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職位描述

無責任底薪2800+全勤200
工作內(nèi)容：1、全面負責監(jiān)督、執(zhí)行人才的招聘、選拔、錄用，及拓展招聘渠道；
2、建立和完善公司的招聘管理制度和招聘流程 ；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、員工勞動合同的簽訂，處理好勞動關(guān)系事項等；
5，依據(jù)公司發(fā)展及各部門的招聘需求，高質(zhì)高效地完成招聘工作；
,6、完成上級安排的其他人事工作。
職位要求：1、有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗也可
2、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、抗壓能力；
3、性格開朗，活潑
  綜合薪資2800-3500左右  準時上下班，不用加班
工作時間：周一至周六9:00-12:00    13:30-18:30

公司簡介

廈門行茶好茶業(yè)有限公司成立于2008年，是一家集茶園基地、生產(chǎn)加工、連鎖、出口為一體的大型茶葉企業(yè)。公司創(chuàng)始人鄭蓮英女士立足于茶產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路，至于弘揚家族傳統(tǒng)茶道文化，以茶葉原材料的綠色環(huán)保為根本，在自己土生土長的家鄉(xiāng)——福建安溪發(fā)展企業(yè)化、規(guī)?；牟枞~生產(chǎn)基地。在福建安溪現(xiàn)有茶園基地500畝。遠離城市污染，茶葉種類豐富，水源優(yōu)質(zhì)，土壤肥沃，生態(tài)氣候適宜茶樹生長。
公司自創(chuàng)立以來，經(jīng)過11年的累積與發(fā)展，遵循“自然、健康、環(huán)保、綠色、”的經(jīng)營理念，在全國擁有一百多萬客戶。一批專業(yè)從事茶行業(yè)過三十年的專業(yè)制茶師，在傳承家族制茶古法加工工藝的基礎(chǔ)上潛心研發(fā)創(chuàng)新，制作出傳統(tǒng)、正味、健康、環(huán)保的高品質(zhì)茶類產(chǎn)品，采取保護性措施，開發(fā)原產(chǎn)地的市場資源空間，取得茶業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級和綜合性發(fā)展。潛在客戶群體數(shù)量龐大，益于市場推廣和營銷。擁有強大的供銷渠道，采購和客戶的市場維護得天獨厚。現(xiàn)公司主要經(jīng)營傳統(tǒng)中式茶產(chǎn)品，憑借自身技術(shù)資源優(yōu)勢，開發(fā)出多達十多種的系列產(chǎn)品，主要產(chǎn)品包括烏龍茶、綠茶、紅茶、普洱茶、花茶以及茶具、茶藝用品等系列。
公司目前致力于通過最新的互聯(lián)網(wǎng)銷售方式推廣和銷售茶葉產(chǎn)品，無論產(chǎn)品還是銷售模式都走在行業(yè)的前沿。精心打造以公司創(chuàng)始人“鄭蓮英”命名的企業(yè)品牌。在天貓、京東   等多個供銷品臺開設(shè)旗艦店、直營店。生產(chǎn)的“鄭蓮英”多個系列產(chǎn)品自投放市場以來，廣泛獲得新老顧客的一致好評，成功建立“鄭蓮英”茶葉的專門營銷網(wǎng)絡。
公司秉持“以人為本 回歸自然”的理念，以打造茶文化的頂尖營銷團隊為目標，注重人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)，自成立以來發(fā)展迅猛，2017年通過SC認證、2015年度獲得京東   平臺十佳優(yōu)秀電商，創(chuàng)始人“鄭蓮英”女士，更是在2016年被授予安溪鐵觀音制作技術(shù)研究會副會長。

上班地點

可能感興趣的職位: 人事行政
4500-7000元·13薪

南寧-武鳴區(qū)
大專以上
3年以上
25-40歲

廣西天域智能科技有限公司

計算機硬件

1、協(xié)助領(lǐng)導落實日常行政人事事務，完善行政人事管理相關(guān)制度，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、根據(jù)公司發(fā)展目標，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行人力資源部年度工作計劃； 3、負責公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員，有效實施招聘與配置； 4、組織開展招聘工作，公司團隊的搭建工作，人才的儲備； 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度； 6、負責培訓、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 7、負責公司每月考勤、薪資表的編制； 8、負責管理公司行政后勤工作，包括：辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、行政報銷等； 9、負責公司機要管理：包括公文管理、證照資質(zhì)管理、檔案管理等； 10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。崗位要求: 1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有3年以上相關(guān)人力行政工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握人力資源管理、行政管理知識及工作流程； 3、具備較強的文字處理能力，熟練使用辦公軟件； 4、具備強烈的責任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

1小時前

鄧小梅

總經(jīng)理; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。

2024-11-04

李先生

人事經(jīng)理; 人力資源專員/助理
2000-3000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西富之房科技有限公司

