職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事行政的具體工作;
2、協(xié)助分公司綜合部進(jìn)行人員的招聘、培訓(xùn)及績(jī)效收集和面談工作;
3、員工入離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽署等人事事務(wù)性工作;
4、人事行政相關(guān)制度的宣導(dǎo);
5、員工培訓(xùn)的組織安排,培訓(xùn)效果的跟蹤;
6、每月員工績(jī)效的整理性工作;
7、公司的行政事務(wù)性工作;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目品牌推廣相關(guān)素材的收集整理;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、有1年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn),年齡22-35歲之間;
3、能獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)行政人事事務(wù)性工作;
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,做事有積極能動(dòng)性;
【工作待遇】
1、上班時(shí)間:周末單雙休,每天7小時(shí)工作制,國(guó)家法定節(jié)假日休息(含三月三、東盟等地區(qū)性節(jié)假日);
2、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制。
公司簡(jiǎn)介
成立于1994年;
●國(guó)家一級(jí)物業(yè)管理資質(zhì);
●中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位;
●福建省物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位;
●福建省首批物業(yè)管理品牌企業(yè);
●福建省房地產(chǎn)品牌企業(yè);
●福建省房協(xié)物業(yè)管理分會(huì)會(huì)員單位;
●福建省總工會(huì)“模范職工小家”;
●1999年通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量保證體系認(rèn)證;
●《中國(guó)物業(yè)管理》雜志協(xié)辦單位;
●廈門(mén)市物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位;
●廈門(mén)市首屆“十佳物業(yè)公司”;
●廈門(mén)市“守合同重信用企業(yè)”;
●廈門(mén)市房地產(chǎn)中介行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員;
●廈門(mén)市總工會(huì)“先進(jìn)職工小家”;
●聯(lián)發(fā)集團(tuán)“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”。
●物業(yè)服務(wù)面積230多萬(wàn)平方米,類(lèi)型有別墅、高檔住宅、寫(xiě)字樓、高等院校、工業(yè)廠(chǎng)房等,區(qū)域包括廈門(mén)、福州、和南昌
●主要服務(wù)項(xiàng)目:廈門(mén)的聯(lián)發(fā)·新天地、聯(lián)發(fā)·紫微花園、聯(lián)發(fā)·邦妮花園、聯(lián)發(fā)大廈、聯(lián)發(fā)·欣悅園、裕發(fā)花園、裕發(fā)廣場(chǎng)、宏益大廈、仙岳海景大廈、云海山莊別墅、聯(lián)發(fā)·五緣灣1號(hào)、聯(lián)泰大廈和海富中心寫(xiě)字樓;廈門(mén)軟件學(xué)院;廈門(mén)湖里、杏林和同安的工業(yè)廠(chǎng)房;福州的幸福城、長(zhǎng)灘美墅,南昌的聯(lián)發(fā)·江岸匯景等
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市興寧區(qū)金川路聯(lián)發(fā)尚筑6號(hào)樓 查看上班路線(xiàn)
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人事行政4500-7000元·13薪南寧-武鳴區(qū) 大專(zhuān)以上 3年以上 25-40歲廣西天域智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)日常行政人事事務(wù),完善行政人事管理相關(guān)制度,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置; 4、組織開(kāi)展招聘工作,公司團(tuán)隊(duì)的搭建工作,人才的儲(chǔ)備; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 7、負(fù)責(zé)公司每月考勤、薪資表的編制; 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤工作,包括:辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、行政報(bào)銷(xiāo)等; 9、負(fù)責(zé)公司機(jī)要管理:包括公文管理、證照資質(zhì)管理、檔案管理等; 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有3年以上相關(guān)人力行政工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握人力資源管理、行政管理知識(shí)及工作流程; 3、具備較強(qiáng)的文字處理能力,熟練使用辦公軟件; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2024-11-05鄧小梅總經(jīng)理
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人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿(mǎn)18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。2024-11-04李先生人事經(jīng)理
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人力資源專(zhuān)員/助理2000-3000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西富之房科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位:人事專(zhuān)員 招聘人數(shù):1人 薪資待遇:2500底薪+提成(招聘一人得100元),五險(xiǎn),月休4天,高檔舒適辦公環(huán)境 任職要求: 1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 2.根據(jù)公司部門(mén)人員需求進(jìn)行人員招聘。 3.做好人才檔案的存檔和整理工作 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1.有責(zé)任心 2.有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 3.會(huì)普通話(huà) 4.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限 工作時(shí)間:上午8:30-12:00下午14:00-18:302024-11-04李立慶
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人力資源招聘專(zhuān)員4000-5500元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 初中以上 18-45歲崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)線(xiàn)上招聘,發(fā)布更新,信息回復(fù), 簡(jiǎn)歷處理等工作。 任職要求:吃苦耐勞,需要會(huì)基本電腦操作即可。 (可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)) 工作時(shí)間:9:00-12:0013:30-18:00 周六休息,有法定節(jié)假日! 薪資待遇:底薪4000+200全勤2024-11-03張先生人事主管
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人事部長(zhǎng)10000-11000元南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng)廣西日美建筑裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營(yíng)、短視頻策劃,運(yùn)營(yíng)式搭建; 2.負(fù)責(zé)公司自媒體宣傳平臺(tái)(公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作,實(shí)時(shí)回復(fù)各平臺(tái)私信以及輿情反饋 3.聯(lián)合品牌部,完成直播腳本撰寫(xiě)和執(zhí)行直播流程,吸粉互動(dòng),提升品牌知名度。 4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā),保證充足的宣傳素材及更新頻次。 5.與外部對(duì)接公司宣傳物料設(shè)計(jì)稿,活動(dòng)物料設(shè)計(jì),并保證所需物料及時(shí)到位。 6.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理,制定并組織實(shí)施公司的運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、年齡要求30歲以上 2、具有專(zhuān)科以上學(xué)歷,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 薪資待遇: 底薪+提成(提成上不封頂)2024-11-03黃先生
