上思安全管理招聘

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共找到 5條上思安全管理招聘職位。好工作，上桂聘

行政管理崗

5000-6000元

華潤水泥（上思）有限公司

防城港-上思縣 1人建材水泥

2024-11-02

董女士

2025屆應(yīng)屆本科生優(yōu)先。
工作職責(zé)：
1、檔案管理工作：
負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行控股有關(guān)檔案工作的政策和法規(guī)，不斷提高檔案管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地為公司建設(shè)和生產(chǎn)服務(wù)；
負(fù)責(zé)做好檔案的接收、征集、整理、鑒定、保管、利用和統(tǒng)計工作，維護(hù)檔案的完整與安全，充分發(fā)揮檔案的作用；
負(fù)責(zé)做好檔案庫房的防火、防盜、防有害生物和濕溫度控制措施，做到及時滅火、鎖好門窗、殺蟲消毒和調(diào)節(jié)濕溫度.；
負(fù)責(zé)做好檔案的查閱、借閱、復(fù)印管理制度，做到不損毀、不遺失、不泄密；
2、績效管理：
績效管理（含部門績效會；個人績效制定及自評；重點工作收集匯總，跟蹤落實；績效歸類表統(tǒng)計，并按時上報人力，；
新員工入職相關(guān)手續(xù)；
3、綜合管理
考勤管理
快遞管理
探親管理
話費報銷
負(fù)責(zé)每月資金計劃
負(fù)責(zé)部門通知、問題傳達(dá)、通報、跟蹤落實。
4、公司辦公用品管理;
負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總公司辦公用品系統(tǒng)導(dǎo)入導(dǎo)出及收發(fā)管理工作；
和使用部門共同驗收；
做好辦公用品使用臺賬；

實驗室質(zhì)量管理員

8000-10000元

上思德盛新材料科技有限公司

防城港-上思縣 1人化學(xué) 建筑材料

2024-11-02

小梁

1、具有中級以上技術(shù)職稱或同等能力，具有5年以上檢測及管理工作經(jīng)歷，（且在本實驗室工作一年以上）。
2、有體系認(rèn)證的相關(guān)知識和經(jīng)驗。
同等能力：指博士學(xué)位以上（含），從事相關(guān)專業(yè)工作2年及以上；碩士學(xué)位以上（含），從事相關(guān)專業(yè)工作3年及以上；或大學(xué)本科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作5年及以上；或大專畢業(yè)，從事專業(yè)相關(guān)工作8年以上。

水泥工藝

6000-8000元

華潤水泥（上思）有限公司

防城港-上思縣 6人建材水泥

2024-11-02

董女士

崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)管理：為了水泥磨系統(tǒng)的高產(chǎn)運行，在公司、部門規(guī)章制度指引下，協(xié)助部門主管經(jīng)理對三臺水泥磨進(jìn)行日常生產(chǎn)組織、處理工藝故障，使水泥磨系統(tǒng)工藝故障停機(jī)減少，磨機(jī)運轉(zhuǎn)率提升，產(chǎn)能得到充分發(fā)揮,有效完成公司的生產(chǎn)計劃。
2、技術(shù)管理：為保證水泥磨生產(chǎn)高效進(jìn)行，主持進(jìn)行工藝技術(shù)革新，提出和制定各種技改措施，加強(qiáng)管理，不斷挖掘生產(chǎn)潛力。建立健全水泥磨工藝臺帳,每月進(jìn)行生產(chǎn)運行總結(jié)和工藝技術(shù)分析,使磨機(jī)工藝制度健全,技術(shù)指導(dǎo)先進(jìn)。調(diào)整研磨體的級配，對球耗、鍛耗進(jìn)行控制，根據(jù)公司、部門工藝技術(shù)管理規(guī)定，對耐磨材料進(jìn)行規(guī)劃管理，達(dá)到降低消耗目的。
3、能源管理：為了所在水泥磨系統(tǒng)的電耗達(dá)到公司預(yù)定目標(biāo)，優(yōu)化水泥磨系統(tǒng)操作參數(shù)，提高磨機(jī)的臺時產(chǎn)量，使單位水泥電耗達(dá)到公司要求。
4、操作員管理：為了提高操作員的操作水平并培養(yǎng)后備人員，有計劃地開展培訓(xùn)與勞動競賽，檢修時抽調(diào)下現(xiàn)場見習(xí)；制定操作規(guī)程與按考核管理辦法對操作員進(jìn)行考核，指引操作員往優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)的方向調(diào)整操作參數(shù)。
要求：能接受水泥生產(chǎn)環(huán)境，能吃苦。

電氣技術(shù)員

3001-4000元

華潤水泥（上思）有限公司

防城港-上思縣 1人建材水泥

2024-11-02

董女士

學(xué)歷專業(yè)：電氣自動化專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；專業(yè)知識：掌握電氣維護(hù)知識；管理技能：人際溝通能力；分析思維能力；通用技能：計算機(jī)操作（office辦公軟件的應(yīng)用）、CAD繪圖、公文寫作與處理。

人力資源崗

4000-5000元

華潤水泥（上思）有限公司

防城港-上思縣 2人建材水泥

2024-11-02

董女士

二、人才規(guī)劃：1、獨立完成人力資源供需分析（包括人員現(xiàn)狀、1-3年人才需求、外部供給等），能夠形成人力資源重要舉措，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需要； 2、分析人才管理的現(xiàn)狀和政策，以及存在的差距，提出改進(jìn)方案建議， …… 六、人員管理：配合大區(qū)開展中層年度人才盤點及晉升考察、開展公司基層管理人員的晉升考察與審核、日常人事手續(xù)辦理等工作。制訂工作計劃，開展任職評價工作。 …… 主動提供人才管理崗所需材料。 …… 九、勞務(wù)用工管理：1、負(fù)責(zé)組織勞務(wù)合同的修訂、監(jiān)督實施；2、處理勞務(wù)用工關(guān)系，受理和協(xié)調(diào)處理一般勞資糾紛十、檔案管理：1、人力檔案材料進(jìn)行歸檔、整理、編碼、數(shù)字化，并根據(jù)材料有效性按要求通知員工補交