職位描述
工作內容:
1、負責辦公室日常工作管理;
2、負責辦公室各項規(guī)定發(fā)放、簽收;
3、負責各類辦公用品發(fā)放管理、盤存統(tǒng)計;
4、負責做好公司的接待安排工作;
5、完成經理臨時交辦的其他任務。
任職資格:有較強的工作能力和綜合管理協調能力;努力學習積極進取,有較強的工作責任感和事業(yè)心;
地址:南寧市鳳嶺路1號榮和大地二組團27A-F01房
薪資、待遇:***
公司簡介
一流的企業(yè).創(chuàng)一流的團隊.銷一流的產品
一.企業(yè)概況
OPPO(中國)公司成立于2004年.作為一個年輕的探索者.我們從一開始就不甘心做一個平凡的品牌.懷著探索未知的強烈好奇心.OPPO先后進入MP3.MP4高端影音.手機和移動互聯網等領域.如今OPPO產品和服務已覆蓋中國.美國.俄羅斯.歐洲.東南亞(泰國.越南.印度.印尼等)等廣大市場. OPPO作為一家全球性的智能終端和移動互聯網公司.一直秉承著“至美.所品不凡”的品牌精髓.傳達對極致精美的追求和達到至善至美的決心.
廣西高佬通訊設備有限公司(廣西聯通平臺/百色oppo分公司)作為OPPO代理商.秉承“以誠為本.信譽是本份”的理念為客戶提供滿意的產品和服務.為經銷商提供公平合理的銷售制度.為員工提供良好的工作氛圍和極具競爭力的發(fā)展平臺.
二.OPPO企業(yè)文化
愿景:成為更健康.更長久的企業(yè)
使命:讓不凡的心盡享至美科技
核心價值觀:本分.追求極致.結果導向.用戶導向
目前.公司因拓展市場和業(yè)務的需要.誠邀自信.自強.擁有遠大抱負的你加盟!尊重每一位員工的價值.讓員工和公司共同成長.是我們的責任和驕傲.期待您與OPPO共同成長.一起發(fā)展!
OPPO是夢想:因夢心動.因想行動.因為夢想而偉大.未來因為夢想而開花
OPPO是戰(zhàn)士:堅毅頑強.勇敢無畏.花開花落中閱盡風云!一騎當千.永不言棄.潮起潮落間橫掃千軍!
OPPO是堅守:手機--至美不凡,用戶--服務至上,市場--本分開放.OPPO堅守著自己的理念.做精美產品.完善服務.是我們亙古不變的追求.
OPPO是團隊:優(yōu)秀的團隊沒有失敗者,失敗的團隊沒有成功者,OPPO之所以能夠在智能機大潮中繼續(xù)挺立前行.因為我們是一個懷揣共同夢想的團隊!
如果你是勇者.歡迎進入OPPO! 我們?yōu)槟愦罱▽崿F夢想的平臺.
公告: 近期有傳銷公司冒充我司名義.以面試為由對求職者進行詐騙.此行為已嚴重侵犯到求職者的權益以及我司名譽.在此.我司鄭重聲明:廣西高佬通訊設備有限公司僅以電話.短信形式通知應聘人員面試時間及地點.且通過面試后報道及員工培訓地址(南寧后勤類:南寧市:OPPO百色分公司在:百色市.).此外公司在招聘.培訓中不收取任何費用.如遇到特殊情況.請通過以下方式和我司聯系核實: 聯系電話:0771-****988,18275****65/18677****88 公司在此提醒求職者提高警惕.通過正規(guī)渠道了解我司招聘信息.避免被不法份子詐騙從而遭受人身傷害或財產損失.非常感謝大家長期以來對廣西高佬平臺以及OPPO廣西百色公司的支持!
