職位描述

溫馨提醒:南寧富士康招聘不收取任何費用。
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南寧富士康招募標準:
基本要求:18—40周歲,初中、中專(技)、高中學(xué)歷。
身心健康,無影響團體健康或無法勝任崗位至傳染性、潛在性(含精神性)之健康問題,無明顯紋身或傷疤
招募崗位:生產(chǎn)技術(shù)工(SMT、插件、組裝、沖壓、折彎、品檢等崗位)
工作環(huán)境:無塵生產(chǎn)車間,設(shè)有中央空調(diào)及抽風(fēng)系統(tǒng),舒適安全。
薪資待遇:
標準薪資++加班費+崗位津貼綜合月收入2800元-3800元/月
試用期內(nèi)(1-3個月):標準薪資 1780元/月
入職后第4個月起:1980元/月
補 貼:夜班補貼(8元/天),高溫補貼,特殊崗位津貼(如SMT崗位津貼等)
伙 食:自由選擇、刷卡用餐
住 宿:6人間·100元/月(有空調(diào)、熱水)政府配套宿舍,自由選擇入住,水電費用由宿舍入住人數(shù)均攤
工 衣:免費給予員工發(fā)放工衣
福利項目:
禮 金:發(fā)放端午、中秋等節(jié)日禮金及春節(jié)開工紅包
五險一金:a.依法為員工辦理五險(養(yǎng)老/工傷/醫(yī)療/失業(yè)/生育)b.依法為員工辦理住房公積金繳存
有薪假日:員工依法享有國家法定假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期
培 訓(xùn):免費提供各種管理、技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育班
晉 升:表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得調(diào)薪、晉升機會
其 它:宿舍區(qū)設(shè)有籃球場、羽毛球館等文體設(shè)施,并定期舉辦各類活動
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公司簡介

南寧富士康科技有限公司

富士康科技集團是專業(yè)從事計算機、通訊、消費電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造,廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路、云運算服務(wù)及新能源、新材料開發(fā)應(yīng)用的高新科技企業(yè)。
憑借前瞻決策、扎根科技和專業(yè)制造,自1974年在臺灣肇基,1988年投資中國大陸以來,富士康迅速發(fā)展壯大,擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群,是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商。2012年進出口總額達2446億美元,按海關(guān)統(tǒng)計,占中國大陸進出口總額的4.1%,2012年旗下15家公司入榜中國出口200強,綜合排名第一;2013年躍居《財富》全球500強第30位。

