職位描述

崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定并執(zhí)行創(chuàng)作計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)按時(shí)完成新劇目創(chuàng)作和傳統(tǒng)劇目整理、改編任務(wù),確保內(nèi)容質(zhì)量。
3.負(fù)責(zé)分析創(chuàng)作需求,提供改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。
4.負(fù)責(zé)外部創(chuàng)作資源的對接,組織簽訂相關(guān)合同協(xié)議并跟進(jìn)執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)各種創(chuàng)作資料的收集、整理、歸檔、利用。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,編導(dǎo)、影視制作、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.3年及以上演藝創(chuàng)作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對市場需求敏感,有良好的審美,對劇本及方案的呈現(xiàn)方式有自己的深刻理解。
3.有良好的文字功底,能夠獨(dú)立完成部分劇本、文案的創(chuàng)作,思維敏捷,敢于大膽創(chuàng)新,
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
周末雙休五險(xiǎn)住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎金節(jié)日福利生日福利餐飲補(bǔ)貼員工培訓(xùn)定期體檢

公司簡介

廣西演出有限責(zé)任公司注冊資本9236萬元,是廣西大型文化骨干企業(yè)——廣西文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的全資子公司,有著六十多年的歷史。公司現(xiàn)為中國西部演藝院線常務(wù)理事單位、廣西劇院演藝院線理事長單位、廣西壯族自治區(qū)首批重點(diǎn)文化企業(yè)。
公司秉承“服務(wù)第一、客戶至上、創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營理念,為社會提供高質(zhì)量的文化產(chǎn)品及服務(wù)。業(yè)務(wù)范圍包括演出經(jīng)紀(jì)、文化活動策劃運(yùn)營、舞臺工程、藝術(shù)培訓(xùn)、演出院線運(yùn)營、票務(wù)代理營銷等業(yè)務(wù)。擁有紅星城、鉆石廣場及廣西歷史最悠久的專業(yè)劇場——南寧劇場。南寧劇場現(xiàn)為國家3A級旅游景區(qū)、廣西文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地、廣西中小學(xué)生教育研學(xué)基地。每年舉辦各類演出活動兩百多場,常年推出先鋒話劇藝術(shù)節(jié)、親子兒童劇場、世界音樂之旅、新春演出季等演出活動,常態(tài)化駐場演出品牌被評為廣西十佳夜間演藝項(xiàng)目。
歷年來公司成功運(yùn)作了中國東方演藝集團(tuán)、中央芭蕾舞團(tuán)、中國兒童藝術(shù)劇院、上海芭蕾舞團(tuán)、廣東歌舞劇院、青島市歌舞劇院、俄羅斯國立芭蕾舞團(tuán)、荷蘭阿姆斯特丹交響樂團(tuán)、古巴國家芭蕾舞團(tuán)等中外著名院團(tuán),以及李谷一、楊麗萍、陳佩斯、理查德·克萊德曼、馬克西姆等中外藝術(shù)家的演出四千多場。曾成功承辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年《偉大征程》文藝演出、第10屆全國雜技展演、第29屆中國戲劇梅花獎、廣西戲劇展演、防城港白浪灘新春嘉年華、華流音樂節(jié)、“w-pop”音樂節(jié)等大型文化活動,多次榮獲國家及自治區(qū)的表彰和榮譽(yù)。
向未來,公司將以“演出為綱、業(yè)務(wù)為王、黨建引領(lǐng)、提質(zhì)增效”的發(fā)展思路,繼續(xù)做好傳統(tǒng)主業(yè)、拓展新興業(yè)態(tài)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。繼續(xù)以演出為中心,打通文化投資、演出制作、文化創(chuàng)意、文旅融合、藝術(shù)培訓(xùn)等上下游產(chǎn)業(yè)鏈,為合作伙伴和社會創(chuàng)造更大價(jià)值,為文化發(fā)展與繁榮貢獻(xiàn)力量。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)南寧劇場 查看上班路線

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南寧-江南區(qū) 18-40歲
江南誠瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍(lán)牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補(bǔ)貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補(bǔ)貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補(bǔ)貼每個月200) 不接受勿投,大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工 「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無塵服補(bǔ)貼,綜合工資4500-5500(每月15號發(fā)上個月工資) 做滿一個月17元/小時(shí),做滿3個月按18/小時(shí),第3個月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢差價(jià) (補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下,補(bǔ)貼才有效)綜合工資5000(每月15號發(fā)上個月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制,超過8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍=30.17元/小時(shí),產(chǎn)能績效獎每月平均3-900元/人,無塵服補(bǔ)貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個月一次,需穿無塵服!認(rèn)識26個英文字母! 上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機(jī) 3、包工作餐,三菜一湯
