能力強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,誠信為重,注重團隊和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。 三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)
2024-11-01
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
崗位職責: 1.在集團總部人力資源部領導下,對人事招聘、培訓、員工關系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達到預期目標; 2.協(xié)助起草并完善子公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策并落地執(zhí)行; 3.協(xié)助子公司領導實施公司的企業(yè)文化建設,組織開展有關各項活動,調(diào)動員工積極性,參與性,能激發(fā)員工的活力; 4.負責處理子公司日常運行中的行政事務及后勤保障,包括辦公設備及用品的配置、管理;外來人員的接待,辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護等。 5.負責子公司內(nèi)部會議、培訓、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理; 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作; 任職資格: 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(招聘、培訓、績效考核、人事管理、辦公室管理等); 2.熟悉相關證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強; 3.優(yōu)秀的學習能力和超強的親和力,溝通能力良好,知道如何培養(yǎng)團隊員工的能力; 4.具備堅強的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力,富有工作活力和激情; 5.有一定培訓經(jīng)驗及潛力,有C1駕照,能試應短期出差;
2024-11-01
周女士
HR
人事主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負責公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應聘人員的預約面試等。 2、負責公司勞動關系管理,如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負責制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標準; 4、負責協(xié)助領導完成培訓、績效考核等相關的人力資源工作。
2024-11-01
梁女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2024-10-31
林東海
人事經(jīng)理
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、負責公司員工的招聘工作; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 4、協(xié)同開展新員工入職培訓,以及培訓效果的跟蹤、反饋; 任職要求: 1、高中大專以上學歷;人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先;(應屆畢業(yè)生亦可); 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作; 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。 工作時間:朝九晚六 上六休一 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利等。
2024-10-30
鄧秀艷
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
崗位職責: 1、協(xié)助完成簡歷篩選、面試安排及初步面試,提升招聘效率與質(zhì)量。 2、協(xié)助員工入職、離職手續(xù)辦理,維護良好的員工關系。 3、協(xié)助組織新員工入職培訓記錄培訓效果。 4、收集并整理績效數(shù)據(jù),支持績效評估工作。 5、負責人力資源部相關日常事務、考勤管理、人事檔案維護等。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、了解人力資源管理基礎知識,熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力,熟練使用辦公軟件。 4、責任心強,細心耐心,能夠承擔一定工作壓力,保持積極向上的工作態(tài)度。 5、具備快速學習能力和適應能力,能夠迅速融入公司文化和工作環(huán)境。
2024-10-29
廣西富迪文化傳播有限公司招聘:公司標志 logo
廣西富迪文化傳播有限公司
所在行業(yè) 文化傳播
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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