職位描述
工作內容及要求
1、有3年以上大型商業(yè)項目或者專業(yè)市場管理同等工作經(jīng)歷,能獨立運作管理一個商業(yè)項目。具有成功管理經(jīng)驗及業(yè)績,具備相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、熟悉商業(yè)管理公司的管理模式及運作流程,具備豐富的鋪面招商經(jīng)驗,掌握相關資源。
3、具有敏銳的洞察力,優(yōu)秀的分析、判斷決定能力,組織協(xié)調能力和經(jīng)營能力。
4、出色的溝通協(xié)調能力、社會交際能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。
5、具備優(yōu)良的執(zhí)行力,善于帶動、管理團隊并完成運營目標的綜合素質。
6、具有良好的敬業(yè)精神和責任心;有較強的團隊整合能力,職業(yè)操守。
7、受過戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、合同法及財務管理等方面的培訓
公司簡介
上海碩持實業(yè)有限公司創(chuàng)立于2012年,公司是以生態(tài)農業(yè)、網(wǎng)絡科技產業(yè)、金融服務業(yè)和商業(yè)地產為四大核心產業(yè)的大型綜合性投資公司。目前公司已完成以上海、福建、廣西為中心的全國化戰(zhàn)略布局,業(yè)務不斷拓展到各大行業(yè)。
碩持實業(yè)奉行“誠信為本”的企業(yè)價值觀,將“誠信”提升至企業(yè)品牌戰(zhàn)略的高度,將“誠信”始終貫徹于企業(yè)的規(guī)劃設計、開發(fā)建設和客戶服務全過程,不斷開發(fā)提升產品及服務品質。
碩持實業(yè)是一個年輕、開放和多元化的企業(yè),公司始終秉承“誠信、穩(wěn)健、規(guī)范、高效、求實、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,“以人為本、建卓越團隊、創(chuàng)成功業(yè)績”的管理理念,未來碩持實業(yè)將憑借準確的戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)秀的管理能力、專業(yè)的市場運作和不斷深化的品牌影響力,繼續(xù)為實現(xiàn)打造中國一流企業(yè)的企業(yè)愿景而不懈努力。
1、薪酬
薪酬策略:關注外部公平、市場對標策略、關注長期績效
薪酬模式:崗位績效獎金制:基本工資+崗位工資+崗位績效獎金+年終績效獎金
2、提成
公司采取全員招商及銷售的模式,每位員工都可以通過自己的努力獲得招商提成或銷售提成。
3、福利
碩持實業(yè)本著關注員工生活,為員工提供各項完善生活保障的宗旨,在為員工提供國家規(guī)定的法定福利基礎上,貼近員工生活,制定了豐富多樣的綜合福利,主要福利項目有:
A、法定福利
法定假期、社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)
B、公司自主福利
商業(yè)保險:在社會保險基礎上,公司為有必要的員工購買意外傷害保險,為員工放心工作、出行提供強有力的保障;
公司活動經(jīng)費:公司為豐富員工生活,增進員工感情,定期組織豐富多彩的集體活動(組織旅游/聚餐/文體活動等),經(jīng)費統(tǒng)一由公司承擔;
部門活動經(jīng)費:公司每月為每位員工發(fā)放活動經(jīng)費,列入部門經(jīng)費,由部門自主組織員工安排活動;
公司帶薪假期:在工作之余,公司提倡員工充分休息。故除國家規(guī)定的法定節(jié)假日外,公司還另外針對部分員工安排了帶薪休假。如女員工三八節(jié)、28歲以下的員工五四青年節(jié)都可享受半天帶薪休假,并提前組織相關活動;員工生日當天享受半天帶薪休假。已婚有12歲以下小孩的員工六一兒童節(jié)可享受一天帶薪休假并由公司送出六一小禮物等;
賀儀及員工關懷:員工結婚、生日、生育會收到由公司送出的賀儀禮金,各種傳統(tǒng)節(jié)日公司會為員工準備精美的禮品;
重大節(jié)日關懷:中秋、春節(jié)等重大節(jié)日公司會為員工發(fā)放節(jié)日禮金及特色節(jié)日禮品;
體檢:“身體是革命的本錢”,公司非常關注員工的身體健康,每年定期組織員工進行健康體檢;
工作餐補助:公司為員工發(fā)放工作餐補助,保障員工的飲食安全健康;
周年慶旅游:公司為開闊員工視野,舒緩員工工作壓力,每年定期組織周年慶旅游活動,旅游費用由公司全權承擔。
3、舒適的辦公環(huán)境
公司為員工提供良好的辦公條件并打造了安全、健康、舒適的辦公環(huán)境,為員工工作提供一個自由發(fā)揮的舞臺。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北大南路八號華三廣告照明城 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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商貿板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)25000-27000元南寧-青秀區(qū)南寧軌道智慧生活服務集團有限責任公司生活服務【崗位職責】 1.主持商貿板塊的生產經(jīng)營管理工作,組織實施股東會或董事會決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾; 2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務預算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費用開支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司零售、批發(fā)貿易、生活供應鏈運營管理體系、質量體系標準,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內控管理體系,指導、協(xié)調及考核公司各部室工作,保證公司科學、高效運行; 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調研,制定差異化的業(yè)務戰(zhàn)略定位; 5.組織對拓展項目進行可行性研究,預測財務需求,分析項目風險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估,并提出改進意見; 6.組織制定業(yè)務流程和風險管控機制,提高零售、批發(fā)貿易、供應鏈業(yè)務管理水平; 7.推進公司企業(yè)文化建設,樹立良好的企業(yè)形象; 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設,制定品牌推廣策略并推進落實; 9.