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈廣西集優(yōu)客科技有限公司計算機硬件日常工作 1,招聘,面試以及培訓工作,以及新人關懷。 2、辦理入職、離職、續(xù)簽等手續(xù),考勤工作。 領導安排的其他工作 3,辦公室的打掃茶杯沖洗,下午茶的準備,維護辦公室的綠植以及 辦公用品的補充以及維修。 4,9-12 14-18.30 上班 月休四天 法定節(jié)日放假 薪資架構: 試用期一個月2300+200全勤+提成 做得好可提前轉正 轉正2500+200全勤+提成2024-11-02周倩
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人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2024-11-02許敏勇
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人力行政主管4000-8000元南寧-青秀區(qū)北控水務(廣西)集團有限公司電力/水利1、負責廠端人力行政綜合事項; 2、協助區(qū)域負責廠端員工組織績效考核; 3、根據集團及大區(qū)要求,做好廠端人力、行政管理工作; 4、完成領導日常交辦任務。 任職管理: 1.具有兩年以上行政綜合經驗; 2.具有大專以上的相關專業(yè)學歷優(yōu)先; 3.具有一定組織協調能力和文字表達能力; 4.熟練使用辦公軟件; 5.較強的責任心、敬業(yè)精神、團隊精神2024-11-02人資部HR
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人事助理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西福鑫投資發(fā)展有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1.制定公司年度人力資源需求計劃制定及實施。負責人員簡歷篩選、面試、復試、入職手續(xù)等招聘工作; 2.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 3.根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 4.負責組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制; 5.負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果; 6.負責公司各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關專業(yè),??萍耙陨蠈W歷,至少3年以上人力資源相關工作經驗,有大宗貿易行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先; 2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗; 3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、招聘制度,薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 4.熟悉人力資源日常管理工作流程,資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作,具有豐富的實操經驗及管理經驗; 5.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應變能力以及解決問題的能力,親和力強;具備優(yōu)秀的服務意識,抗壓能力強,保密意識強,責任心強,具有良好的團隊合作精神; 6.熟練使用常用辦公軟件、網絡應用及辦公自動化設備。2024-11-01
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人力行政主管/人事主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西中道城市運營管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1.負責公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協助公司培訓體系搭建,推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。 3.協助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.專科及以上學歷,人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓制度建了及推行落地經驗,熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協調能力,執(zhí)行力強,工作認真負責,責任心強,具有服務意識。2024-11-01
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人事經理3000-6000元南寧-興寧區(qū)-南方大廈廣西金法拍商務服務有限公司專業(yè)服務/咨詢因業(yè)務發(fā)展擴張需要,誠招優(yōu)秀人才、學習能力強、善于溝通、膽大心細的人員加入我們團隊。 薪資待遇: 1:無責底薪3000+提成+年終獎3000-9000上不封頂,多勞多得. 2:福利待遇好。 3:晉升空間大。 4:上班時間09:30-17:30(午休2小時)2024-11-01
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人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。2024-11-01
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、協助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 應屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。2024-11-01
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人事經理8000-12000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)(有限合伙)計算機硬件一、崗位職責 1、根據公司制定的組織架構及經營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等; 2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的日常管理; 3、負責公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除; 4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理; 5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調動、離職、獎懲等人事手續(xù); 6、負責公司行政事務,包括各類會議的組織和服務、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產管理、辦公用品管理、印章管理等; 7、負責公司后勤事務,包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協助管理等; 8、負責團隊活動的策劃、組織與實施工作; 9、根據公司發(fā)展階段及實際情況,組織、協助相關部門制定相應制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理,形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化; 10、完成上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經驗: (1)8年及以上工作經驗,持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力,具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領導能力和組織協調能力,具備較好的文字功底; (3)有培訓管理經驗,具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)2024-11-01
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人事專員4000-8000元南寧-江南區(qū)廣西安雅堂文化有限公司互聯網/電子商務職位描述 工作時間:請電話聯系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器2024-11-01
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- 所在行業(yè) 電器/電信/計算機
- 成立時間 12年(2012年1月11日)
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