梧州酒店總經(jīng)理招聘
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梧州 酒店總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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大堂副理
3000-4000元2024-10-18麥小姐崗位職責(zé):1、自覺(jué)遵守酒店及部門的各項(xiàng)規(guī)定,維護(hù)酒店及顧客的利益;
2、與酒店各業(yè)務(wù)部門保持良好的合作關(guān)系,增強(qiáng)合作與了解;
3、代表總經(jīng)理接受及處理酒店客人對(duì)店內(nèi)所有部門和區(qū)域(包括個(gè)人)的一切投訴,記錄賓客的各種要求和建議;
4、會(huì)同有關(guān)部門處理賓客在店內(nèi)發(fā)生的意外事故(傷亡、兇殺、火警、失竊、自然災(zāi)害等):
5、解答客人的咨詢,向客人提供必要的幫助和服務(wù)(報(bào)失、報(bào)警、尋人、尋物等):
6、維護(hù)賓客安全:
7、維護(hù)酒店利益(索賠、催收等);
8、收集客人意見(jiàn)并及時(shí)向總經(jīng)理及有關(guān)部門反映:
9、維護(hù)大堂及附近公共區(qū)域的秩序和環(huán)境的寧?kù)o、整潔:
10、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況:
11、向客人介紹并推銷酒店的各項(xiàng)服務(wù):
12、發(fā)現(xiàn)酒店在管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,應(yīng)向酒店最高管理層提出建議和意見(jiàn);
13、負(fù)責(zé)督導(dǎo)高額帳務(wù)的催收工作;
14、定期探訪各類重要客人,聽(tīng)取意見(jiàn),整理后呈報(bào)總經(jīng)理室:
15、完成總經(jīng)理、前廳經(jīng)理臨時(shí)指派的各項(xiàng)工作。
任職要求:
(1)文化程度:大專以上的學(xué)歷:
(2)職業(yè)專門知識(shí):有較強(qiáng)的酒店服務(wù)意識(shí)、管理、公關(guān)及整體銷售意識(shí)了解一些主要國(guó)家的風(fēng)土人情:
(3)外語(yǔ)知識(shí):能用一種以上的外語(yǔ)和客人流利地會(huì)話:4、其它相關(guān)知識(shí):有一定的法律知識(shí)。
(4)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富,有較強(qiáng)的寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力。
(5)思維敏捷,具有正確的判斷、分析、處理問(wèn)題的能力:3、(6)能平衡協(xié)調(diào)酒店各部門與客人之間的關(guān)系 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元2024-10-18黃超強(qiáng)崗位職責(zé):
1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工
作。
2、對(duì)部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營(yíng)業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。
5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對(duì)客人熱情有禮,服務(wù)周到。
6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測(cè),確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。
7、控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。
8、控制前廳部營(yíng)業(yè)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、愛(ài)護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。
10、負(fù)責(zé)客人對(duì)客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時(shí)要跟蹤檢查落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。
11、負(fù)責(zé)前廳部的安全和消防工作。
12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
13、主持召開(kāi)部門例會(huì),提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗(yàn) -
酒店經(jīng)理
4000-6000元2024-10-18黃巧玲崗位職責(zé):
1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工
作。
2、對(duì)部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營(yíng)業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。
5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對(duì)客人熱情有禮,服務(wù)周到。
6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測(cè),確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。
7、控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。
8、控制前廳部營(yíng)業(yè)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、愛(ài)護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。
10、負(fù)責(zé)客人對(duì)客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時(shí)要跟蹤檢查落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。
11、負(fù)責(zé)前廳部的安全和消防工作。
12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
13、主持召開(kāi)部門例會(huì),提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗(yàn) -
值班經(jīng)理
3000-5000元2024-10-18岑火文2.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。 …… 10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房?jī)r(jià)的控制。 11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識(shí),知道如何操作并能嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。 …… 13·根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》,同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。 14·起草部門培訓(xùn)工作,按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。 …… 15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。 16·遵守國(guó)家政策法律,遵守梧州市來(lái)往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。 …… 任職要求: 1、23歲以上,大專以上學(xué)歷; 2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力 -
柏曼酒店?duì)I銷經(jīng)理
3000-4000元2024-10-18黎良全面負(fù)責(zé)酒店日常的銷售工作的實(shí)施和管理,做好客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作,確保酒店銷售工作的實(shí)施對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)提升,協(xié)助總經(jīng)理做好酒店銷售工作。 -
酒店總經(jīng)理
8000-13000元2024-10-18岑火文1、執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系; 2、根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控分店質(zhì)量,及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn),提升賓客滿意度; 3、組織銷售,完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入等指標(biāo); 4、領(lǐng)導(dǎo)分店安全管理工作
約 6 個(gè)崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
酒店總經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理/店長(zhǎng)中端酒店總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理ceo首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo店總經(jīng)理總裁ceo/總裁/總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO執(zhí)行總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理集團(tuán)公司總經(jīng)理房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理公司高管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理行政總經(jīng)理
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梧州 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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10636
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.1%2K
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6.1%3K
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9.1%4K
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12.1%5K
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9.1%6K-8K
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3%8K-1W
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54.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。