負責在公司授權范圍內開展公共關系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題,維護外部良好的社會關系; 10.負責領導建立公司內部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系。 【任職條件】 1.大學本科及以上學歷,市場營銷、國際貿易相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上商貿業(yè)務運營管理相關經(jīng)驗,有對外貿易、生鮮供應鏈業(yè)務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上商貿公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗; 3.熟悉新零售、批發(fā)貿易、生活服務供應鏈行業(yè)相關管理知識,精通線下商超、線上電商日常經(jīng)營管理,具備較強的企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力; 4.年齡不超過45周歲; 5.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。2024-11-01
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基礎物業(yè)板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)25000-27000元南寧-青秀區(qū)南寧軌道智慧生活服務集團有限責任公司生活服務【崗位職責】 1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務管理中心的經(jīng)營管理工作。 (1)制定和落實實施年度經(jīng)營計劃和年度預算;組織編制項目運營指標及考核方案; (2)負責組織新接物業(yè)管理項目與相關業(yè)務的招投標工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作; (3)針對公司在管項目服務現(xiàn)狀提出改進方案并組織實施;對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導; (4)協(xié)助分管領導建立精簡、高效的業(yè)務管理體系;建立健全公司管理制度和業(yè)務流程體系并落地實施;建立適配業(yè)務發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實施; (5)協(xié)助分管領導構建業(yè)務培訓體系,負責組織業(yè)務體系培訓。 (6)負責選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊。 (7)定期聽取直接下級的工作述職,并給予指導性意見。 (8)負責所管部門、項目質量管理和安全管理; (9)負責組織與外包服務單位的對接、溝通及協(xié)調工作。 2.主持基礎物業(yè)板塊的生產經(jīng)營管理工作。 (1)組織實施股東會或董事會決議; (2)組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務預算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費用開支; (3)建立、健全公司組織體系,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章; (4)組織對拓展項目進行可行性研究,分析項目風險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估; (5)推進公司企業(yè)文化建設; (6)根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設,制定品牌推廣策略并推進落實; (7)負責在公司授權范圍內開展公共關系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題; (8)負責領導建立公司內部良好的溝通渠道。 【任職條件】 1.大學本科及以上學歷,工程管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上物業(yè)管理及相關經(jīng)歷,有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷,5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負責人工作經(jīng)驗; 3.年齡不超過45周歲; 4.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。2024-11-01
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餐飲板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)25000-27000元南寧-青秀區(qū)南寧軌道智慧生活服務集團有限責任公司生活服務【崗位職責】 1.主持餐飲板塊的生產經(jīng)營管理工作,組織實施股東會或董事會決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾; 2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務預算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費用開支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司餐飲運營管理體系、質量體系標準,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內控管理體系,指導、協(xié)調及考核公司各部室工作,保證公司科學、高效運行; 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調研,制定差異化的業(yè)務戰(zhàn)略定位; 5.組織對拓展項目進行可行性研究,預測財務需求,分析項目風險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估,并提出改進意見; 6.組織制定業(yè)務流程和風險管控機制,提高門店項目管理水平; 7.推進公司企業(yè)文化建設,樹立良好的企業(yè)形象; 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設,制定品牌推廣策略并推進落實; 9.