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人力資源專(zhuān)員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專(zhuān)業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)(全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,擅長(zhǎng)一至兩個(gè)模塊工作; 4、熱愛(ài)人力資源工作,良好的溝通表達(dá)能力,人際敏感度高,適應(yīng)性及承受力強(qiáng); 5、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件。2024-11-03bgygxhr@163.com
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人事專(zhuān)員(雙休+高新+3倍速成長(zhǎng))6000-8000元南寧-良慶區(qū)1、如果你熱愛(ài)人力資源工作,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有高效執(zhí)行力,具備高潛力; 2、如果你想系統(tǒng)的掌握人力資源體系; 2、如果你想享受人力資源工作帶來(lái)的高薪; 歡迎加入我們,帶你掌握人力資源完善體系,享受高薪。 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)招聘目標(biāo),制定人才畫(huà)像卡及崗位JD,執(zhí)行招聘工作(包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等)。 2、員工入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)、新員工學(xué)習(xí)及發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行跟蹤。 3、公司培訓(xùn)活動(dòng)的策劃、組織統(tǒng)籌。 4、集團(tuán)工服、電腦、工作手機(jī)分配管理。 【任職要求】 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2、有一年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備正確的價(jià)值觀,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、高效執(zhí)行力,堅(jiān)韌抗壓。2024-11-03瑞瑞
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2025萬(wàn)新生-人事行政5000-10000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)南寧濱湖萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線(xiàn)上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等; 4、員工考核管理:組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)考核; 5、公司行政管理:協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購(gòu)、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車(chē)輛管理等行政工作。 任職要求: 1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先。2024-11-03
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人事行政4000-5000元南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)廣西邕城供應(yīng)鏈管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)站信息更新、簡(jiǎn)歷篩選、邀約及面試; 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動(dòng)合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對(duì),工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動(dòng)法律法規(guī); 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度,并督促各部門(mén)落實(shí); 5、收集統(tǒng)計(jì)各部門(mén)績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性; 6、勞動(dòng)合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),至少精專(zhuān)于1~2個(gè)模塊; 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),較好的表達(dá)能力; 3、自我認(rèn)知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件。2024-11-03
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人事行政經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)新大正物業(yè)集團(tuán)股份有限公司廣西分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心主要工作職責(zé): 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作; 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等; 4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行; 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題; 6、配合進(jìn)行行政管理類(lèi)工作和行政專(zhuān)項(xiàng)工作; 7、上級(jí)分配的其他工作。 任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,30-40歲,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),物業(yè)行業(yè)優(yōu)先; 2、對(duì)人力資源、行政后勤各模塊有深入認(rèn)識(shí)和理解,能夠獨(dú)擋一面; 3、對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4、熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策; 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書(shū)寫(xiě)能力和文檔呈現(xiàn)能力; 6、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 7、能承受壓力,服從上級(jí)安排。2024-11-03
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
人員管理人力資源人力hr人資人力資源專(zhuān)員hr/人事專(zhuān)員人事社保專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員人事助理人事行政助理人事專(zhuān)員hr人事專(zhuān)員/人事助理人事助理/人事專(zhuān)員人資專(zhuān)員人事專(zhuān)員hrbp人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員(hrbp)人力資源專(zhuān)員/hr人力資源專(zhuān)員/人事人力資源管理人事崗位人事助理/助理人力資源/助理人資專(zhuān)員/助理人事專(zhuān)員/助理人力資源專(zhuān)員助理人事行政人事專(zhuān)員/人事主管人事主管/人事專(zhuān)員人員管理崗人事部人事行政管理人事培訓(xùn)專(zhuān)員
- 廈門(mén)聯(lián)發(fā)(集團(tuán))物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 電梯/物業(yè)
- 成立時(shí)間 13年(2011年4月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --