人力行政總監(jiān)

職位描述

一、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，規(guī)劃、指導、協(xié)調公司行政管理與人力資源管理等各項工作，以保證公司行政管理體系、人力資源管理體系的穩(wěn)健運行和不斷完善。
人事管理：
1、根據公司年度規(guī)劃，根據配置有效性和滿足公司戰(zhàn)略落地的人員數量和能力需求，實施組織規(guī)劃,滿足公司業(yè)務發(fā)展的要求；
2、建設專業(yè)一體化培訓管理體系，持續(xù)提升核心人才、關鍵人才、儲備人才等人員的崗位勝任能力，改善公司系統(tǒng)能力結構；
3、優(yōu)化薪酬福利體系，提升薪酬競爭力；
4、實施員工關愛計劃，提升員工快樂指數，促進團隊穩(wěn)定；
5、建立人員需求預測與溝通機制，降低員工主動離職率；
6、完善招聘體系（計劃、渠道、工具、流程等），實施內外部招聘、校企合作，儲備各級人才；
7、實施人力運營數據日常統(tǒng)計分析，提高人力投入產出比；
8、實施培訓師隊伍、培訓課程、培訓工作等管理和組織，確保培訓工作正常運轉；
9、推進公司文化宣貫，統(tǒng)一組織和團隊價值觀，增強凝聚力。
行政管理：
1、組織制定公司各項行政管理規(guī)章制度，及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、負責公司企業(yè)文化及品牌的建設與規(guī)劃，并指導規(guī)劃的逐步實施；
3、負責組織公司重要公文的擬定、審核及保管；
4、為公司的重大經營管理決策提供法律意見；
5、指導并協(xié)調各部門領導達成各項工作目標；
6、負責公司有關政府優(yōu)惠政策、扶持項目的申報和落實，指導并協(xié)助各部門申報有關的政府優(yōu)惠政。
二、任職資格
1.全日制大專及以上學歷，管理類專業(yè)畢業(yè)；
2.任職人事行政經理崗位不少于3年，管理下屬人員不少于3人（不符合此條者勿投）；
3.具備較強的人際溝通能力和邏輯思維能力；
4.要求持三級及以上人力資源管理師證書；
5.具備培訓與開發(fā)能力。 

公司簡介

南寧善濟臣中西醫(yī)結合門診部有限公司成立于2016年，臣·體檢健康體檢中心是一家以健康體檢服務為主，集健康體檢、健康管理干預及醫(yī)療保健鏈接服務于一體的朝陽產業(yè)服務公司，是一家主導差異化品牌建設的健康管理服務機構。臣.體檢中心地處人氣商圈萬達廣場西1棟36樓整層，座擁2500平方米的大型高層景觀的現代化專業(yè)健康體檢中心，中心參照星級酒店式體檢場所設計，內部環(huán)境優(yōu)雅、溫馨舒適。體檢中心擁有一批從事健康體檢經驗豐富的專業(yè)醫(yī)護團隊和先進的體檢器械配備，規(guī)?？氨饶蠈幨腥魏我患掖笮歪t(yī)院體檢機構；特色項目領跑南寧，體檢檢測專業(yè)權威。臣.體檢自成立以來，短短時間內已在廣西區(qū)內迅速建立了良好口碑，現已成為華南片區(qū)內最具影響力的新興健康體檢品牌之一。