負責在公司授權范圍內開展公共關系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題,維護外部良好的社會關系; 10.負責領導建立公司內部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系。 【任職條件】 1.大學本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上餐飲運營管理相關經(jīng)驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗; 3.具有強烈的自驅力與目標感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的職業(yè)道德; 4.年齡不超過45周歲; 5.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。2024-11-01
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酒店總經(jīng)理(玉林)8000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負責門店全面管理工作,達成擬定業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)2024-11-01趙女士
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副總經(jīng)理(經(jīng)營)10000-18000元南寧-青秀區(qū)-永凱大廈廣西福路交通工程有限公司交通/運輸/物流崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項工作任務,確保經(jīng)營指標的落實和達成; 2、在總經(jīng)理領導下開展工作,實行分工負責、相互協(xié)作,履行各自職責,完成 分管任務、實現(xiàn)分管目標; 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃、預算和總經(jīng)理的年度工作報告,組織領導有關職能部門,編制公司及各部門的各個時期(月度、季度)工作計劃,將年度經(jīng)營計劃、工作目標進行層層分解、落實,并跟蹤進行檢查、督促、考核、總結; 4、根據(jù)總經(jīng)理的授權,具體負責公司重大項目和投資計劃的組織實施工作; 5、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的關系,維系老客戶。 6、在授權范圍內進行商務談判,參與合同談判、合同條款審核,負責建設工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務分包合同的簽訂與管理。 7、做事務實,適應外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強的團隊協(xié)作精神 8、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定,認真履行工作職責,和其它分管領導共同研究、協(xié)商形成強有力的領導集體,確保公司各項工作任務和計劃的完成和落實; 9、講究工作辦事原則,公正、公平的對各部門及員工進行考核,處事果斷,剛正堅毅,獎罰得體,嚴守紀律,一切管理行為向總經(jīng)理和投資人負責,確保公司利益不受損失; 10、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法,并加以宣傳和落實、執(zhí)行; 11、隨時接受總經(jīng)理的委派和授權,完成總經(jīng)理交辦的任務。 任職要求: 1、管理、工程、財務等相關專科以上學歷; 2、6年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上高層管理經(jīng)驗; 3、具備工程管理、技術管理、財務管理、質量管理、法律、金融相關知識; 4、掌握企業(yè)管理知識,有較強的目標管理、組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力; 5、具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。 6、適應外地出差,具備商務應酬能力。2024-11-01鐘經(jīng)理
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副總經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-林海大廈廣西馳林企業(yè)管理服務有限公司人力資源一、大學本科及以上學歷,人力資源管理、經(jīng)濟類、中文類相關專業(yè)。 二、具有8年以上人力資源管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉國家、自治區(qū)勞動就業(yè)、人力資源服務相關政策法規(guī)和企業(yè)綜合事務、行政后勤管理工作。 三、身體健康,年齡在45周歲以下。 四、條件優(yōu)秀的可適當放寬任職條件。2024-11-01覃先生
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大健康團隊長(總經(jīng)理、高薪、細胞)15000-30000元南寧-江南區(qū)-研祥智谷廣西修培刻靈健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1、能獨立帶領團隊做好營銷,開拓市場,完成公司業(yè)績,不斷推進公司新品及專業(yè)線渠道拓展。 2、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略,制定功能食品專業(yè)線銷售策略和計劃,并達成銷售目標。 3、制定區(qū)域開發(fā)計劃,拓展、調整市場銷售網(wǎng)絡,統(tǒng)籌所管轄區(qū)域的客戶開發(fā)和維護。 4、有效識別潛力客戶、大客戶、做好市場開發(fā)規(guī)劃和重點開發(fā)規(guī)劃。 5、建設銷售團隊,建立規(guī)范化的營銷體系及制度、工作流程,帶領團隊高效工作。 6、完成公司交辦的其它任務任職要求。 年薪百萬 任職要求: (1)本科科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先; (2)5年以上功能食品專業(yè)線、日化線銷售總監(jiān)級崗位工作經(jīng)驗; (3)優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營銷團隊的工作; (4)有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能,邏輯性強和良好的語言表達能力; (5)具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神; (6)適應出差。 (7)工資待遇:能力強者工資待遇更佳。2024-11-01