上班地點

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園
選擇我們,您可獲得: 1、底薪5000元+招聘提成; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機會。 5、團隊成員95后,無需擔(dān)心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。 一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告; 5、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析; 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè),優(yōu)先考慮人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備靈活溝通能力,對工作充滿自信、激情,自我約束能力較強;有較好的職業(yè)操守; 3、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔,具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。
13小時前
唐平平
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫; 3.熟悉各崗位職責(zé),制定招聘標準、崗位人物畫像和考核規(guī)則; 4.跟進招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、聘前測試、背調(diào)及入職管理; 5.招聘數(shù)據(jù)管理分析(招聘渠道評估分析、招聘成效分析等),定期進行工作總結(jié),提出改善性建議,并推進實施; 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2.3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗; 3.有一定的組織能力和管理能力,熟練使用各項招聘工具和辦公軟件; 4.熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策; 5.具有較強的表達能力、人際溝通能力,有高度的計劃與執(zhí)行能力,抗壓能力強。
13小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計劃; 2.制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,做好工作分析,進行人力資源優(yōu)化配置; 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 4.根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護招聘渠道; 5.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析; 6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點,協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 7.根據(jù)年度招聘計劃,拓展招聘渠道、完成月度招聘任務(wù)。 二、任職資格: 1、本科學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關(guān); 2、善于整合資源,精通各種招聘渠道; 3、人際交往能力優(yōu)秀,有較高的職業(yè)素養(yǎng)。
13小時前
唐平平
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、獨立負責(zé)公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,能獨立進行面試,熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動力強,做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐)。 四、公司辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號
13小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司各部門/項目的用人需求,擬定招聘計劃并組織實施(包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報到等); 2.負責(zé)候選人的甄選、面試、評估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進工作及入職管理工作; 3.負責(zé)維護、開拓、評估招聘渠道,及時掌握人才市場動態(tài),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求; 4.負責(zé)管理招聘團隊的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機制; 6.進行招聘效果分析,定期對招聘工作進行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報告; 7.建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫; 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 二、任職要求: 1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),持人力資源相關(guān)證書; 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗,帶過團隊,熟悉招聘工作和管理流程; 3、有較強的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達能力、解決問題的能力和抗壓能力; 4、個性樂觀積極、主動,責(zé)任心強,以結(jié)果為導(dǎo)向的工作思維模式。 5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、試用期2個月,月薪5600元+全勤獎100元; 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 四、辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號(臨時)
13小時前
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)醫(yī)療機構(gòu)的崗位招聘、邀約、面試等;招聘信息推廣、招聘網(wǎng)站日常刷新、維護使用。 2.負責(zé)業(yè)務(wù)檔案材料整理、歸檔。 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)學(xué)生; 2、學(xué)生干部、有兼職工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、持有人力資源相關(guān)證書或醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆在校生、退役軍人優(yōu)先考慮; 三、福利:底薪2k+提成+獎勵,上不封頂 四、上班時間 :周一至周五 9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。 五、上班地點:中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)龍佑街2號云星錢隆首府D2地塊1號樓七層712號
13小時前
招聘顧問
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-云景山語城
中專以上
3年以上
35歲以下
通過電話以及微信,聯(lián)系有招聘需求的企業(yè),讓客戶在桂聘開通招聘會員。 要求有3 年電話銷售和上門談單相關(guān)經(jīng)驗。 暫不接收應(yīng)屆生。
2024-11-06
周先生
經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場
崗位職責(zé) 1、負責(zé)團隊內(nèi)部招聘工作,包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人溝通等; 2、負責(zé)客戶端人才需求的尋訪,包含簡歷篩選,人才約面等; 3、負責(zé)在小紅書等社交媒體平臺持續(xù)運營,吸引更多潛在候選人關(guān)注; 4、完成團隊內(nèi)部事務(wù)性工作。 任職資格 1、學(xué)歷要求:本科學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、技能要求:熟悉小紅書等社交媒體平臺的運營規(guī)則,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 3、素質(zhì)要求:細心、耐心,具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。 注:急聘。
2024-11-06
南寧-江南區(qū)
不內(nèi)向,溝通能大膽,能更好融入團隊
2024-11-04
陳杰
經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
一、薪資待遇 薪資:3000元/月+補貼 年底雙薪 福利:五險、法定節(jié)假日、300-500過節(jié)費(例如端午節(jié)、中秋節(jié))、節(jié)日禮品、員工旅游、員工生日會、 團建 工作地點:橫縣、賓陽、扶綏、隆安及南寧周邊縣份的學(xué)校駐點,駐點期間提供住宿 上班時間:8:30-12:00 14:30-18:00 周六上班:9:00-12:00 ( 周末1.5休)法定節(jié)假日正常放假 二、崗位職責(zé) 1、負責(zé)教育產(chǎn)品在校園的服務(wù)工作,包括實施部署、產(chǎn)品應(yīng)用指導(dǎo)等; 2、協(xié)助老師使用我司的閱卷掃描系統(tǒng),考前制作答題卡,考后利用系統(tǒng)掃描閱卷、成績排名等。 3、協(xié)助主管在校開展?fàn)I銷、維系、服務(wù)等工作。 4、負責(zé)收集關(guān)于日常服務(wù)基層的數(shù)據(jù); 三、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡32歲以下; 2、有1年及以上工作經(jīng)驗,如有教育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,如有初中及以上教師資格證加300元證書補貼; 3、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟練使用辦公軟件,具備基本電腦操作水平; 5、積極上進,做事踏實靈活。
2024-11-04
林小姐
南寧富士康科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧富士康科技有限公司
所在行業(yè) 電子/計算機/中介
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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