計算機硬件

崗位：人事專員招聘人數(shù)：1人薪資待遇：2500底薪＋提成（招聘一人得100元），五險，月休4天，高檔舒適辦公環(huán)境任職要求： 1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 2.根據(jù)公司部門人員需求進行人員招聘。 3.做好人才檔案的存檔和整理工作 4.領(lǐng)導安排的其他工作職位要求: 1.有責任心 2.有團隊意識 3.會普通話 4.學歷經(jīng)驗不限工作時間：上午8：30-12：00下午14：00-18：30

2024-11-04

李立慶; 人力資源招聘專員
4000-5500元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
初中以上 18-45歲

廣西睿樊企業(yè)管理咨詢有限公司

崗位職責:主要負責線上招聘，發(fā)布更新，信息回復，簡歷處理等工作。任職要求:吃苦耐勞，需要會基本電腦操作即可。 (可接受無經(jīng)驗) 工作時間:9:00-12:0013:30-18:00 周六休息，有法定節(jié)假日! 薪資待遇:底薪4000+200全勤

2024-11-03

張先生

人事主管; 人事部長
10000-11000元

南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場

廣西日美建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責: 1.負責公司新媒體運營、短視頻策劃，運營式搭建; 2.負責公司自媒體宣傳平臺(公眾號、微博、抖音、小紅書、視頻號、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號的日常運營工作,實時回復各平臺私信以及輿情反饋 3.聯(lián)合品牌部，完成直播腳本撰寫和執(zhí)行直播流程，吸粉互動，提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā)，保證充足的宣傳素材及更新頻次。 5.與外部對接公司宣傳物料設(shè)計稿，活動物料設(shè)計，并保證所需物料及時到位。 6.負責公司整體運營管理，制定并組織實施公司的運營策略和計劃，確保公司經(jīng)營目標的達成。任職要求： 1、年齡要求30歲以上 2、具有?？埔陨蠈W歷，工作認真負責薪資待遇：底薪+提成（提成上不封頂）

2024-11-03

黃先生; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司

生活服務

主要崗位職責：協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學歷，人力資源管理、應用心理學等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策，擅長一至兩個模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達能力，人際敏感度高，適應性及承受力強； 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。

2024-11-03

bgygxhr@163.com; 人事專員（雙休+高新+3倍速成長）
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

南寧瑞柏美醫(yī)療美容門診部有限公司

美容/保健

1、如果你熱愛人力資源工作，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有高效執(zhí)行力，具備高潛力； 2、如果你想系統(tǒng)的掌握人力資源體系； 2、如果你想享受人力資源工作帶來的高薪；歡迎加入我們，帶你掌握人力資源完善體系，享受高薪。【崗位職責】 1、根據(jù)集團招聘目標，制定人才畫像卡及崗位JD，執(zhí)行招聘工作（包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等）。 2、員工入職手續(xù)辦理、入職培訓、新員工學習及發(fā)展計劃的執(zhí)行跟蹤。 3、公司培訓活動的策劃、組織統(tǒng)籌。 4、集團工服、電腦、工作手機分配管理。【任職要求】 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、有一年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、具備正確的價值觀，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、高效執(zhí)行力，堅韌抗壓。

2024-11-03

瑞瑞; 2025萬新生-人事行政
5000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧濱湖萬達廣場商業(yè)管理有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、招聘配置管理：應聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案； 2、人事綜合管理：線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護；員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護； 3、員工培訓管理：組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等； 4、員工考核管理：組織各級員工完成全員履職及各項專項考核； 5、公司行政管理：協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。任職要求： 1、25年應屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先； 2、責任心強，溝通表達能力強、善于與人打交道； 3、熟練掌握辦公軟件； 4、有學生社團、學生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

2024-11-03; 人事行政
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場

廣西邕城供應鏈管理有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、負責對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試； 2、負責辦公區(qū)行政人事綜合事務，入離職，勞動合同，員工關(guān)系，社保，考勤核對，工資核算等人事工作； 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī)； 4、協(xié)助上級領(lǐng)導完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實； 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實準確性； 6、勞動合同入檔管理，以及其他六大模塊工作； 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作； 8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。崗位要求： 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，至少精專于1~2個模塊； 2、能夠完成所負責模塊的深入工作，執(zhí)行力強，責任心強，較好的表達能力； 3、自我認知清晰，且具備一定的文案功底，熟練使用辦公軟件。

2024-11-03; 人事行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學

新大正物業(yè)集團股份有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

主要工作職責： 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準； 2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作； 3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等； 4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行； 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題； 6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作； 7、上級分配的其他工作。任職資格 1、大專及以上學歷，30-40歲，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先； 2、對人力資源、行政后勤各模塊有深入認識和理解，能夠獨擋一面； 3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力； 4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策； 5、具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力； 6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，責任心、事業(yè)心強； 7、能承受壓力，服從上級安排。

2024-11-03