大數(shù)據(jù)管理員

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開展數(shù)據(jù)分類分級(jí)、數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、數(shù)據(jù)安全治理、數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)等工作； 二、任職要求 1、了解DSMM模型標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握重要數(shù)據(jù)、核心數(shù)據(jù)、敏感數(shù)據(jù)、個(gè)人敏感信息的分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)； 2、熟悉常見數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)、數(shù)據(jù)保護(hù)技術(shù)、數(shù)據(jù)生命周期管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范； 3、熟悉數(shù)據(jù)安全保護(hù)方法論和相關(guān)技術(shù)，如DLP、加密、脫敏等； 4、熟悉Oracle、Mysql、MSSQL、Redis等數(shù)據(jù)庫； 5、具備CISP-DSG/CISP-DSO等數(shù)據(jù)安全方面專業(yè)認(rèn)證證書者優(yōu)先； 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心和責(zé)任心較強(qiáng)，較好的溝通協(xié)調(diào)能力；

職責(zé)描述: 1、 負(fù)責(zé)無人機(jī)航測(cè)數(shù)據(jù)處理出圖、報(bào)告編制等; 2、 對(duì)內(nèi)外業(yè)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和質(zhì)量管控; 3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理，與客戶進(jìn)行溝、組織、把控項(xiàng)目需求。 任職要求: 1、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì) 精神，能承受工作壓力 2、具備較好的文檔寫作能力 3、熟練使用ArcGIS、MapGIS等GIS軟件 4、熟悉無人機(jī)航攝航測(cè)的內(nèi)業(yè)外業(yè)流程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)航飛設(shè)計(jì)和航測(cè)數(shù)據(jù)處理; 5、掌握主流航測(cè)影像處理軟件的應(yīng)用，如pix4d、S mart3d、DP-Modeler、街景工廠等; 6、航空攝影測(cè)量、遙感科學(xué)與技術(shù)、地理信息系統(tǒng)等測(cè)繪相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé) 協(xié)助GIS數(shù)據(jù)空間化處理及建庫工作，協(xié)助自然資源數(shù)據(jù)的資源整合、集成和統(tǒng)計(jì)分析工作。 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、地理信息、遙感、測(cè)繪等相關(guān)專業(yè)，2024年畢業(yè)，可實(shí)習(xí)期三個(gè)月以上。 2、掌握AutoCAD、ArcGIS等軟件操作。 3、遵紀(jì)守法，遵守公司相關(guān)規(guī)定。 4、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主動(dòng)性。 6、工作認(rèn)真、細(xì)致，有耐心，踏實(shí)肯干。 注:實(shí)習(xí)期間不解決食宿問題，請(qǐng)綜合考慮后再投遞簡(jiǎn)歷。

崗位職責(zé)：1、熟練操作電腦業(yè)務(wù)系統(tǒng)，根據(jù)公司流程準(zhǔn)確及時(shí)的做好進(jìn)銷存等后臺(tái)訂單數(shù)據(jù)的處理。2、協(xié)助配合相關(guān)部門提供有關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表。3、及時(shí)處理公司會(huì)員的身份變更調(diào)整。4、市場(chǎng)部人員的分傭?qū)徍斯ぷ鳌?崗位要求：男女不限，年滿18周歲。有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。1、熟練操作相關(guān)模塊及office辦公軟件。2、后臺(tái)人員必須對(duì)所處理的單據(jù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3、認(rèn)真整理并妥善保存各類數(shù)據(jù)，相關(guān)文件數(shù)據(jù)及時(shí)上交至相關(guān)部門。4、確保后臺(tái)各類數(shù)據(jù)的保密性，做好相關(guān)的保密工作。

統(tǒng)計(jì)貿(mào)易、運(yùn)輸?shù)母黜?xiàng)相關(guān)數(shù)據(jù)，為營(yíng)運(yùn)部門及財(cái)務(wù)部門提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃及細(xì)化落地的方案策略，幫助客戶相關(guān)的方案、工具、方法論完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的藍(lán)圖規(guī)劃及實(shí)施落地方案； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理及管理框架的咨詢和規(guī)劃，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資源目錄等（至少精通1-2個(gè)領(lǐng)域）； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的咨詢與編制工作； 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)等產(chǎn)品或工具的功能架構(gòu)規(guī)劃及咨詢； 5、能夠配合商務(wù)推進(jìn)合適的商機(jī)，完成對(duì)數(shù)據(jù)治理需求的方案制定和工作量評(píng)估等，協(xié)同內(nèi)部力量積極促進(jìn)與客戶的合作并保障項(xiàng)目順利落地； 6、跟蹤落實(shí)數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)的推進(jìn)效果； 7、跟蹤大數(shù)據(jù)行業(yè)進(jìn)展及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)不斷完善設(shè)計(jì)方案和解決方案，能夠突破和創(chuàng)新。 崗位要求： 1、具備SAP、ORACLE或者大型數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)類咨詢項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。3年及以上數(shù)據(jù)治理或參與主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)類項(xiàng)目實(shí)施、咨詢、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)中臺(tái)背景或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中臺(tái)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備如下多種大數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的知識(shí)和項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： a.元數(shù)據(jù)管理 b.數(shù)據(jù)目錄管理 c.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理 d.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理 e.數(shù)據(jù)安全管理； 4、具備較高水平的解決方案編制、交流、講解、撰寫能力； 5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，擅長(zhǎng)自我驅(qū)動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，做事有責(zé)任感。

職位描述： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施落地，包括：數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)全生命周期管理； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗，制定清洗方案，協(xié)同項(xiàng)目組執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗，監(jiān)督清洗過程，核查清洗結(jié)果； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)及執(zhí)行推進(jìn)，設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)治理體系，推動(dòng)跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作，支撐數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施落地； 4、設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，通過規(guī)范指標(biāo)管理要素、管理范圍和管控流程，支撐業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)需求和應(yīng)用。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、在數(shù)據(jù)領(lǐng)域（數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等）相關(guān)咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)1年以上及1年以上政府項(xiàng)目管理經(jīng)理優(yōu)先； 3、系統(tǒng)掌握數(shù)據(jù)治理的方法、理論體系，具有數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)能力，能夠落地元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理； 4、熟悉主數(shù)據(jù)管理工具（MDM產(chǎn)品）、數(shù)據(jù)清洗工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分析工具等相關(guān)工具以及數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)查詢語言； 5、有較強(qiáng)的問題解決能力和業(yè)務(wù)理解能力，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬕约皠?chuàng)造性的思維提煉出方案，并能有效執(zhí)行； 6、具有良好的溝通技巧，能夠與客戶、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通。

? 采購數(shù)據(jù)采集：負(fù)責(zé)收集各類采購相關(guān)的數(shù)據(jù)，包括但不限于供應(yīng)商信息、采購訂單詳情、產(chǎn)品價(jià)格、交貨期、質(zhì)量數(shù)據(jù)等。例如，定期從采購管理系統(tǒng)中提取新生成的采購訂單數(shù)據(jù)，以及從供應(yīng)商反饋渠道獲取產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告中的數(shù)據(jù)。 ? 數(shù)據(jù)錄入與核對(duì)：將收集到的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確地錄入到企業(yè)的數(shù)據(jù)庫或電子表格中，并進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。比如，在錄入供應(yīng)商報(bào)價(jià)數(shù)據(jù)時(shí)，要反復(fù)檢查價(jià)格數(shù)值是否正確，以及是否遺漏了任何重要的規(guī)格參數(shù)信息。 ? 數(shù)據(jù)分類與歸檔：根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)屬性，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類整理和歸檔存儲(chǔ)。例如，將供應(yīng)商數(shù)據(jù)按照地域、行業(yè)、產(chǎn)品類別等進(jìn)行分類，以便后續(xù)的查詢和分析。 ? 制作報(bào)表與報(bào)告：根據(jù)管理層和相關(guān)部門的需求，制作各類采購數(shù)據(jù)分析報(bào)表和報(bào)告。這些報(bào)告可以包括采購成本分析報(bào)告、供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估報(bào)告、庫存周轉(zhuǎn)率分析報(bào)告等。例如，每月制作一份采購成本分析報(bào)告，詳細(xì)列出各類產(chǎn)品的采購成本變化情況、成本節(jié)約措施的效果等內(nèi)容。 ? 采購數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理：協(xié)助管理和維護(hù)企業(yè)的采購數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)的安全存儲(chǔ)。例如，定期備份采購數(shù)據(jù)，以防數(shù)據(jù)丟失；及時(shí)處理系統(tǒng)故障，確保用戶能夠正常訪問和使用系統(tǒng)。

負(fù)責(zé)每月車輛銷售數(shù)據(jù)分析和檔案管理

1、男女不限，年齡18-55歲，初中學(xué)歷； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及動(dòng)手操作能力； 3、能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)短途出差，有C1駕駛證者優(yōu)先考慮； 4、薪資待遇：底薪+銷售提成+獎(jiǎng)金。 工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)各地市 職位招聘1-2人