6小時(shí)前
梁主管
主管
主管
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園
廣西明豐貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
財(cái)會或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè),有煤炭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有良好獨(dú)立思考能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力,完成上級臨時(shí)安排的工作;熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和國家統(tǒng)一會計(jì)制度;熟練操作財(cái)務(wù)和辦公軟件。
20小時(shí)前
羅女士
南寧-青秀區(qū)-新城國際
崗位職責(zé): 1、主動問候進(jìn)入銀行營業(yè)廳客戶,了解業(yè)務(wù)需求,解答客戶疑問,做好客戶的分流引導(dǎo)工作,維持正常業(yè)務(wù)辦理秩序; 2、指導(dǎo)客戶使用自助設(shè)備、網(wǎng)上銀行、電話銀行等,輔助客戶填寫各類單據(jù); 3、在做好客戶服務(wù)的基礎(chǔ)上,適時(shí)做好延伸服務(wù),推薦銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品等 ; 4、及時(shí)處理客戶的投訴事件,耐心了解具體情況并妥善解決,消除惡性影響,及時(shí)彌補(bǔ)服務(wù)中的失誤與不足。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、良好的語言表達(dá)能力,思維敏捷應(yīng)變能力強(qiáng),做事細(xì)心,有耐心; 3、具有服務(wù)意識、觀察能力、學(xué)習(xí)能力; 4、具有工作熱情、踏實(shí)、勤奮、穩(wěn)定; 5、形象氣質(zhì)佳 薪資:基礎(chǔ)薪資3100+崗位補(bǔ)貼1100+績效提成+獎金 工作地點(diǎn):由匯合公司派至招商銀行柳州分行各網(wǎng)點(diǎn)工作。 薪酬福利:每周雙休、五險(xiǎn)一金、季度獎金、年假、行服、節(jié)假日福利、體系化銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跨職能晉升通道、跨地區(qū)工作選擇、成績優(yōu)秀者有機(jī)會可轉(zhuǎn)為正式行員。 【注意事項(xiàng)】 1、合同公司:深圳市匯合發(fā)展有限公司南寧分公司。 2、本司所有崗位招聘不收取任何費(fèi)用及押金,也從未授權(quán)其他機(jī)構(gòu)及個人收取任何費(fèi)用。 3、個人名下未注冊任何經(jīng)營實(shí)體,未在非上市公司擔(dān)任股東。 4、個人無任何違法犯罪記錄及不良記錄。
20小時(shí)前
蔣女士
南寧-青秀區(qū)-俊世大廈
廣西筑亭企業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
注意:應(yīng)聘崗位請投遞簡歷,本崗位需要電話初試合適才會安排線下面試! ---------------------------------------------- 【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)建筑行業(yè)人才信息的儲備,和人才保持良好的關(guān)系,促成合作或轉(zhuǎn)介紹; 2.為人才找到合適的企業(yè),幫助人才與企業(yè)溝通合同細(xì)則,維護(hù)人才的權(quán)益; 3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問題,為人才提供職業(yè)咨詢。 【任職資格】 1.喜歡與人溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有服務(wù)精神; 2.對新事物有不斷學(xué)習(xí)和探索的精神,行動力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。 【我們的優(yōu)勢】 1.工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+獎金,人均收入5k以上2.晉升空間大,每兩個月一次職級晉升機(jī)會,主管及以上額外享受年假和結(jié)婚禮金等福利。 3.豐富的企業(yè)活動,如生日會、團(tuán)建拓展、運(yùn)動會、知識競賽、樂跑、啦啦操比賽等。 4.完善的培訓(xùn)機(jī)制:崗前培訓(xùn)、定期專業(yè)知識培訓(xùn)、行業(yè)資訊學(xué)習(xí)、商學(xué)院學(xué)習(xí)交流會等。 【工作時(shí)間】 上午8:30-12:00,下午13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日照常放假,春節(jié)放假15天。 -------------------------------------------------- 上班地點(diǎn):安吉華爾街工谷C座4樓
20小時(shí)前
李春燕
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)
南寧市嘉燕商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)超市生鮮區(qū)域人員工作安排與管理; 2、及時(shí)掌握庫存,控制損耗在合理范圍內(nèi); 3、嚴(yán)格掌控商品質(zhì)量,確保銷售增長; 4、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,2年以上零售行業(yè)生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、良好的溝通能力和抗壓能力; 3、具有積極的工作態(tài)度、正直、誠實(shí),工作仔細(xì)認(rèn)真。 收入:底薪+績效+銷售利潤提成,歡迎有經(jīng)驗(yàn)有能力的成員加盟團(tuán)隊(duì)!
20小時(shí)前
人力行政部
零售主管
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。
20小時(shí)前
林金潔
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責(zé): 1.通過金融系統(tǒng)做客戶的貸前信審工作 2.車輛的金融撥款情況跟進(jìn) 3.信審材料的歸檔及其他資料 4.涉及貼息補(bǔ)差兌現(xiàn)跟進(jìn)工作 5.日常工作臺賬的登記 6.市場活動方案的提報(bào) 7.活動報(bào)賬申請及跟進(jìn)
20小時(shí)前
馬傳澤
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
公司直招,不收取任何費(fèi)用! 崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商家的開拓與維護(hù) 2,收集一手市場信息資料,匯報(bào)公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導(dǎo) 5,維護(hù)好客戶關(guān)系,及時(shí)解答客戶問題,維護(hù)公司形象和利益 崗位要求: 1,需要有一定的抗壓能力 2,做事積極樂觀,有上進(jìn)心 3,愿意付出,樂于助人,心胸開闊 4,語言表達(dá)能力ok! 5,形象氣質(zhì)佳,身高158cm以上 6,有企圖心,不安于現(xiàn)狀 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎金1000+高額提成+管理獎金+年終獎+補(bǔ)貼+出國旅游機(jī)會(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;業(yè)務(wù)——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 工作地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A3棟1025室
20小時(shí)前
傳菜主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
1、對樓面經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本部門員工考勤,根據(jù)員工工作的好壞準(zhǔn)確的行使表揚(yáng)或批評,獎勵或處罰職權(quán)。 2、檢查本部門員工執(zhí)行及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會,酒會,散菜的上菜流程,熟悉和掌握經(jīng)營的菜品。 5、有較強(qiáng)的組織能力,能帶領(lǐng)部屬做好區(qū)域衛(wèi)生工作,并合理安排分工,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作,對不符合要求者督其改正 7、了解當(dāng)天的預(yù)訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求
20小時(shí)前
黃女士
儲備主管
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃,開拓.維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo); 2.結(jié)合渠道開發(fā)資源,面對面推廣,精準(zhǔn)資源開發(fā),無需漫無邊際地地推;使用公司內(nèi)部外呼系統(tǒng),無需自備電話卡,配備筆記本+外呼耳麥,全網(wǎng)推廣數(shù)據(jù),多渠道方式投入廣告,大批量精準(zhǔn)有意向?qū)W員; 3.通過公司搭建的線上渠道為客服提供咨詢服務(wù),促成客戶成交 4.根據(jù)工作計(jì)劃,完成銷售日常工作,做好工作日記。 5.維護(hù)已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系,負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的跟蹤回訪,長期保鮮跟進(jìn),最終達(dá)成簽單 6.了解渠道管理和運(yùn)作,清楚終端情況6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作 二、任職要求 1.年齡:26-40歲性別:男女不限 2.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷具備一定的市場營銷經(jīng)驗(yàn),分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 3.反應(yīng)敏捷.表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力 三、薪酬:每月15號發(fā)薪 底薪4K元+開單績效100-200+提點(diǎn)4%-15% 工資每月準(zhǔn)時(shí)發(fā),不拖不欠:按法定節(jié)假期休息 四、工作時(shí)間:9:00-18:00 休息時(shí)間:單雙休+法休+五險(xiǎn) 地址:南寧青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲3棟2118
20小時(shí)前
廣西演出有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西演出有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 文化傳播
成立時(shí)間 24年(2000年10月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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