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銷售經(jīng)理/總經(jīng)理助理5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西云坤科技產業(yè)有限公司計算機硬件一、任職要求 1、大專及以上學歷,有較強的學習、溝通能力,善于交際,形象良好,性格熱情開朗、善于溝通及表達,積極主動; 2、有良好的團隊合作意識和承壓能力,保持良好的工作積極性; 3、具有一定商務能力,能夠協(xié)同領導應酬或其他會議接待; 4、跟進客戶及項目,能夠推進項目工作; 5、具備簡單辦公能力,能夠完成簡單文件的起草和修改,定期整理銷售項目進度表; 6、完成領導其他交辦的工作安排 二、薪酬體系: 1.薪資:月薪+提成+獎金; 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險;員工旅游; 3.工作時間:五天制,周末雙休; 4.公司上班時間:上午9:00-12:00,下午:14:30-18:00。 PS:公司具有較好的辦公環(huán)境和工作氛圍,不定期下午茶和團建~~~2024-11-01李女士
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營業(yè)部總經(jīng)理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場國泰君安證券股份有限公司廣西分公司金融/投資/證券【崗位職責】 1)制定營業(yè)部經(jīng)營目標和計劃,并落實具體的市場開發(fā)計劃和方案,完成既定經(jīng)營指標; 2)負責部門人員的招募與甄選、輔導與管理; 3)負責期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護工作; 4)配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項目標工作; 5)負責營業(yè)部監(jiān)管落實,合規(guī)管理,負責協(xié)調當?shù)氐谋O(jiān)督管理機構; 6)主持制定并完善內部管理制度,做好日常和年度考核工作; 7)管理團隊建設,指導下屬開展營銷創(chuàng)新模式; 8)領導交辦的其他工作。 【任職要求】 1)全日制本科及以上學歷,金融相關專業(yè),具備證券、基金、投資咨詢資格,年齡35歲以下(特別優(yōu)秀者可適當放寬); 2)具有五年及以上證券公司、銀行私行、基金公司、期貨公司等相關金融領域工作經(jīng)驗;有高端客戶開發(fā)、銷售及服務經(jīng)驗,具有一定的優(yōu)質客戶資源及項目資源; 3)具有優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力,團隊管理能力,組織實施能力,風險防控能力。 工作地點:欽州2024-11-01陳宣坊
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CEO/總裁/總經(jīng)理10000-20000元南寧-青秀區(qū)-昊然風景廣西晨辰投資有限公司金融/投資/證券一,集團公司總經(jīng)理 1名 崗位職責: 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。 2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理,管理協(xié)調各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 3、負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程。 4、召集、主持公司辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,主持召開展各類會議,總結工作、聽取匯報。 5、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議。 6、向董事會或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。 7、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案 ,負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。 8、負責審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。 9、處理公司重大突發(fā)事件。 10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。 11、緊密聯(lián)系政府部門和大型商業(yè)合作伙伴。 任職資格 1.大學本科及以上學歷,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識。 2.相關行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗,五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,具有五年以上外資企業(yè)或國內知名企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗,良好溝通技巧,熟悉投資、金融行業(yè)的工作程序及特點;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;具有良好的執(zhí)行能力、管理能力。 4.敬業(yè)務實,工作細致、嚴謹,為人誠實、忠誠,有團隊精神,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。2024-11-01何珺
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- 上海碩持實業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/家具/廣告
- 成立時間 12年(2012年5月15日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --